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カテゴリ:委員会/看護研究

興味もない、委員会、研修。
どれだけ時間外の労働を強いるのか。
ただ出ればいいんじゃない、委員会、研修のための準備時間もあるんだよ…
なのになんでこんなに掛け持ちなの!!!!
何で何もやってない人がいるのに同じ給料なの⁈?
労働組合のようなものの会長になりました。やらなくちゃ越えられないと思い自分からやることをきめました。でも、知識不足、力量不足があり、みんなをまとめられていません。周りのかたが、優しくいまは、力を貸してくれてますが、的外れなことをいってしまったり、一年間やっていけるかひとりで考えこんでいます。あまったれた考えだとは自分でも思います。やらなくちゃ何も変わらないとおもいます。でも、考えると今は、自然て涙がでてきてしまいます。どうしたら良いか考えています。みなさんは、こんな経験ないでしょうか。
看護研究することになった。
でもプリセプターも兼ねてる。

前院はそんなことなかったけど、これって当たり前なのでしょうか?
やっていける自信がありません。
看護研究にリーダーシップ研修…どれも課題あり提出物も多い。家に仕事を持ち帰ることが問題になってるいま、社会に逆らうかのように課題が年々増えていく。普段はPNSでくそ忙しく、新人も全く成長しない。そんな中でいつ課題やれっていうんでしょうか。せめて家くらいは仕事忘れられる環境にしてほしい。残業代もでず、ほんと嫌になる。
経験のためだからって簡単に看護研究受けちゃったけど、すでにもう嫌になる。
ギリギリにやった自分が悪いんだけど、提出期限まであと2日。
本当に終わるかわからない。
支援の先輩方、主任さんに申し訳ない。
私がやりたいのはこんな事じゃないんだけどな・・・。
委員会本当に嫌だ。もう嫌だ
現実から逃げ出したい。
なんで給料に一切反映されないことを
やらなければいけないの??
しかもやってない人だっているのに。
だったらみんなやればいいじゃん。
やらないでいられる人がいるなんて不公平だよ。
『11月中に勉強会企画してね』と。
日々の仕事でも残業なのに
勉強会の資料としてパワポ作る時間ないわ。
データが職場のPCにしかないから、
USBにデータ焼いてから家でやろうとしたら
それは認めない、と。
夜勤の仮眠時間か休日返上でしか時間ない。
仮眠とらずに資料作りしたくない。
16~18時間の夜勤で事故起こしたくないし。

管理職でもないのに、なんでいちスタッフなのに
MRさんとわざわざコンタクト取ってまで
打ち合わせしなきゃなのさ。
特別手当ぐらいくれんとやってられん
自宅に持ち帰ってまでやる意味がわからない。
仕事に誇りを持っているわけではないし、やりたい人がやるべき。
強制的にやらせるなら、時間を勤務内に設けるべきだし、出来ないなら報酬金が欲しい。
自己犠牲が美しいこの世界。そんな考えはもう古臭いのでは。
持ち帰りの委員会の仕事が多すぎる。
平日はベッドコントロール激しいから
受け持ちの仕事ですら時間外当たり前なのに
いつ委員会の仕事までやれって言うの?
昼休憩も取らずにやれと??

必然的に、平日よりか落ち着いている
日祝日か夜勤で患者の就寝後のラウンドの合間に
少しずつやるしかない。

"メンバーにもやってもらえばいいじゃん"なんて
師長でありながら現場が分かってない
あなたが言うけどね、
記録も看護師としてまともにかけず、
アセスメント不十分な下っ端に
任せられるわけないでしょ!




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