同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

いや、受け持ちのバランスおかしすぎるだろ。
他の皆さんはほとんどイベントないじゃないですか。
業務忙しすぎて終わらないのは、私の力量もあるが忙しくなるって分かってる患者を複数あてるからでしょうが。
私の業務効率あーだこうだ言う前に受け持ちバランスの確認お願いします。

手伝ってあげただって？何故上から目線？
せめてこの状況分かってるならもう少し優しく配慮したお手伝いをしてもらえる方がありがたかった。
こちとら必死にやろうとしてるなかであーいう言われ方されるとすんごくやる気なくす。ほんと無理。

定時退勤しろ、残業おかしいというけどな、こっちだって残業したくてしてるんじゃない！！むしろキチンと仕事してたら仕事量からして残業しない方がおかしいって。キチンとしたケア、感染対策してたら時間なんかない！キチンと患者に向き合ってたら時間なんかない！記録は後回しになる！記録だってキチンと書く！当たり前だろうが！私のプライドだ！看護師としての意地だ！私の仕事の段取りが悪いとも思わない！逆に痰詰まってても放置して、自分の夜勤さえ終わればあとは知らなかった事にして日勤にまかせてしまえと症状放置して、眼脂や食べこぼし放置して、排便のあとめんどくさいからと陰洗放置して、適当なオムツ交換して、素人みたいな看護記録して、あんたらみたいにテキトーしてたらそりゃ毎回定時上がりだわな。夜勤を組む看護助手のレベルにもよるけどな。介護福祉士の資格もないくせに生意気な口叩くやつ！
はー！！イライラする！！

受け持ち割り振り、下手すぎじゃない？！
どんな采配したのやら。
腹立たしいなあ～。
大変なのは皆一緒やけど、にしても下手。
無理すぎる！

ここ数年で若い看護師4-5人がとっかえひっかえ次々に産休＆1年育休取得。
みんな復帰予定の前月も連絡無し。
勤務表作れないからこちらから連絡すると、
「あ、まだ保育園決まってないんで休み延長したいんです！」って。
復帰後は当然のように日勤限定申請。
結果、周りにしわ寄せ勤務。
ひと昔前に産休とった私は、先輩たちもとってなかったから育休1年とるなんて考えられなかった。
こうゆうこと言うとパワハラとか言われるからグッと我慢してるけど。
でも働き方改革って何⁈⁈

小さなクリニックにいますが、なじめない上に
無視されたりと、しんどいです。

自分の仕事にすら、自信なくなります。

ずっと勤める気持ちもなくなります。

円満に退職する方法を教えてください

立場の弱い人には、上からきつくいうくせに、強く言われると、泣いた同僚。
弱いから、ギャンギャン吠えるんだね。
あんたに言われても、もう凹まないよー
きちんと仕事できる人に、指摘されたら、きちんと落ち込み、反省して、改善します。
お前みたいな、パーソナル障害の、感情失禁女に、私の心は、乱されないよー！
自分が、天下と、思うなよ！

多分、パーソナリティー障害。些細なことで、激昂して、怒り、ある程度、顔面紅潮しながら怒りまくらないと、収まらない。又、上の人には、調子よく作ろう。パーソナリティーに、自分が影響されたり、おかしな価値観を強くおしつけられたり、本当に、悔しくて、ばかばかしい。けれど、睡眠障害になってしまった。寝れない。仕事自体は、嫌いじゃないし、待遇は、いいけど、やっぱり辞める。
私の人生、ここで、こんな小さな場所で、ストレスを感じながら、過ごすのは馬鹿馬鹿しい。
主任や、師長は、いい人だったけど、やはり守ってはくれなかった。自分の身は、大事だからね。
自分が一番答えは知ってる。今日言おうと。

みなさん、ごめんなさい💦私なりに一生懸命職場や仕事に早くなれようと頑張ったけど、初出勤から3日目にお局に目を付けられ、以来…病棟に私の扱い方が普及したのか、明らかに私の粗探しをみんながし始めて、扱いが雑に😭始めは誇大妄想かと思ってごまかしながら毎日仕事してたけど、観察してると状態が確かなものに…結局、身体の方が悲鳴をあげパニック障害に😭誰も協力してくれなく、四面楚歌😭長年生きてきたけど、集団イジメは初めての経験💦学校ならクラス替えがあるけど、仕事にはない😭異動で新しくきた人も前任者に見習って、私を扱う😭仕事自体は好きだから辞めたくないけど、限界なのかな😭もう何もかも終わりたい…。結局、あれこれ怖くなってパニックになるので、みなさんに迷惑かけて長期休養する事に😭私の存在自体がウザいなら、自分では辞めきれないので、解雇してください😭

地方自治体病院。急性期をうたっているけど、実態は療養病院に毛が生えたような内容。

働く職員も長年働いてる人ばかりで、体裁は整えるけど中身は薄っぺらなことばかり。

クリップ事案も大半は隠蔽、転倒事故があっても隠蔽。大きな事故に至らないから隠蔽が当たり前の体質になっていて、レベル1の時は形ばかりの対策を取り、マニュアルは作るけど運用はちっともされていない。

勉強会とかやるけど改善なんか何もされない。勉強会の準備してって係の仕事で振られたけど、無駄なことに自分の時間を取られてテンションも上がらない。

管理職も同じ意識だから、良い変化なんて生まれない村社会。

完璧な仕事は誰だって無理だけど、外部から来た自分の認識と周りの認識があまりにも違い過ぎて、この集団に居続けることに精神的な限界を感じている。このままじゃ自分がダメになりそう。

人が足りなすぎて勤怠組めないと相談したら、師長が入り明け日勤つけたらいいと言ったらしい。ただでさえ夜勤連日とか入り明け遅出とかでみんな疲弊しているのに。
おまえがやれ。