投稿する

お名前
カテゴリ
投稿内容
【看護師の求人・転職のナース人材バンク】


転職サイト人気ランキング!

1位、ナース人材バンク
【看護師の求人・転職のナース人材バンク】

2位、ナースフル


3位、看護のお仕事


4位、医療ワーカー
医療ワーカー

Twitter

投稿をTwitterで配信しています。

Facebook

カテゴリ:委員会/看護研究

コメント数が多い順に表示

看護師4年目です。プリセプターのリーダーと看護研究と褥瘡委員のリーダーと業務改善委員してる。褥瘡委員の後輩も育ててと課長から頼まれ、チームリーダーも頼まれ、本来の看護師としての仕事に集中出来ない。受け持ち患者4人のことを考える余裕がない。委員会系も全部が中途半端。色々考えすぎて日々不眠からの出勤してリーダーで頭が回らずミスをする。みんなもこんな感じでも頑張ってるんですか?
やる人がいないから、プリセプター5回やって、他の委員会も掛け持ち。病棟のワーキンググループのリーダーもついた。
毎日、何かに追われてる。ちゃんと、本来の仕事の看護ができてる自信がない…。
持ち帰りの委員会の仕事が多すぎる。
平日はベッドコントロール激しいから
受け持ちの仕事ですら時間外当たり前なのに
いつ委員会の仕事までやれって言うの?
昼休憩も取らずにやれと??

必然的に、平日よりか落ち着いている
日祝日か夜勤で患者の就寝後のラウンドの合間に
少しずつやるしかない。

"メンバーにもやってもらえばいいじゃん"なんて
師長でありながら現場が分かってない
あなたが言うけどね、
記録も看護師としてまともにかけず、
アセスメント不十分な下っ端に
任せられるわけないでしょ!




自宅に持ち帰ってまでやる意味がわからない。
仕事に誇りを持っているわけではないし、やりたい人がやるべき。
強制的にやらせるなら、時間を勤務内に設けるべきだし、出来ないなら報酬金が欲しい。
自己犠牲が美しいこの世界。そんな考えはもう古臭いのでは。
『11月中に勉強会企画してね』と。
日々の仕事でも残業なのに
勉強会の資料としてパワポ作る時間ないわ。
データが職場のPCにしかないから、
USBにデータ焼いてから家でやろうとしたら
それは認めない、と。
夜勤の仮眠時間か休日返上でしか時間ない。
仮眠とらずに資料作りしたくない。
16~18時間の夜勤で事故起こしたくないし。

管理職でもないのに、なんでいちスタッフなのに
MRさんとわざわざコンタクト取ってまで
打ち合わせしなきゃなのさ。
特別手当ぐらいくれんとやってられん
委員会本当に嫌だ。もう嫌だ
現実から逃げ出したい。
なんで給料に一切反映されないことを
やらなければいけないの??
しかもやってない人だっているのに。
だったらみんなやればいいじゃん。
やらないでいられる人がいるなんて不公平だよ。
看護研究は今後の看護を高めるために必要なものなのは分かる。

でもさ、業務命令で研究をやれといわれてアンケート資料や論文検索は自費でやれというのはどうなの?

業務命令だよ?仕事してるのになんでこっちがお金を出さなきゃいけないの?

みんなそうして来たんだから当たり前だ?自己研鑽なんだから実費は当たり前?

業務命令は自己研鑽ですか?

当たり前だとおっしゃられる方もいるかもしれないが、個人的にこういう”やらされてる”看護研究は今後のためにはよくないんじゃないかな。
つーか、まじ課題多い!休みの日まで家で課題とかふざけんなよ!ばかが!!休ませろって!

大丈夫、みんなできたんだからできるわよ…って
うるせーんだよ!じゃあ、おめーが全部やれよ!おい!こっちは激務ではたらいてんだよ!
何が連休明けだから疲れたわ~、もう来たくないって思っちゃった~、
だよ!こっちは連休もなく働いてんだよ!上に立つのはお気楽だな!
なんで看護師って日々の業務だけじゃなくて委員会とか係りの仕事があるんだろう…
最近病棟が落ち着いてきてやっと患者さんとゆっくり向き合えるようになってモチベーションが戻ってきたのに、また落ちた。
看護師の仕事は嫌いじゃない。辞めたいとも思わない。
でも委員会とかの仕事は大っ嫌い。この病院辞めてやろうかと思うくらい。
みんなでやればいいよって言うけどやらないことがこの1年でよくわかった。
早く病院変わりたい。
1 2