主任／看護師長に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

取り入るのが上手い人は、ナースとしてではなく、部長のお取り巻きの一人として昇格していく。
部長の意見になんて100%賛成できない。
だから私は自分の信念を曲げない、絶対曲げない！

師長さんに、新人を遅くても19時までには帰らすように言われた。
スタッフの人数が少ないから、新人を予定よりかなり早く夜勤に入れるために、指導してるんですけど！
それに、こっちは19時以降、下手したら休日出勤で委員会と病棟の仕事してるんですけど！

名指しでクレームが多くなってるって師長に言われました。

夏のコロナ禍から忙し過ぎて、イライラが表に出てたのは確か。

師長はコロナで今まで合計25日も休んでて、唯一部署で感染管理徹底していた私がコロナに罹らず休まずに頑張っていたのに、「お疲れさま」も「大丈夫？」の一言もかけてこない師長は何様なの？

有給を申請しても却下されるし、勤務変更や調整をお願いしても「駄目」の一点張り。
独身の私に、子持ちが優先だからとまで言われました。

子持ちの人達はみんなコロナ罹って10日以上休んでるのに、何で感染管理を頑張ってコロナ罹らなかった自分が損ばかりするのか分かりません。

師長や主任達はコロナ休み明けでも「ありがとう」も「ごめんね」も言わずに当たり前のような顔をして、どんなに忙しくても誰よりも先に帰る。

ワークライフバランスが取れないと泣きながら訴えても「あぁ、そう」で終わり。

忙しさを理由にイライラした態度を表に出すのはいけないことだと思いますが、そんな精神状態にした師長や看護部は何め悪くないんでしょうか？

自己コントロールできない私がいけないの？
悔しくて、もう頑張ることができません。

なんで後から勝手にシフト変更したくせに知らせないの？休みだと思ってゆっくり起きたら電話かかって日勤ですよって言われてびっくりだわ。いやいや知らないしいつ変更したんだよ。こっちだってプライベートがあるんですよ。せめて変更していいか一言断れよ。人には報告連絡相談とかいうくせに。できてないのはお前だよ！！！

管理職の質が悪すぎる。
師長はナースステーションでスタッフの悪口を平気で言う。私的感情がもろに入っててスタッフを平等に見る気もない。聞かされてるスタッフは気の毒。みんなが忙しくしてても手伝う気もなくベラベラ喋りっぱなし。主任もダメ。自分がイライラしてるからって人にあたってはいけない。それくらい自分でコントロールしろよ。みんな気を使いながらストレスフルで働いてるのに…
くそ病院にまともな人はいない。

いつも夜勤のときに落ち着いてれば、仮眠時間を使って委員会の仕事やら、勉強会の資料作りやっているけど、たまたま同じく主任の人と夜勤やったら、寝ないの？休まないの？てさ、寝に来てるわけじゃないんだよね、仕事しに来てるの。
あなたみたいに50才近くて夜勤前に友達とランチなんて行ってたら、そりゃ寝たいだろうけどさ。30代の私にも出来ないな。だって、夜勤なんて急変だったり、オペ後だったりで何かしらあって休める、仮眠取れるなんて保証ないんだから。自分だけが仮眠取ったと後ろめたい気持ちがあるんだろうね。だって、私達同じ主任だけど、任されてる仕事が違うでしょ？足の引っ張りあいなんてしたくもない。やりたいならどうぞ私の仕事もやって下さい。いつも美味しいところだけ持っていってさ、私も上手く立ち回れればいいけど。そんなに器用じゃない。しかも、あなたは、そもそも主任候補でもなかったの、たまたま主任で入職する予定だった人がドタキャンして来なくなったから、仕方なくなんだよ。それが何故たがわかってないだろうけど、色々な部署の人と連絡先を交換して情報交換してるけど、それも色恋沙汰ばかりで、部長からは情報屋だって言われてますよ。暇なんだろうなぁ～仕事中も携帯ばかりいじって信じられない。それで主任か。それでも部長は情報流してくれるから利用して、本人は勘違いして気に入られてると思い込み。
私がバカだから、バカにしてるだろうけど、私はもっと自分よりも上の人と繋がってますよ、知らないだろうね。せいぜいバカにして下さい。色恋沙汰なんて興味ないです。お金がなくて夜勤欲しがるけど、みんな負けず嫌いでどこの何を食べに行ったとか争って、自慢話に花を咲かせてるけど、摂生したらどうなの？しかも仕事中に話ししてさ。
根本的にここの病院の人とは合わない。患者中心のはずなのに、一体何しに来てるのか毎日不思議。
主任の仕事に、委員会、勉強会の資料作り、外部の研修に看護研究。受け持ちしても全然集中出来なくて辛い。
退職届を出したけど受理されず、私の退職届どこに行ってしまったんだろうか。部長と話し合いは来週と言われてはや二ヶ月立ちましたが。部長も知らん顔。
こんな病院どうなんだろうか。
師長の補佐業務に自分の仕事、下のスタッフの手伝い、私達主任て誰からも助けてもらえてないなぁて思ってしまう。
誰のことも信用してないから、誰からも信用されてないだろうしな。

やっても、やらなくても文句言われて、都合のいい時だけ「主任」ってつけて、言いたい放題言ってるくせに、笑わないだけで機嫌が悪いだとかいろいろ言ってくるけど何なの？
知らないことがあるんだったら自分で調べればいいだろうがよ！いちいちスタッフの顔色伺ってらんない。だいいち私の気持ちを考えて発言してないでしょ。
主任になったら、何でもかんでもパーフェクトじゃなきゃダメってか？そんなの知るか！
こっちだって感情があるんだよ。

何やら不機嫌MAXで夜勤出勤の師長様。
情報収集の為のカルテを数冊取り、それをデスクに　
叩きつけ、乱暴に置いた結果、カルテ雪崩が発生。
床にカルテ数冊が落ち、拾いながら深いため息。
そしてまた叩きつけ置く。人が記録中のカルテを無言で
抜き、終いには勝手にカルテ庫に戻す。
ベッドコントロールの為、軽症患者を多病棟へ移動させると
提案すると、更に機嫌が悪化。　
結局、師長様の機嫌によりコントロールできず。
何があったのか知りませんが、出勤早々から不機嫌なの
止めてもらえませんか??
仕事に来たんだから、そこは割きって働けよ!!
そういうの察して、同情出来るスタッフがかわいいんだろ!　
またそれでスタッフ間は亀裂が生じんだよ!
あんたのそういう態度が病棟の雰囲気悪くしてんだよ!!

上司の文句は極力言いたくはないんですが言わせてください！

人の事を悪評価しているくせに
私は課長の仕事ぶりを見ていたら悪評価つけたくなりますよ。

話し合いで決めた決定ごとをやってない人がいるって、それ自分じゃないですか？

カルテを見たら上司が犯人だってこと何度も私は見つけてます！

それだから陰で言いたくなくても愚痴を言ってしまうんです。

せめて、お互い気を付けましょうねと言ってほしいです。

面倒な指示受けも、これ面倒だから人にやってって渡される。ムッときます。こっちは面倒でも仕事だからやってます。

もっとスタッフに好かれる上司になってほしいです。

そんな上司っているんでしょうか？出会ったことがありません。

揚げ足取られ過ぎて心が荒む。