同僚看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

同僚ヘルパーから
看護師から上から目線で話されて嫌だ、という意見がある。
えっ？それって当然だよね？
資格ないじゃんあなた達。
皆さんはどの様に解釈されますか？

早く辞めないかな。管理者たち。本当に管理者としては最低。離職率高い原因はお前だよ。お前。口開けば悪口。なんで辞める人多いのかなとか言ってるけどわかってて言ってるでしょ？

辞めて良かった‼️
数ヶ月経ちましたが、やっぱり正解でした。
今のところは前職よりスタッフは少なく、診療科も多いですが、一人一人が真面目に仕事をするし、仕事中に行方不明になる人もいない。
いかに前職が酷いところだったか改めて良くわかる。

休みの日も仕事のこと考えたくないのに持ち帰らないとできない仕事が多すぎる。業務連絡のLINEも正直しんどい。仕事のこと何も考えずに3日くらいだらだらと休みたいな。ほんとに仕事行きたくない。。。

問題児スタッフが
「私、(給料が高い)夜間たくさんやりたいです！」「仕事できます」
って、言ってるみたいですけど

時間でやらなきゃ行けないことを確認して、時間のタイマーかけて声掛けて
患者を見るポイントを教えて(メモもとらなければ、1回で覚えるわけない)
気管切開患者の痰を取ったか確認しないと、吸引もしないレベルなので

「基本的なことはできてるからー」って師長に言われたけど
気管切開患者の吸引、不潔手袋でしてますよ？
口の吸引したチューブで、気切孔の痰を取りますよ？
末梢キープできないし、拘縮側で血圧測ったり、移動時に転ばせたの、何回ありましたっけ？
全部0レベルアクシデントであげてますよね？

患者が死にます、死に目にあってます

こっちは通常業務＋問題児のフォローで2倍以上働いているんですけど
誰 も 評 価 し て く れ な い ん で す か ？

苦手な人との夜勤は辛い⤵

精神科単科病院、固定患者が収入源だからベッド空けて目標ベッド埋まるまで対策しろという内容のお触れが。

かなり引いた。できなければ利益なくなり給料や賞与に影響するとも書いていたな。

呆れた…なんていう時代と逆行した思考。これが日本の単科精神科病院の多くの実態なのかもしれない…と思った。

若い新人はそれを見て勉強しようかと思っていたけどバカらしいと言っていたな。

そこに働いてる看護師や介護士はモチベーション無くして毎月給料もらうだけの事しかしなくなる。技術向上なんかしないの当たり前。

病院長や理事は看護師に何も求めていない。ただイエスマンであれば良く、患者が死ななければそれでいい。

だから異議ありって言う出る杭は潰されていく。

先生、心はどこ行った？目玉の中に患者いますか？僕には先生の目玉には金しかみえません。

3年目の後輩よ、年齢も年数もはるかに上の先輩や患者さんに敬語を使うってわからんのか…
自分もまだまだできないこと多いのに新人や後から入ってきた人のあら探し、あの人がこんなこと言ってた！と自分が言ったことをあたかも他の人が言ったかのように役職に言って病棟の雰囲気わるくするのやめろや‼️
そういう子ってわかってるはずなのにそれに踊らされる役職にもうんざり。こんな病棟だから出入り激しくていい人達はすぐに辞めていく…
師長さん‼️いじめのように嫌な人の仕事手伝わない、ナースコール出ない、陰口、その人に聞こえるように嫌みを言うこんな人達ばかりの職場っていうことにそろそろ気づいて改善してくれー
私もそろそろ限界だぞー、辞めてやるー

私はあるお局に精神的に追い詰められ今月末で退職することになってしまったんだけど、その人は来年度やっと異動になるらしい。
もう見込みはないと思って何か月も前に次の職場を決めてしまって、退職手続きもしたというのに。
その人のせいで仕事不可能になってしまったのに。私の退職と同時に異動していくなんて。何年も前からその人のことで訴えてきたのに。

お局自身ではなく、その人を放っておいた看護部、病院自体に問題があったと思うしかない。もっと正しい職場で働く！と割り切るしかない。

でももっと今のところで仕事を続けたかった。
悔しい。

私の職場は、勘違い女が多すぎて、うっとおしい。
週４回午前中だけ勤務の栄養士、パートの介護士が師長づらの准看護師にはゴマすって私ら看護師には偉そうにする。「お前ら看護師の私らの方が、お前らより格下扱いか。そんな態度なら全て、お前らでやれよ。指示するな」って日々、思う。栄養士とその介護士がいない日は精々するわ。