投稿する

お名前
カテゴリ
投稿内容

広告

スポンサードリンク


 
※当サイトは広告を利用しています。

↓↓↓

共働き夫婦が 夕飯を作れない悩みを ミールキットで解決

病棟の仕事がつらい看護師さんへ
↓↓↓

Twitter

投稿をTwitterで配信しています。

Facebook

カテゴリ:同僚看護師に

コメント数が多い順に表示

今流行りの精神科行動制限最小化に取り憑かれた看護師誰か止めてくんない?

その人の勝手な思い込みで行動制限緩めたばっかりに患者は暴走、スタッフは殴られて散々。あんたの勝手な思い込み鵜呑みにする医者もどうかと思うけどな。

精神や知的障害の程度によってはどうしても制限が必要な人がいるのは仕方ない現実。そこにある偽善はかえって患者がヘビの生殺しになる。

スタッフも守られなければ絶対におかしいだろ。

十分やってるじゃないか看護は!最小化に向けて十分やってるよ!それがおかしな方に行っている。

しいて言うならば医者様よ、キチンと薬物調整してくれ!そこ変えず環境や対応でやり過ごそうなんて考えやめてくれ!無理だから!

そのうちスタッフ殺される。真面目に思う。
実施されていないのに、どうして実施入力されてるのかな?私が、張り替えた処置、どうしてあなたが創の状態の記録してるのかな?
、創の写真取り込むのに、スケールではなくベッドネームをあてて取ってるのかな?自分はできるナースと思ってるもんね。そうゆう奴に限って上から目線で、人を馬鹿ににした言いかたしてくる。上の者には媚びまわって。貴方のそうゆう所皆知ってますよ。
バイト禁止ですよ
そのうちバレだろな
給料低いならさっさと転職したらいいのに…
年齢キャリア的にいくとこないか…
異動先、本当に酷い…院内で一番大変で忙しい病棟だと全員が思い込んでいて、それを隠れ蓑に酷い対応が当たり前。
師長からしてそうだから目も当てられない。忙しい、大変だといっても必ず定時退勤してるし、それ死守するためにケアなんかいい加減。胃管固定も皮膚汚いまま適当に貼り付けて抜けかけてる…指摘しても知らん顔。車椅子からズリ落ちそうな患者にそのまま上からまるで動物の餌やりみたいに無理矢理スプーンで食事流し込んで患者は不快さから奇声…本当にあり得ない。医者は実態知らない。だからなぜ肺炎起こすのか?尿路感染起こすのか?術後経過の不良に看護上の問題も一因してるなんて思ってもないだろうな。だって医者には饒舌な口調で話すから。そこで育った新卒はクソ生意気で腹が立つ。
なんで、大変だけどキチンと勉強して、当たり前を少しでも実践していこうという目標を上が持てないのか??
当たり前の対応していたら仕事できない人呼ばわりされるだけ。
根底から変えていく必要あるけれどどう向き合っていけばいいか悩み中…逃げたい…逃げたくない!耐えれるのかな…
患者のADL聞いてきて言った内容と違ッたみたいだけどさ、「〇〇さん自分で立てるじゃん全然違うやん」とか
あなただって把握してないし、なんなら私だって部屋も1回しか当たらず朝寝起きの透析だしをするしか関わって無かったんだから自分のこと棚に上げてキレ散らかすなよ

なんなら、日によって時間によって動ける状態変わるんやから
他人のせいにしないで欲しい

なんなん
理不尽すぎるわ
不倫略奪した人、自分が偉いと思い込んで年上にも平気で失言する人、患者にも同僚にも心底意地悪な40近い人、師長に媚びる人、どんな時もアイドルみたいな笑顔で何考えてるか分からない人、アホみたいなテンションの人、患者のプライバシーに入り過ぎる人、などなど…いろんな看護師いるなあ…
はー疲れる
いまだに学生に高飛車な態度の人みると心底人間性疑う。
はいはいあなたの手柄にしたいのね。トラブル対処した私がした事には不満顔でなぜか自分が指揮取り始めた…
まあ、私が対応できた事が悔しくて仕方ないんでしょ。どうぞあとはお好きに。
重症の患者さんの緊急入院が来たのに全く手伝わない先輩看護師。あのー、アナムネ師長さんが入力してますけど?あなたは何をやってるの?
入院手伝ってないのに自分の仕事も進んでないってどうしてですか??
ちゃんと指摘して自分の仕事は自分でやらせないとって周りからは言われるけど、結局は自分でやった方が早いからついついやっちゃう。その人がやるの待ってたら日が暮れる。
まあ、訴えられて当然でしょうね。患者はいっさい悪くない。古い体質や古き良きをいい事に腐りきった医療や看護の根本見抜けなかった幹部の失態というところでしょう。笑っちゃうような人事だしね。年功序列な名ばかりの管理職達。視点ズレすぎだから。何が必要な事か、何が問題か見抜く力がないし、その知恵を得るための向上心もない。それが教育できない最大の原因で最大の問題だという事に気付かないままきたわけだ。その結果、時代遅れな医療が患者を苦しめる。人事に義理人情はもう要らない。管理のできる、評価ができる経験者を迎えるべきだ。限界を感じ、それを望んでいる職員は実はたくさんいるのだから。
一番いきがってるくらいの年齢がめんどくさい。言ってることがガキ。周りをみてみろ。一生気づかず生きてけばいい。お前立場わかってないな。