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カテゴリ:主任/看護師長に

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好きなスタッフ嫌いなスタッフで態度を変える。
言うことが毎日違う。
「〇病棟の方が頑張ってる」「私の命令に従えないの?!」と最後には言う管理職が嫌い
毎日毎日わたしがどれだけ働いてるか知ってますか?
休憩時間ですらまともに取れない。 勤務時間中はずっと動きっぱなし。
仕事終わると毎日クタクタです。
異動の希望も受けてもらえない。
年度末で辞めようかな。
もう疲れた。
管理職の質が悪すぎる。
師長はナースステーションでスタッフの悪口を平気で言う。私的感情がもろに入っててスタッフを平等に見る気もない。聞かされてるスタッフは気の毒。みんなが忙しくしてても手伝う気もなくベラベラ喋りっぱなし。主任もダメ。自分がイライラしてるからって人にあたってはいけない。それくらい自分でコントロールしろよ。みんな気を使いながらストレスフルで働いてるのに…
くそ病院にまともな人はいない。
師長がストレス。師長の役割は、部下や病棟のことを理解するものなのでは?と思っていました。なのに、こんなにも人の気持ちが分からない師長は初めてです。暴力を受けた看護師のことよりも、自分の武勇伝を話し、大変だったのよと他の看護師に自慢する。責めるばかりで気遣う声かけがない。自分のミスを部下のせいにして、口裏合わせておいてねとお願いする。看護部に出さなきゃだから、これで勤務表を提出するけど、後で変更するからと、裏勤務表を作る。不満ばかり言う部下ばかりで困ると管理部に泣きつく。部下からみたら自分の体裁を保つことを第一優先にしているあなただから、意見を述べざる得ないだけなのに、言うこと聞かない部下と解釈するのは違う気がします。看護部も看護部で師長の言うことを真に受け、もっと強い師長を配属させようと思うと考えるのは如何なものかと。看護部もスタッフの意見を聞くなど公平に見る目を持って欲しい。まぁ、師長の意見を鵜呑みにする組織だから看護部も期待出来ないけど。好きだった職場が一変して行きたくない職場になってしまったのが何よりも悲しい。
退職する理由が師長と言っても信じてもらえないんでしょうね。残っているスタッフのためにも、師長の素行をきちんと知って指導して欲しい。
師長さん。あなたが師長になって9ヶ月で、メンタルやられて病休1ヶ月取った人、2人もいてます。

新人さんの出来てなかったところ、他のスタッフに毎日言わせるの、やめませんか?それするなら、いいところや出来てるところも言わせてやってください。ダメなところだけ毎日確認して、その子の成長の何が分かるのでしょうか?

ダメなところ集めて定期的に個室へよびだして、師長と副師長2人で1時間も尋問するのもやめませんか?あなた達2人ともキャラ被ってるから、密室で2人同時に責められて、出来てないとこばかり言われて、どう改善するかと責められて責められて、20歳そこそこの子が追い詰められて病んでいます。よく病休2人で済んでるなと思います。

あなたが師長になって、うちの病棟雰囲気変わりましたよ…
夜勤、食事介助だけでも忙しいんですけど?
1人で10人近く介助がありますが?

NS1人とヘルパーさん2人か、NS2人とヘルパーさん1での夜勤。
NS1人だと、10人近くの食事介助、1人で病室に回る。しかも、ほぼ嚥下に時間かかる患者ばかり。
他の患者は食堂。
早出のスタッフがNSなら、手伝ってくれるが。食事介助終わらない。
そんな状況で、ワゴンが1台汚れたままだからって、汚れたままとか言わないで!
普通に後で拭いて〜、と言えばいいのに、口調とか表情が凄い嫌味。
お前、夜勤しないくせに!
師長さん、勤務表って主任である私が作るものですか?
しかも出来上がりのチェックは自分の勤務のみ。他のスタッフの勤務スケジュールはお構いなし。勝手に自分の勤務を修正するし。そこ、私がすでに休み希望入れてましたよね?あなたも休んだらその日は管理者不在になってしまいますよ?私はずっと前から子供の学芸会だからと休み希望を入れていたのに、急に希望を入れてきて「あなた出勤してよ」と言われても困ります。

あと、患者さんからのクレームって、全部主任の私が対応しなければいけませんか?
「え?またあの人騒いでるの?あなた、対応してくれたんでしょ?私、あの人苦手なのよ。」って、いつもそんなんだから、最近は患者さんが私のことを師長だと勘違いしていますよ‥‥
主任さん異動してくれないかな。一人で突っ走りすぎだし、全部自分でやりたい!って感じで。「私やるから」が口癖ですか。そんなに他の人が信用できないかな、私がやるじゃなくて、一緒にやろうって教える気はないわけ!?何十年もずーっと同じ部署にいるけど、外の世界知った方がいいと思う。気分と人によって態度変わるし誰よりも主任との勤務が一番働きづらいです!
今日は、入浴介助の日。
自分は、ロビーにいる患者らを見守りしながら、ドライヤーしたり、風呂上がりの患者に茶を配ったり。
昼の配膳前、主任に言われた。
お茶全然配ってない、エプロン配ってないと。
は?
ドライヤーして、茶を渡して、他に要望があれば対応して。
時に、ロビー⇆風呂場間を誘導して。
結構、忙しいんですけど?
忙しい思いをした人間に言う言葉がソレ?
そもそも、見守りは本来その場から離れてはいけないと思う。
誘導しろ、オムツ交換手伝え、シーツ交換手伝え。他諸々。
なら、もう見守り係つくるのやめればいい。
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