同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

みんな自分勝手すぎる。こっちは言いたい事も我慢してるのに。
さすがに限界だわ。

最悪な事態になる前に、気付いた時点で声かけろよ。
仕事はチームワークでやってんの。一人じゃできないの！わかる？
話しかけられないとか、子供みたいな事言ってないで、先輩だろーが高みの見物してないで、ちゃんと声かけろ！

日勤常勤のナース。
裏表が激しく、腹黒いナース。自分が仕事しやすいように同じく日勤常勤の主任にコビ売りまくってる。
主任は、気分良さげに分担表私物化。2人で言いたい放題。やりたい放題。キモい。
こんな病棟最悪。

健診業務中、検尿の係だった太った看護師。終了時間になり、みんなで後片付けをしている最中、“（検査に出すのに必要な）検体がない！”と大騒ぎ。

その場に居たスタッフ総動員で探し回り、結局・・・棚の奥に入っていたのを他のスタッフが発見し、一応“良かったね”って雰囲気になったものの、その太った看護師は“誰かが隠した！いやらしいことする！”と憤慨・・・。こっちは、そんなことするほど暇じゃありません。

一週間たった今でも、上司にその場に居たというだけで“何か覚えてる事無い？近くを通った人とか・・・”なんて聞かれる。

そんな、検体を床の上に放置してその場を離れる人のその後なんて知らないし、自分の仕事で手一杯。大体、1週間近くも前のことなんて詳細に覚えてません。いい加減にしてくれ！

あー！！ストレス！！！
あのオバサン看護師早く辞めてくれないかな！

電話一本で「体調が、悪いんで休みます」
いつも休む人が固定している。
面白いことに、年休取得の多い数人がお互いの年休の取得数の不服を言っている。

たまにしか年休を取らないスタッフが数日病休したら
「あれだけ休んだから年休残ってないでしょ、休み過ぎよ」
と何故か攻める。
年休希望を見つけると、管理職でもないのに
「どんな理由があるのか、必要な休みか、家族に変わってもらえないのか」と言ってくる。
挙げ句、電話も掛けて言ってくる。

年間20日をほぼ使う人に、年間5日程度の年休取得でこれだけ攻められる必要があるんだろうか？

今日人生で初めてつく処置があってフォローお願いして、リーダーからもフォロー依頼あったし、私からも一言お願いしますって声かけた。
患者が処置から帰って来て、何をどの線に繋いでいいか分からん状態。
何も聞いてこないけど、それなら私いらんやんて言われて、特に何も教えてくれなかった。
いや、この処置初めてって言ったやん。
事前学習は前にさらっとやったけど全然覚えてないし、見るとことか注意することとかは勉強すればいいから別に教えてくれんでもいいけどさ、機械的なこと教えてほしいのに、何も教えてくれんかった。業務教えてもらうときも、具体的に教えてくれんし、言われて準備した物品もちがってたやん。
あんたは分かってるからいいかもしれんけど、こっちは分からんのやから、業務ちゃんと教えろや。

しがないクリニック
コロナワクチン接種完全儲けなのにスタッフはみんな大変なのに
一円も還元させないってどういうことだろ。
さすがせこい内科ドクターだ。

早く辞めないかな。管理者たち。本当に管理者としては最低。離職率高い原因はお前だよ。お前。口開けば悪口。なんで辞める人多いのかなとか言ってるけどわかってて言ってるでしょ？

転職して、やや半年ほどたちましたが、聞けばみんな教えてくれるけど、みんな言う事がバラバラ、教えられた通り仕事していたら、違うと言われるし、自分がやりやすい方でいいよっと言う人もいるし、本当に困る。
マイルールを押し付けられるのも困る。

最近どうしていいか分からず悩みっぱなし。
ここで働くのもう無理かなって考えようになってきた。
でも生活あるし、子供もまだ学生だし、この年齢からまた転職はもう見つかりそうにないし。