その他分類わからん  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

退職した、元同僚。同じ仕事はしないって言ってたのに
｢マニュアルちょうだい｣
｢〇〇ってなに？｣(治療、検査、略語などなど)
って、めちゃくちゃメッセージ来るんですけど！？

同業さんなら…と、手を使って確認したら
｢(病院で)指導する立場にいた｣｢ベテラン｣などと嘘をついていることが発覚

知識なんて教えても覚えられない
マニュアルも作ったのに見ない
作れと言われていたマニュアルは、作らなかった
患者に嘘を教える
基本的な技術ができない(すぐバレるだろうに…)

止血もろくに出来ないのに、透析業務のベテランですとか、嘘つくな！穿刺、返血、コンソールの扱いだってできてなかったし
｢輸血はなんで青い方から入れちゃいけないの？｣って、教えたよね？しかも、ダブルクランプしないで血だらけにしたよね？

再就職先の施設さん、もううっすら気付いていると思うけど、仕事できない人ですから
1人でなんて仕事できないですから、気をつけて！

色々大人気ない事ばかり言ってしまったけど、いつもフォローしてくれたり教えてくれてありがとうございます。介護さんもいつもありがとうございます。一日も早く周りが安心して任せてもらえる様にがんばります。これからもよろしくおねがいします。

何で余計な事ばかり言ったりやったりしちゃうんだろう。もう泣きたい。めんどくさい。

妊活したいという人ばかり、自分の部署に配属されてくる
他の病棟より楽だからという、管理職の考えらしい
お陰様で、常勤がほぼおらずパートばかり
体調不良で休みたくても｢妊活様｣以外は休めない
また、妊活を諦めなければいけなかった人も部署にはいるのだが、配慮は全くない

｢子供が生まれたら、顔見せにきます｣
社交辞令だとはわかっていても、妊活中の人と、諦めなければいけなかった人(仕事に関してはかなりのベテランさん)が混在して、心が痛くなる

患者にアクシデント起こした本人(コ・メディカル)は知らんぷり
報告した医者は記録を書いておらず、｢聞いてない｣｢知らない｣｢覚えてない｣｢その時間にそこに居なかった｣と言い出す始末

看護師、コ・メディカル、全員集められて、お説教をくらったが
｢医者、師長、担当看護師は全員に報告しており、記録にも書いた。報告書も提出している。
医者に報告して、動かなかったのは医者。
報告した医者が動かなければ、何も問題ないとこちらでは判断したし、動くまで声掛け続けなければいけないのか？
指示が無ければやらなくていいと言ったのは、医者だが？｣
と、反論

｢医者をバカにするな！｣と、部長様がブチ切れ
｢看護師はもっと患者を見るべきだ｣と、師長もブチ切れ

忙しい時間に、患者全員把握出来るわけないだろ？
仕事の流れも、どうやって動いてるかも知らないのに、よく言えるわ
しかも、師長が先陣切って看護師スタッフを貶すとは、この職場ありえなさ過ぎだ

今月いっぱいで辞める事になってたけど、
誰にも言わない様にって言われてるのです。
退職当日まで黙っていてって事だし、
最後の日は夜勤だからお菓子置いて帰ろ〜
荷物の片付けもコソッとしなくちゃね。
黙ってやめるけど、ごめんなさいね。
でも指示だから。引き継ぎもないけど、
まぁ大丈夫でしょう。上司曰く、私がいない方が
みんな働きやすいらしいので。
だから事務にもその事話して、さっさと辞めますって
言っといたので、あとは知らん。

いつもここで仕事の愚痴を吐かせてもらっていますが、愚痴投稿に対して「それ私の事かも知れません」などと書き込む必要はないかなと最近の書き込み見てて思いました。それ分かるー！とか、うちの病院かと思ったー！とかならいいのですが、それ私の事かも…すみません…とか書かれたら、同僚に見られてるのか?!と思い愚痴れなくなりそうで…。ここでしか愚痴れないのに、それすら奪われてしまったらメンタルぐちゃぐちゃになりそうです。自分の事かもと思っても、書き込まずに心の中に閉まっておいて欲しいかなと思いました。あくまで私の個人的な意見でした！

私、診療所の看護師無理なんですよね
外来や診療所の看護師は尊敬する
患者が問題。23だけど、同い年くらいの男女が大嫌いなのでほういう奴らが来る可能性のあるところは嫌
10程年上、高齢者を相手にしてるほうが楽

大学でて、看護師がもっと働きやすいように
ワークライフバランス 良くなるように
研究なりなんだりしてくれてる人が沢山いるはずなのに

なんで待遇はよくならないの？？

名ばかりの看護協会？
厚生労働省が、現場を知らないから？
大学いって、現場を変えようとしていた人は、結局変わらないことで看護師を諦めたから？
自分の立場を守ることだけに、イエスマンばっかり、有能な人は何だかんだで蹴落とす職場だから？

改善案をだせ、人が辞めない職場を作れと言われて
｢定時上がり。いい事したらちゃんと評価。シャワー使い放題。アメニティを全スタッフ用洗面台配置。スタッフ休憩室全部飲み物飲み放題。スタッフの食事はスタッフ休憩室まで持ってきてくれる。乳幼児から預かれる保育園完備で、保育園から病院に迎えに来てくれる。保育園で子供が熱を出したり、病気っぽかったら結果でて帰宅する時に、母親お迎え依頼。保育園預かりの夜勤明けは、明けの夕方お迎え可。毎月3日間の生理休暇 などなど…｣
を、提案したら｢できるわけない｣と、鼻で笑われましたけど


自分たちがやられて嫌だったこと
めんどくさかったことを改善案とすれば、人は入ってくるだろうし、モチベーションもあがると思うんだけどな

机上の空論を論じるだけ、自分もだめな人間か

Twitterで祝日出勤がトレンド入りしてるけどさぁ
看護師にとって祝日出勤なんて日常茶飯事だよ
私は、休みの方が不安になってくるわw

5日勤きついというと、「私は常に〜」とか言ってくるアホいるけど…
今日、出勤するそんなアホな一言

「看護師は常に、土日祝日関係なく仕事ですが？」