病棟の業務に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

最近失敗続きで自己嫌悪がすごい
周りからの当たりもきつくなるばっかり
私が全部悪いんだけどさ
迷惑かけてごめんなさい こんなのがお給料もらっててごめんなさい
こっそり言ってるつもりの話、大体聞こえてます
もう嫌 消えたい

心身ともにぼろぼろです。今年に入って寝てる間に尿失禁3回。夜中急にどうしようもない感情になって涙が止まらなくて、24時間コールセンターに電話しました。患者と病院の人間に関わりたくない。看護師なんて生きるために取っただけ。元々看護なんてしたくないのに、この病院入って益々嫌になった。退職早くても来年の3月とか無理。それまでにほんと死んでる。精神病になるまえにお願いだから辞めさせて。

自分の間違いは棚に上げて、人の間違いは徹底的に指摘する先輩。威圧的すぎて反論できる隙を与えない。患者がかわいそうとか言うけど、あなたも「もうやらんでいいよ」って言ってやらない時ありますよね。無視とかはないけど、とにかく色々イライラした。この人とペアになりたくない。

只今、夜勤中。助手と二人で。不安なことこのうえない。診察終了してるのわかってて診察依頼の電話。「マダニに全身噛まれてかゆいのでみてほしい」と。申し訳ないが気持ち悪くて、二次救急を紹介しました。

点滴や処方、看護師から連絡しないと出さない医師、医師に注意されるとその場から逃げ出し守ってくれない師長と主任、人の陰口ばかりで本人の前ではヘラヘラしてる裏表ある同僚、不穏や認知で手のかかる患者、自分達の旅行や冠婚葬祭まで入院させてと頼んでくる患者の家族、備品の補充をしない看護助手、毎日サービス残業でたまに残業申請するとカットしてくる看護部長、慢性的な看護師不足、何ひとついいことないうちの病院…　疲れた

うちの師長は管理職となり2年目。
管理職である故のストレスやトラブルも多いのはわかるけど病棟のど真ん中で大きなため息をついたり、わざとなの化粧がめちゃめちゃで病んでますって顔をしないで欲しい。
インシデントが起こったときには｢面倒かけさけるなよ。｣ってイライラしてるのが顔に出てるし。
相談どころか報告すらしにくい。

もう少し上司として尊敬できる人と仕事がしたい。

看護師の仕事ってなんなんですが？
便利屋、なんでも屋、板ばさみ屋じゃないんですけど、なんでも看護師に頼むのやめていただきたい。
そら、この仕事やってれば性格悪くなるわ

妊活しているスタッフを大事にすることは大切だと思うし。皆で支えるべきだけど、師長がそれを自分の評価として上にアピールするためその他のスタッフは犠牲。骨折して安静が必要って言われたけど、電子カルテなんかはできるかなって無理して出勤したら、「もう動けるでしょう」「（妊活中の）○○ちゃんはカゼで無理させられないから働いて」って・・・カゼ？？？しかも妊活で優遇されてるのは自分の仲の良いスタッフだけ。その他は休職させられている状況。皆からの不満や意見も溜まってきているので、いつかパワハラで訴えます。

係だ委員会だグループ活動だPNSペア目標の管理だ…ってうるさいわーーー！！！何でもかんでもやりゃいいってもんじゃないでしょ。ゆっくり患者と関われるって聞いたから今のところに来たのに、日々何しに行ってんだか分からんわ。看護師だよね？？まず患者見ようよ。これで毎日回らないってカリカリしてるんだから頭悪すぎ。

勤務表発表後、一部のベテランが持ち回りで、１週間ごとの担当割り振りを作成する。その掲示が遅いと週末になり、出勤してみないと、自分が何業務かわからない。日曜日はまだいいが、検査や入院がある平日は本当に困る。特に入院担当は最悪。入院業務が他にない複雑さで、普通に出勤してから準備していたら、残業確定になる。先日、夜勤明けに確認したけど、次週分は未作成、希望していない三連休のあと、出勤したら入院担当にされていた。

このメンバーなら、他に入院担当できる人いますよね。夜勤の担当セクションも、日勤で把握できるように割り振るのがルールですよね。突発的なケースは仕方ないとしても。

頑張って出来るようにすればするほど、仕事を増やされる。みんな段階的に平等に増えるなら納得できるけど、明らかに不平等で偏っている。それを訴えれば「個人の能力の違いを考慮している」と一蹴される。

まだ、わかりませんか？だから皆やらなくなるんですよ。出来たからといって、査定が段違いに上がるわけではないし、それなら半人前として扱われる方が楽でいい、頑張ってるアピールだけしておこう、って師長をはじめベテランさん方、ナメられてますよ。