その他分類わからん  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

今年ニュースでインフルエンザワクチン足らないって出た途端予約が殺到している。例年より多めにワクチン発注かけたけど入らないらしい。
10月早々に予約打ち切り。例年返却数も多いし仕方ないのかもネ。
私としてもこれ以上仕事増えるの嫌だから例年通りでよかった。
問屋さんありがとう！

介護施設勤務、1番年下ナース。年上の方々のお小言もなるべく愚痴言わず聞いてきました。ただ今日は不満に思ったことを他者に愚痴ったら本人がいて聞かれてしまいました。が！面と向かって言えない小物な故、聞かれてよかったのではと思ってしまいました。ナースは日勤で３人いたらリーダー、処置係、入浴係と機能別だけどそれぞれ業務分担するのがウチでは普通かと。それをあなた処置も入浴もやってねーって？どういうこと？自分は？少ししてから受診に連れていかなければいけない利用者いるけど、ドクターの書類は既にあり準備万端だしやることないよね？処置なんてそれ行く前までに終わるよ？大変なのあるけど。
普段大人しくしてる分、びっくりしたのかめっちゃ謝ってこられました。悪いなあとは思いますが、ムカついたのでスッキリした！

某老健！！

老健とは在宅を維持するために、リハビリを行う施設でしょ！

それなのに過鎮静にして隔離してリハビリ不可能でADLもも入所時より低下させるなんて

鎮静剤を投与することに対して、誰か躊躇して意見する人はいなかったんですか？
検討する猶予もなかったんですか？

それが老健のすることですか？
しかもリハビリ強化型をうたっているのでしょう？

看護師は老健において何の仕事をしているのですか？
医師の指示に従うだけのイエスマンですか？

昨年度末で閉校になった看護専門学校がかなりあったとの事です。
学生数全体が相当減っているところに新設の看護専門学校はもちろん、看護大学や看護学部がどんどんできた結果、定員割れのところがかなり出てきました。
看護大学や学部は大卒資格が得られて、専門学校よりも比較的カリキュラムに余裕があるところも魅力です。
但し、費用が高いところは難点でもあります。
看護師資格を取得するのに、年間100万円程度の学費が普通の時代になってきました。
実際に看護師資格を手にして働き始めると、その高額な費用に見合った職場であふと感じる事ができないという事もかなりあるのかも知れません。
特に資格を必要としない一般企業への就職に対して、看護師である事のアドバンテージを感じにくくなっているどころか、割に合わない仕事であると感じる事が多くなっておるようです。
看護大学も増えるだけ増えましたが、決して先行きは明るいものではないようです。
学生の絶対数が減っている事もそうなのですが、魅力に乏しい看護師を選ぶ人はこの先増えるとも思えません。
看護大学が潰れる時代もすぐそこまで来ているのかも知れません。

朝から「今日は最悪や」といわれてPNSで仕事。日中、よく分からないことで興奮して注意されたあげく、終わってから「連続勤務であたった」と言われる。

そんな毎日。

辞めたい！

「うちの病院、なんで新人が来ないのかしら～こないだの子もすぐ辞めちゃうし～あなたはずっと残ってよ～」って、ばかですか？
准看婆集団の貴方達がいじめるから辞めちゃうんじゃないですか？普通に考えて、入職ひとつきで完璧になるのは無理でしょ？それを「もうひとつき経ってるのに」って袋叩きにして新人辞めさせたの誰ですか？
育てる気も育てる能力もないくせに、人手がほしいって他力本願ですね。
私も、入職数日目から今に至るまでずっと「使えない正看」「給料泥棒」「木偶の坊」だのなんだの散々言われてるの知ってますよ？耳が遠いからかわざとなのか、陰口の声量がバカでかいんですよ貴方達(笑
老朽化した建物と老いぼれ集団、お似合い同士一緒に朽ちていって下さい。もう堪えられません。

アットホームが売りというクリニック。忘年会入れて年に4～5回は食事会があります。
最近は苦痛を感じ　半分くらいはパスしてますね。
嫌いな同僚とテーブルが近くなることは　かなり苦痛。
ソイツひとりではしゃいで　うるさい。
先日も午前中体調が悪いということで、本日の食事会は来ないかな～って期待したのに、、、復活してました。
食事会はもういいので　時給上げてくれ～院長。

ＡＩが予測したんだと。
これから　給料上がるのは　看護師じゃなくて　准看護師なんだってさ。
何で？　誰か　教えて(怒)

持病の調子が悪い。薬多めにのんでふらふら。
少しだけでもぐっすり眠りたい。明日頑張ればお休み
今日はオンコールだし、どうにか今日だけでも体調悪化しませんように。
今年は入院したくないｌ

小ボケの認知症患者、常に治療拒否。普段から処置する看護師を叩くし、物は投げるし気に入らないと大声で怒鳴る。内服も拒否。
処置しようとしたらいつも通り抵抗。でも、やらないわけにもいかないし、数名で押さえて対応。
そしたら、患者に思いっきり噛まれた。当たり前やけど。
同僚や上司からは「やり方が悪い」だの「噛まれた時すぐに離せばよかったのに」などのお言葉。
認知症患者に説明や説得が通用するのか？「これしないと傷が治りませんよ」とか「止めて、離して」が通用するのか？

でも、やり方が悪いのは否定しない。
落ち着くまで待って、それからもう一度トライするのが本来のやり方だと思う。本人が嫌がらないとまでは無理でも不快感や苦痛を最大限に取り除いた方法を考えるのが看護だと思う。
でも現実は、時間は待ってくれない。何時までにこれを済まさないといけない。だから、手っ取り早く済むように押さえた。
それは、もう看護でもなんでもない。それも分かってる。
患者主体の看護なんて、常に人員不足でスタッフが疲弊しきった急性期病棟では不可能。
教科書と実習でおしまい。
スタッフはみんな定時までに仕事を終わらすことを第一に仕事をしているし、患者のためなんて言葉は誰も言わない。
患者には申し訳ない気持ちと、指示に従わない腹立たしさ、誰のお陰でという厚かましい気持ちが入り交じってモヤモヤ。
噛まれたところは傷になってるし、傷口を見るたびにやる気がなくなる。

こんな看護師になりたくなかった。
もう看護師辞めた方がいいんだろうな。