同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

清潔不潔がわかっていない同僚
わざわざ患者の前で「これは清潔だからさわるな！」とわざと言う
だが、滅菌されたものでもなくあなた素手で触っているもの。
ガウンテクニックも理解できていない…
何処まで分かっていないんだろうか
ため息しか出ない。
自分のミスは私の責任に押し付け
男性で浮気を繰り返し女の扱いが上手いもんで、女医も明らかに彼のミスでも私の責任にしてくる。
馬鹿馬鹿しい
そろそろ辞めよう

損得勘定が強い同僚。
あの人は何日年休取ったとか、あの人はあれをしない、これをしない…とまぁ、よく観察している。

それだけ人の事を言うのだから余程きちんとしているのかと思いきや

年休は毎年ほぼ使い、自分がやっても良いと思う業務以外は手を出さない。
自分は手を出さないが、「◯◯さんにやらせました」と報告してる。
台風がくれば徒歩１０分の距離でも年休取得
車でも１時間近くかかる人が出勤しているのに。

なんだろうね…給料泥棒じゃない？
こんなんで勤続何十年と言われてもね…

田舎だから勤続年数が長いだけで評価される。
バカみたい。

クリニックの同僚たち。あんたらみんな　准看護師でしょ？
私は　この歳でも看護師。
今一なんだよね。バカばっかり。
アセスメント、エビデンス、何のこと?って感じのオバサンたち。
体調のこと考えて　こんなところにいるけどさ　バカにするんじゃねえよ❗私もオバサンだけどさ、
あんたらより　日々考えて仕事してんだよ。

いつになったらコロナ終わるんだろう？実家にもかえりたくてもうつるから帰るな、と言われるし。
コロナの馬鹿やろうと、いいたいけど、表立って言えないです

私はダメな管理職で誰もついていかないんだそうです。残業するダメな看護師なんだそうですです。退勤時間から看護記録始めるからダメなんだそうです。残業してるからイレギュラーな事に巻き込まれるんだそうです 。そんな事を看護部長から言われました。師長は何を見てたんでしょうか？師長は部下の看護レベルや病棟の質をどう見てるんでしょうか？私が無駄に残業してるんでしょうか？業務の組み立てが著しく下手なんでしょうか？あまりに酷い看護レベルに移動してきた時驚きました。少しずつ教えてきて確実に変わってきてるんです。私はその変化も感じてるし、みています。しなければならない看護があれば、例え時間外になってもこなすし、そのために看護記録は後回しになるのは仕方ない…私はそんな事に慣れてきてたから、ここに来て退勤時間になれば患者が置き去りでも帰っていく職員に違和感がありました。仕事って、看護ってそうじゃない！をどう伝えるか悩んできました。そんな私の思いは要らないみたいです。師長は何を話してるんだか殆ど病棟にはいません。師長は毎日退勤時間の30分前からひまそうにしています。師長は定時で帰ります。
看護部長はいいました、みんなと一緒に定時に帰ってください！と。何を分かって言ってるんでしょうか？私だって何を言われてるのかはわかります。残業がいい事だなんて毛頭思ってません。ただ、無駄に残業する思い上がりのダメ看護師という烙印押された思いです。
部長、あなたはもしかしたら病院の危機になり得るような重大な事態を私が動いて欲しいとお願いした時、言いましたよね。「 ●●さん、あまり大事にするな」 と、笑顔で。あの時から私にはあなたの言葉は何も響かないんですよ。

月8回ぐらい夜勤で時々日勤とか辞めてほしい。ほぼ夜型勤務なのに思い出したかのような日勤とか生活リズム狂いまくってるから寝れない

何故あなたが部長をなされているのかが、まずもって不可解。
現場を見ない、取り巻き以外の話は聞かず、意見する者には圧力と報復人事。
その結果が事務方や医師の看護部への人事介入に、コメにまで看護師が使い走りをさせられる始末。
この部長も若い頃から耳を疑うような行いを色々とやってこられた方で、この方と同類に見られる事は甚だ迷惑。
一般社会から見てもまともな人が取り仕切る組織にならなければ、看護師がまともな扱いを受けるのは難しい。

自分が一番と思って、人の仕事にまで口出してくる。周りは少しも認めていないのに…口は悪いし、人の嫌な事ばかり言う。相手しないのが一番なのだろうか。

KYTという名の責任追及。
失敗したらペアナースは追求されず、私だけ言われる。
昨日の時点で、「知ってたなら何故言わないのか。共有して欲しかった。」⇒カルテ開けばトップページに出てくるんだから、見てないのバレてますよ

「知らせるメモが残ってんの見てるんだから、あなたが依頼をこの日にかけるべきだった。言い逃れできないし、庇えない」⇒残っていた証拠がない。そして見覚えもない。庇ってもらおうだなんて思ってない。

そのあとも、言わないのは私のせい。やらないのも私のせい。結果起こったすべてのことは私のせい。
疲れた。

新人に嘘ばかり教えてんじゃないよ!新人が質問しても誰もきちんと教えないから、新人が周りに萎縮して言いたいことも言えずに思うように動けず試行錯誤しながら仕事をしなきゃならないなんて可哀想。しかも新人の良いところを盗んで仕事を出来ます感を出して新人を仲間外れにするなんて。それが先輩のやることなのかよ!あんたら先輩が新人の見本にならなきゃダメだろう！新人を見本にするなんて。新人に頼ってもらえるぐらいになれよ!何年仕事してんだよ!いい加減にしろよ!