同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

夜勤忙しくて、入院もあったし、休めなくて、イライラしてた気持ちはわかります。自分だってそうなります。

朝に時間指定の処置があって、自分が情報収集しているときにまだ実施がかかっていなかったけど、"実施した"と思ったし、申し送りのときも先輩は「やったよ」って言ってたのはちゃんと聞いていた。
あとで記録みたらまだ実施がかかってなくて、ちょうどその人がいたから、実施したことを実施した前提で一応確認したら、怒られた。
心の中で「え・・・？」と思ったけど、先輩はイライラしてて、話しても怒らせるだけだし、謝って、仕事戻った。


他の記録には実施した記録はあるけど、実施のサインが必要な記録には実施がかかってなかったから一応確認したのになんで怒られなきゃいけないんですか。
自分は実施してないけど、実施をかけなければいけない。
あとで言われるのは自分なんですけど。それは嫌だから確認したのになんでそんなふうに言われないといけないんですか。

あまりに時代錯誤な看護、いや、看護というより監視と軍隊のような統制を当たり前に患者に求めていたこの病棟。数年かけ少しずつ機会あるごとに対応や記録で看護技術を伝えて、変化を与えてきたてもり。先日ある医師から言われた。あなたの努力でここの看護師達の患者への看護の視点が少しずつだけど変わってきたの感じるよ、対立意見の方がまだ多くて大変だと思う、でも頑張ってほしい、感謝してます、ご自身のメンタルやられないよにね と言われた。嬉しかった。努力を感じてくれている人がいた事が本当に嬉しかった。私は負けない！

今日の出来事
2年目NS、カウンターPCで記録中面会者から声かけられるのに無視？聞こえてない？のか対応しなぃ。指摘すると、すいません。っておい！対応する気ないなら、別の場所で記録してほしい。こっちの仕事増えてるんです！ ママNS、いつも電話対応時、部署名言わない。師長から、スタッフ皆んなに他部署から電話対応が悪いとの指摘多いです。皆さん見直してくださいと伝達。師長、ママNSって事気がついてるなら、直接言ってよ！意気地なし
ベテランNSさん、いろいろな部署に異動経験あるって、裏を返せば配属先で続いてないって事ですよね。中途半端な経験談はやめてほしい

代わりにナースコールに出てくれる新人さん。出るだけで対応できないなら、出てもらいたくないです。処置してる部屋に入ってきて、「〇〇さんが〜って言ってます」って報告だけで、対応はしてくれない。自分で考えて行動できない。報告された内容が患者さんの訴えと噛み合わない。もう、1年終わりますけど？こんなことで、イライラする自分が一番嫌い。

ICU3人しか受け持ちしてなくて、入院連絡くると、「入院くるから」と大騒ぎし、手伝えと言う。
あのさ、ほぼ自立3人見てるだけじゃん。なにをそんなに騒ぐことあるの？ドン引きで言葉もでないわ。
こっちは、寝たきりからほぼ自立、認知症合わせて8人、オペ出し、入院予約の入院を見てます。
何がそんなに騒ぐことなの？
「緊急入院だから」こっちだって緊急入院くらいあるわ。
ICUで、何年もやっててそんなに騒ぐって、なんなの。そんなの先生だってルーチンで指示しか出さないし、やることだって決まってるじゃん。
ICU手伝ったって、こっちの一般病棟は手伝えない、来ないじゃん。
朝10時から座って記録。ほぼ１日座って話ししてるだけじゃん。暇だから噂話ししてるだけじゃん、「それっておかしいですよね、言ったほうがいいですよ」っていつも聞こえてくるけど、お前がおかしいわ。
何もしてないくせに偉そうに。リーダーもしない、委員会も病棟係も新人指導も、なーんにもしてないくせに、いつもいつも、おかしいおかしいってうるせー。言うのは簡単だよね。行動に起こすことはしないで、絶対他人に言わせる、お前がおかしいわ。

あんた、いい加減にしなよ。その性格、人間終わってるよ。
私は仕事ができるんですって態度だけど､その部署に４年も専属でいるんだからできて当たり前なの｡なんで新しくきた人に仕事を教えない？バカにした態度をとる？あんた一応指導者だよね？医者や役職の前では態度がころっと変わるよな？
みんな普通に接してるけどホントはあんたのこと嫌ってるからね。チームワークを乱さないでもらいたい。
あんたさえいなくなれば職場の雰囲気が良くなるからさっさと辞めろ！

あの人1人居なければ楽しく仕事出来るのに。。
異動になってくれないかなぁ。

明日行きたくない
明日だけじゃなく毎日行きたくない
辞めてしまえば楽になるんだろうけど
生活、年齢、持病を考えると辞める
わけにはいかない
仕事に対するモチベーションはあるのに
スタッフに疲れる
スタッフ間のやり取りを監視するかのように
様子伺って陰口言いたい放題
そんなに気になるかね？
あなたの態度や視線、陰口噂話しに
周りが振り回され関係がこわれてます
いい加減自分が混乱させている原因だと
気付いてほしい
というか辞めてほしい
心穏やかに仕事したい

グレーゾーンの看護師の面倒まで見切れない。
何で採用したかなー？
同僚、患者のクレームの嵐なんですけど。
場の雰囲気読むとか人に合わせられない人が看護師していいの？
面談時に急に笑ってみたり、こだわり強くて癇癪起こしてみたり、一緒に働いてて疲れる。

重大インシデント起きた。病院長は救急室からすぐ病棟に来てくれた。主治医は時間外だからと来ない。それも非常に問題。
看護部長は一切病棟には顔も出さない。結局はひとまず事態が解決したら看護部長や師長はさっさと帰った…
私は翌日準夜勤。だから朝には昨日何が起きたか説明できるものがなければいけないと思い時系列で資料作り。そりゃ、帰宅は遅くなる。なのに翌日、やれ作業効率悪いだの、残ってやる仕事か的な事ばかり言われた…要は長期残業なった事への嫌味。
院長が言ってましたよ、指揮命令は有事は師長や看護部長がとるべきだが…と。2人とも違う事してる事に苦笑いでしたが…
いろいろ考えさせられます。