同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

昼ごはんも食べずに仕事して、ようやく目処が着いたからご飯食べようとしたら、これお願い！…と。お前ご飯食べて休憩もしっかりとったんだからお前がやれよ！…って言いたいけど、相手は上司なので言えない…。いつも偏った勤務表しか作らないし、ミスがあるといつも新人や中堅を真っ先に疑う。で、結局ベテランがミスしてても笑って終了。本当に腹が立つ。

パート主婦はすぐ徒党を組みたがる。話す内容は、自慢話か、人の悪口。50にもなって1人で採血ひとつできないくせに、上司に取り入る事にかけてはピカイチ。最低の職場。

出る釘は打たれる。
悔しかったらやってみな。
研修行って資格取ってみろ。
なにもしないでさ、嫉妬して文句言ってんじゃないよ。

疲れた疲れた疲れた
業務や患者様にではなく
人間に疲れた
引きこもりになりたい
精神的に疲れてる

いちいち犯人探しをしたり、出来てないことを掲示板に書く主任。意地が悪すぎる。自分のことしか考えない休憩の取り方も、新人の指導も、自分勝手すぎる。
年齢で上がっていくなら、こんな大学病院はろくな人が集まらない。あんな人が主任でいいなら、おかしい。

都合が悪くて、出来ないなら、代わる本人に直接言えばいいのに、わざわざ上に代弁させる人って感じ悪い。断ったりしないしけど、何も、直接言って来ないと、素直に引き受けたくなくなる。心が狭いのかな❓

私は、看護師五年目なのですか、医者の指示通りに処置をしたのに、その医者が指示も出してないのに勝手にしたと、上司（看護部長）に言って、わたしわ怒られました😢
その時わ動揺して反論せずに謝ってしまったのですが、、先輩看護師に相談したら、それわ時間が経ったとしても、言ったほうが良いと言われました。
私自身今更言っても言い訳としかとってくれない気がして、正直どうしようか悩んでます。
皆さんわどう思うが意見が聞きたいです。

上から情報が来ないのでこっちから質問したら、は？今更？って顔された。いや、そっちは早くから情報聞いてたかもしれないけどあんたから下に伝達されてないから聞いたんじゃん！そんな反応するならちゃんと情報共有してよ！

コロナ感染対策に危機感を抱いて対応してきた。今の看護レベルでは太刀打ちできないと切に思ったから早い段階で防護服の着脱訓練が必要だと思ったから研修を計画し必要性訴えた。少ない物品のやり繰りも全て計画して。

なのに却下されて代替え案を言われた。それでも着脱訓練は必要だと思ったから当院の状況に沿った着脱訓練のたたき台を作った。通常の病棟義務に入り夜勤もこなし残業もしてなかなか思うように訓練は進まなかった。

ようやく防護着訓練の日程を立てた。作ったたたき台の内容に現場に沿わない点があり訂正を申し出たら いつまでもマニュアル配らないから訓練進まないんだと言われた。

は？！勝手に進めれば怒るし、予定すれば却下され、挙句の果てに訓練進まないのはマニュアルを早く配らないからだと？！

ではマニュアル配れば看護師達は勝手に訓練するんですか？は？！だったら私に感染対策に業務として向き合える時間保証してください。あなたは業務には入らない立場の人だから時間はいくらでもとれますもんね💢

私が防護服の着脱訓練の責任者としてもし有事には着脱の再確認と防護服の着脱に関する窓口でいたいというと、それならば最初から着脱訓練なんか必要なかったんじゃないの と。あなたは私に言いました。

私は必要ない訓練を必死にやってきたんですか？コロナ感染対策に着脱訓練は不必要だと言うことですよね。そんな小さな器のあなたは感染対策の事情上のトップ。

は！？あなたのその人間性や本質は世界中の必死にコロナ感染対策に危機感募らす看護師達を愚弄する態度なんですよ。

准看で辞めていった。他の病院でそこの決まりに従わなかったらクビになった。また戻りたいと言ってきたが、常勤でといいように話しは進んでいったけれど結局はバイトならと。准看はもういらないよということらしい。
年も年だし進学できないから仕方ないけれど、進学出来る人は早く進学したほうがいいと思う。