准看の同僚のことです コメディカルに疾患について質問されても答えられないからそのコメディカルごと私の所に来て、自分は何も言わず私に返答させる。 卑怯だ。 何も言わないのなら、間違うこともないから自分の知識のなさも何もばれない。 日々、勉強して知識の獲得、なんてことをしてこなかったことを後悔してないのだろうか。 恥ずかしい。
多数が関わったインシデントに自分も入っている。自分も該当者だし、原因分析や対策をしっかり考えるのはわかる。 ただ、私は記録にも詳細に書いて、上長にも報告した。きちんと観察しましたが。 新参者というだけで、あらゆる疑惑の目に晒され本当にイライラする。 そもそも観察すらしてない人に、何で偉そうに言われなあかんの?! イレギュラーな事をして、申し送りがないのが問題であるけど、知識不足のせいにされるのってどうなの? アセスメントした上で他の人にも見てもらって対応したことが、どうも気に入らんと。 でも、既卒者というだけで自分で考えて自分からやれと。 明らかな連携不足が招いてることに対して、新参者の私はどうしたらいいの。 自分で出来ることはやってるわ💢 余所者を除け者にしたいのがすごく伝わる。 仕事に集中していきたい。 自分の思い込みとか考え方のクセで良くない方向にいきそうで嫌だ。
転職先のクソ病棟、ほんっとにイライラ。 何様や、あんたら。 異端者が来たと思ってるのか知らんけど、 無視とか馬鹿すぎ。田舎根性丸出し。 口があるのに、こちらに言わず察してちゃんをするコミュ障集団。何のための口ですか。 私はあんたじゃないので、口に出さんと分からん。コミュニケーション出来ないの? 挨拶も出来ない。お耳聴こえてまちゅかー? それは飾りでしょうか? ガキでも分かる当たり前が出来ない。 よくそんなんで新人指導してきたなあ。 知識も浅はかでいい加減な人多い。 患者のADLをどんどん下げていく病棟。状態良くなってるのに、ADLが何故低下?一週間前は普通に歩けたのに。ADL評価も出来んのか。歩行練習も出来ないの? 急性期で外科病棟なのに、このザマ。 患者に応じたケアが考えられない、考えようともしない。すぐに、「あの患者、機嫌が一瞬で変わってしまう。対応要注意」て申し送る。対応してみれば、出るわ出るわ看護師への不満。みる限り、患者からそう言われたり態度を変えられても仕方ない接し方。 自分達のこと見直すきっかけにも出来ない。 イライラしかない。空気悪すぎ。 さすが、人気のない病棟。よく分かるわ。 あんたらのその態度がこれからの病棟を作るのやで、よう覚えときや。新人と転職者はよう見てるで。気を付けな、去っていくで。 このまま同じようなことするなら、出るとこ出るからよう覚えときいや。ほんまクソ。
レッドゾーン担当、割り振られてたら、そりゃーしますよ。 でも、持病でステロイド内服中なの知ってるよね?? 他にもレッドゾーン担当出来る看護師いるのに、わざわざ私に担当つけてくる。 性格悪いなーと常々思う。
病棟勤務の皆さん、患者さんの悪口を言う職員っていますか、正直、聞いてて不快な感じです。明らかにクレーマーとかならわかりますが、結構な人数の患者さんを悪く言ってたり、本人に聞こえる距離で言うとかってありましたか。
「お互い様だから年休とれば」と言ってくれますが実際に年休とると面倒くさいことになる同僚。 自分は今月も4日年休を取ってますが「お互い様ね」と言う。 先月、私の実家の用事で年休1日取っただけでずーっとぶつぶつ言ってくれました。 年度末、年休をほぼ使いきっていた同僚は、私が散々休んでるのに年休が残ってるのはおかしいといっていましたが、私の年休は体調を崩しての休みと学会出張の為の年休。 お互い様なんだろうか? 「お互い様」って言葉がキライになっています。
その看護師のこと庇うわけじゃないけどさ、新人で経験浅いんだから一緒に付いてる看護師がサポートしてあげるのが普通なんじゃないの?1人で勝手に対応してて…って言ってるけど、それ違うよとかちょっと待ってって助言してあげたら問題も起こらなかったのでは?確かに1人で突っ走ってミスすることも多いし、ほうれんそうがいまいち出来ない人だけど…。毎日聞いてる方がしんどくなってくる。
医療費未納の患者にに優しくしろと言われても無理。払えないのでなくて払う気がない。医療介入必要ないのに施設に行くお金がないからとタダ飯食って寝てるだけの人に優しくできますか。 こっちは生活があるから働いているだけ。 上層部は医療費回収もせずにスタッフの給料を減らし、スタッフを減らし業務を増やす。 質を落とすな、定時で終わらせろとどんなに残業しても残業代すらでない。 看護師だって1人の人間です。人間らしい生活させてください。