同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

全体がみえない人はリーダーしないで下さい。
自分も動かない、メンバーへ仕事の振り分けもできないリーダーなんていりません。

医療職なのに14時を2時と表記、それを指摘してもピンともこない。その場を離れる時に電カルをログアウトしない、私の記録に勝手に上書きする、しかも他スタッフの開いている電カルから勝手に。何も感じないって楽だなぁって思います。私はその感覚がとてもしんどいです。論外過ぎ。

看護部長♂２０も若い看護師娶る。いいたちばだ。

あなたの指示では動きません。
あくまでも医師の指示で動きます。
看護に対してズレがある、あなたの指示には従えません。自分の身を守るためにも、たとえ人間関係にヒビが入ろうとも無理です。
そして、あなたの尻拭いは嫌です。

看護のセンスなし。自己中心的。周りが見えないから、仕事も出来ない。仕事も遅い。これも出来ない。あれも出来ない。何ができるようになるんですか？なぜ、あなたの周りは、トラブルが多いの？全部、責任とってよね。責任取らなのは、なぜ？いつも、人任せ。だから、仕事任せられないようになるんですよ。

臨床工学士って、なんであんなに
透析中の患者のバイタルも除水量も
管理しようとしないの？
全身状態みて、やれや！

何か、いろんな事が嫌だ…。
明日も勤務だから気持ちを切り替えないといけないんだけど、引きずってしまう。

やる事なすことヒトの２倍かかる。
丁寧だから褒められる？
いや、そのレベルなら、半分の時間で
できるだろ？
いつまでたってもマイペース。
40才過ぎても、病院経験ちゃんと
こなしてこれなかったのなら、
まわりにきちんとカミングアウトして
出来ること出来ないこと言って
頭下げて教えてもらえば良かったのに。
私出来ますマウント取ってるから、
だーれも教えてくれなかった。
ミスばっか積み重なって、辞めるころに
やべーことばっかりしてたって
気づかれて。　マジで最悪なんだが。
給料泥棒もいいとこだ！　

その、あなたがやってる事は根拠ありますか？
なんとなく、慣れや直感だけでしていないですか

准看さん！
もっと勉強してください
あ、もう無理か

ミーティング中に担当患者の記録をするな
ちゃんと話し合いに参加しろ
そんなルールがあると、先日のミーティングで先輩が新人ちゃんに教えていた

新人ちゃん
「⋯え？そんなことも出来ない看護師がいるんですか？
だから、そんなルールが出来たんですか？
ある意味凄いですね！その看護師さん！
そんなルールを作るまでやめないって、仕事、舐めまくりな人もいらっしゃったんですね」

新人ちゃんよ、貴方の目の前にいる看護師が、そのルールを作った張本人だ