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カテゴリ:病棟の業務に

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また、感染者が増えて我が病棟は感染病棟へ変わってしまった😢
しかし、入院する患者が少ないとスタッフが余っていると他所へ応援へ行く事になる。
転職してすぐこの状態となったため、他所は知らない世界。頼れる知り合いもおらずその病棟のルールすら知らない。
でも、ケアなどに駆り出される。
恐ろしいったらありゃしない。
転職してから何一ついいことがない。
病棟のスタッフは良くしてくれるけど、もう限界かも。
コロナの患者さんをずーっと見続けてきたけど、私のしたいことはそれじゃない。
なにしてんだろう、私。
リーダーナースしてて残業して帰宅
やり残したことはないはずと思い、職場でも何回も確認したはずなのに。帰宅し、夜の23時前にあれ?と思うことを思い出してしまった。
そういう時に限って2連休だし、さっきまで休み何しようかとウキウキだったのに、もうこの2連休も心のそこから楽しめない気がして憂鬱。
だからこの仕事やだなー
あー週明け怒られるかな(T0T)
気になって寝れないや、まぁ気にしたってどうにもならないことだし、知らね。
なるようになるしかないよね、あーもう自分のバカ、確認しとけばよかったよー
夜中の緊急コール
マジビックリした!!(⊃ Д)⊃≡゚ ゚
民間の慢性期に近い病院から、三次救急の病院に転職したけれど、やっぱり私には無理だったなぁー
いつまで、もつかなぁー。
前向きに頑張れる気がしない。
もういろんな事が面倒。
人の言うことも耳にいれることが、うるさく感じる。
惨め。
朝からほんと気分悪い。
コロナ対応も、上司命令なのも
ほんと面倒。
前向きになんてなれない。
辞めたい。
自分の割り振られている業務を、まずは終わらせましょうよ。
日勤午前中の記録ができてません、患者のケアが出来てません。の人が、他人の手伝いをする意味が分からない。
急変やあまりの多忙ならまだしも、単なる優先順位の間違いや無駄作業が多いだけやん。
そしてそういう奴が、「何がどこまで終わってるか分かりません!」と堂々と言い放つ。
あなたは新人ではなく3年目以上ですよ、周囲に分かるように声をあげてください。
毎回業務が多忙になっているなら、振り返りすべきじゃないの?それを何故、手伝わない周囲が悪いやら、声かけしない人が悪いになるの?
こちらは4回も声かけしたわ。記録もほぼ終わってるから何回も手伝えることがないのか確認したのに。
この働き方改革が進む世の中において、どこの病院で、日勤で23時に日勤業務が終わるの?本当に頭おかしいのでは。それに気づかないふりをする、あるいは同調だけする管理職は何も考えていないのと同じ!
時代錯誤かよ、昭和か。
看護の仕事って患者と関わるだけじゃないんだよね
デスクワークあるけれども、勤務中はそれをやる時間なんてないから残務として残る
でも、お手当なんてでませんよ
そうなると、症例検討とか余計な仕事はしたくなくなるよね
心が荒んでく
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