同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

医療とは関係ない業種からの転職組だけど、看護師のみんなで一緒に帰りましょうって風習はなに？
あの人先に帰るよねって陰口はなに？
勤務中手が空いたときとか、自分の仕事終わったときとか、あの人忙しそうだなって人とかに、何か手伝えることありませんか？って聞いてフォローできるとこはしてるし。
帰る前も残ってる人に手伝えないか聞いてるし。
それなのに先に帰る薄情なやつみたいなレッテル貼るのはなに？
定時きて同僚の仕事手伝いながらも自分の仕事終わらせたのに帰っちゃいけないの？
みんな終わるまで待とうって学校かよ。仕事してんだよこっちは。
仕事って言い方は冷たいって馬鹿じゃないの？どんな社会教育受けたの？労働に対して給与が支払われてんだから仕事だよ。わたしのかんご

准看のクソガキと、准看の定年過ぎたオバサンに限って仕事しない件。仕事出来ないのはわかる、でもズル賢くしてるからムカツク。
これで夜勤手当て同じだなんてバカくさい。
それでいて通信にいこうなんてアホ、ちゃんと学校行って学びなさい、そもそも通信でレポート提出出来る頭ない。行くだけムダだと思うんだけどね。
みんなでフォローしてあげて出来てるのに、私仕事出来るみたいな感じ出すのやめろ。学生並だから。採血すらろくに出来ない、下手というかセンス０。

当科で見かけない病名だったので前勤務者に聞いたら…「分からないんですー、調べてみますー、英語のままでこういうみたいですー、意味は分かりませんー」
略語の元の意味を調べればいいのでは…。受け答えがしっかりしてるから出来る人なのかなと思ってたけど…
別の人は、別の疾患だけどそこにある文献のたった2ページを最後まで読めばいいのに、半分でやめてしまった。
調べるということにいかにつまずいているかを知った。私もその疾患の知識も経験もないけど、そこに書いてあると教えると、興奮して興味持たれる。調べるという教育をもうちょっとお願いします

骨転移してる患者さんがベットから転落した。
ナースコール鳴って駆け付けたけど、下半身が麻痺してるから、起こそうにもかなり体が大きい方で持ち上げられない。痛みもあるだろうし、うまくベットに乗せられないし、ヘマしたらホントに骨折しちゃう。
受け持ちも呼んだら、「今トイレ介助中だから
行けません！」…。ていうか、そのトイレ行きたい患者さんオムツしてるじゃん？優先順位こっちが高いんだから、その患者さん車イスに乗せて、とりあえずこっち来いよ！と思ったけど、患者に謝りながら待ってみた…。夜勤だから他に呼べる人いないし。
5分近く来ない。またコールして、「ちょっと
来て！起こせなし危ないから」と言ったら
「行けません！起こしておいて下さい！」はあ？
ホント頭くる！起こせないって言ってんじゃん！
受け持ちあんたでしょ？来てもシブシブ。いい加減にしてよと思ったけど、必ず言い返してくるから言わないでいたけど、私は怒ってるんだー！患者さん冷たい床でずっと待ってたんだぞ！待たせておいて患者にも謝らないってどういうこと？ホント最低。

アクシデント起こしながら、理由は、忙しかったからを理由にするオバサンナース。そういう理由をする人ほど、たいした仕事していない。血圧測って記録するだけが仕事だと思っている。入院が入ったり、先生からの指示が多くなり忙しくなると、仕事が進まないと文句。
暇な時は、話しできる人、先生やリハビリなどコメディカルを探してまでおしゃべり。何か患者にたいしてケアしてあげたり出来ないのか。
それでしゃべり通して疲れたの一言には、こっちが疲れるし呆れる。
口腔ケアもやらないし、寝たきりが多いのに、当たり前のケアが出来ない。あなた達のせいで患者が良くならなくなってるってわかってますか？患者の文句言う前に、自分のこと振り返ってほしい。
こんな歳の取り方したくない、こんな看護師と働きたくない。
新しい風が入ってきたから、少し良くなることを期待してる。

辞めるかもしれないけど、まだ正式に発表されてない段階から周りに話す。
辞めるからって仕事が雑。
もうあと数日だけど、迷惑だから来ないで欲しい
次に行く職場では、挨拶やお礼くらいはちゃんと言って話ばっかりせずにちゃんと仕事しようね。
あとめんどくさいのかだるいのかしらないけど、歩き方注意しようね。けっっこううるさいから。
あぁ、早く辞めて欲しい。数日でも嫌だ

準備されてる物品が間違っていて指摘してくる先輩看護師。なんでそれ出したの?!違うでしょ!!…って。私が準備したわけじゃないからなんでと言われても…。遠回しに他の人が準備していた旨伝えると、頭を傾げながら不満そうなご様子。自分は準備せずパソコンいじってるくせに。何にでも首突っ込んで全部中途半端にして居なくなるし、医者や上司の前で他の人の仕事奪ってできますアピール、そのくせ自分の担当厳かになってるくせに。そんなに不満なら全部自分でやれば？

A看護師に言われた通りに実施したところ、B看護師にそれは違うと言われる。その様子をC看護師が近くで見ていた。よくある事だしB看護師の言う通りにすると今度はA看護師に、なんでこうやってるの？さっき言ったよね？…と言われる。C看護師は一連の流れを全て見ていたのに何も言わない。結果、私が悪くなる。なんか…納得いかない。

師長から部長に病めたいことを伝えたと言われたが、いつものように部長は、得意の聞いてない発言。何度も伝えてるらしいのに、嘘つき。
部長がそんなんだから辞めたいんだよ。いい加減な部長の下でなんて働けない。
他の部署師長が、どうしたのか聞きに来て話ししたけど上っ面なだけ。うちの師長に、よく話し聞いてあげてで終わり。なんだよ、部長に話ししてくれるんじゃないのか。
やっぱりもう無断で仕事に行かないのが一番なのか。一番やりたくない手だけど仕方ないな

何故あなたが部長をなされているのかが、まずもって不可解。
現場を見ない、取り巻き以外の話は聞かず、意見する者には圧力と報復人事。
その結果が事務方や医師の看護部への人事介入に、コメにまで看護師が使い走りをさせられる始末。
この部長も若い頃から耳を疑うような行いを色々とやってこられた方で、この方と同類に見られる事は甚だ迷惑。
一般社会から見てもまともな人が取り仕切る組織にならなければ、看護師がまともな扱いを受けるのは難しい。