新人看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

他のクリニックの外来ではどの様になっているかはわからないのですが、通常、外来が始まったら携帯はロッカーに入れますよね？
先日、ツイッターが好きな先輩ナースが明らかに外来が始まっているのにツイッターしているところを見ました。なんでだろ？

入職して2週間目で、新人さんがコロナ陽性。プリセプターやら、一緒に行動していた新人仲間は濃厚接触者。卒業してから入職までの間どこで遊んでたんでしょうねー。普通の学生じゃないんだから、卒業旅行なんてまさか行ってないですよね？信じられない。

人員補充の中途採用の１人が即戦力タイプで、非常にありがたい。その分もう一人前に近い仕事量を課せられて、来てまだ日が浅いのに残業時間が増えている。

こちらの残業が一段落したので、何か出来ることはないかと、中途さんに声をかけたら、隣にいた新人(就業半年超)が「○○さんは全然もう大丈夫ですよ」と。

・・・お前に聞いてねぇよ、誰よりも使えねぇお前が言うな、何様だよ。何にでも入ってきて会話泥棒し、自分が口にしていい言葉かどうかも考えられない非常識バカ、毎日嘘と害だらけの仕事と、日本語として成立しない記録で、自分は出来てると思い込んでる、有害無能新人は黙ってろ。

終わるまで一緒に残業しても良かったんだけど、中途さんが余りに恐縮するので、いくつか手伝って、お先に失礼させてもらったが、バカ新人のバカ発言が胸糞悪すぎて、ここに書いて発散。m(_ _)m

入職して1ヶ月の臨床経験3・4年の新人
毛先だけ青い、挨拶しない
前の職場では青い髪の毛はOKだったのかは知らないけど、あり得んだろ
注意しても直さない
「出来ます」じゃないよ
出来てないからね
前の職場で検尿指示出て水道水を検体提出したって聞いたよ
コメントのしようもない
それで「仕事が出来る」んだ？すげー
看護されたくないわ
そんなのを雇う病院も病院だよ

新人の部屋持ちでインシデントあって、振り返り後にインシデントレポートをどうするかとリーダーと話していれば、「レポートの書き方分からないので～」と言い出す新人。
で、だから何？分からないから書かないってことですか。はっきり言わなくてキレそうだわ。その「～なので」って言って、こちらに結論づけさせるの流行ってるの？
書き方が分からないので教えて下さいではないの？やりたくない感が丸見え。
業務をスムーズにこなせないのは仕方ない。
でもね、こちらも部屋持ちして、新人のフォローして、仕事終わっても新人を待って振り返りをしてるのですが。早く記録出来るように、ケアも患者家族指導も肩代わりして、受け持ちでもないのにやってるんだが。
はっきり言ってしんどい。疲労でメンタル病みそうな中で我慢してるのに、新人の言動に謙虚さを全く感じられない。
やってられるか、バーカ。あんたが失敗しても知らねーよ。勝手に自己判断でしたことでしょ、お前が責任とれよ。
できないなら偉そうな言動してんなや。
どういう神経しているの？
あんたの患者のしたけど、ありがとうございますくらい言えないの？

ねえ、今日の受け持ちはあんたでしょ。
何か患者の物で紛失したなら、自分から上の人に報告して対応してくれん？
フリーの私が何故、あんたの紛失物を探すのに４０分も走り回らないといけないの。
一番最初にあんたに紛失しているかもと伝えたよね？何やってたのかしら。今まで！
何が、「えー私どうしたらいいんですかあ～」やねん。考えろよ！そしてあんたが探せよな💢迷惑すぎる。何で、リーダーに報告と相談してないの、馬鹿かよ。イラつく

35歳でそれですか、やばいですな。
そんなんだから、前病院でイジメられるんですよ。社会人経験ありの新人と思えないわ。

夜勤。新人だから仕方ないと思うこともあるけれど、入院とか点滴詰めとか経管準備とか採血とかさぁ、もうちょっと自分でやろうとしてくれない？キャパオーバーな感じもしないんだよね。
だって仕事中、スマホ2台持ちして一晩中LINEしてるよね？
日々の患者の観察と一緒で、ちゃんと見てるからね。
あとで全部自分に返ってくるかね。あと３カ月で貴方も一応先輩になるけれど、大丈夫？

いい加減に覚えてよ
毎回同じ人がフォローについているわけじゃないんだから、何回目とか初めてとか自分から言えって言ってるじゃん。毎回こっちから聞かないと言わないの？
2回目なのに『〇〇やってきていいですか』とか。
その自信はいったいどこから来るの？

あーあ。
1年目も悪気があるわけじゃないのはわかるけど。
1年目にだけ手厚くして中堅に雑な扱いしてる病院が悪いね。

社会人としてプリセプターやその日の指導者に挨拶は当たり前でしょ？その日の担当指導者に病棟入ってお願いしますの一言もない、挨拶も何も無いのに無言でついてこられも困るし不快でしかない。重症者の検温して処置中もじっとカーテンの側にいるだけ。忙しくしてるの見て分かるのに何なんだよ。そんな奴に指導なんかする気なくすわ。自分から声掛けるの当たり前でしょ？
一人じゃ何もできないから、記録やら技術みて貰うわけなんだからさ。現役学生でも実習を通して学ぶことなのになんでそれができないの！

理不尽な課長からターゲットにされて、罵られる毎日です。
連休に突入したため、頭もリセットされましたが冷静になればなるほどフツフツと怒りがこみ上げてきます。
近々、上の方々との面談があります。
課長のパワハラの実態の証拠を掴むためICレコーダーも購入しており、いくつかの証拠も得ています。
改善されず、このまま精神を病むくらいなら証拠を突き出し、証拠と引き換えに、異動できるか交渉しようと思います。

課長も「よく、パワハラパワハラって言うけどさー気にしてないし。今の子は弱い。」と漏らしている位なので、今までパワハラと言われていても証拠がないから立証されてないことが伺えます。

先輩も、私に心配の声はかける以外にはなにもしてません。パワハラ＆理不尽と分かっていながら黙ってる始末なので。

でも正直こわいです。異動できなかった時の仕打ちが。やるしかないと心に決めているものの揺らぎます。