新人看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

急性期2年目の准看。
大きいオペがあって、大変だから色々手伝ってたのに、受け持ち本人は、あー眠い、だって。
お気楽で羨ましい。こっちはヒヤヒヤもんだよ。あんたがアクシデント起こしても、リーダーの私が怒られるの、あんたわかってるもんね。一人前にでもなったつもりかよ。計算が出来なくてバランスすら出せないくせに。みんなでバランス出したら、逃げちゃってね、あんたの受け持ちだろが。あーそうだった、准看留年したんだったね、そりゃ仕方ないか。
ドレーンの色も、これ何色なんですか？って、えっ？だよ、見たままだろ。おまえ、何人オペ患見てきて言ってるの？
毎回毎回、こいつと夜勤でウンザリ。
さっさと進学して辞めてくれよ、受からないだろうが。

上の先輩から入院をふることを当たり前と思ってるの？
ふざけてるのかな、、^ ^
上の先輩たちは今までの経験を積み重ねてきて、今仕事をしてる
まだ半年ほどしか経ってないあなたたちの経験のために入院をふってるのに、何で私たちが取らないといけないよ？とか言う資格はあるのですか？

それに初めての処置だけど、教えてくれなかった
独り立ちしてるけど、過去に同じような処置があったのに見にこなかったのはどなたですか？
物品の準備や注意点などを予習してこなかったのはどなたですか？
よくもそんなこと言えますね。

職場の同期の女。
すんごい上から目線。偉そう。先輩にはゴマすって、人によって態度変える最悪女。
同期は助け合って・・・というけどもう無理でした。正直この4月から異動したけど清々してる。職場の雰囲気も先輩も同期も合わなかったら新しい部署は大変だけど正直異動して正解だと思ってる。

私よりも看護師歴が遥かに長く急性期病棟他外来経験もある年下さんが今回新人として入って来たんですけど…。なぜ点滴を刺してこの人逆血あるタイプですか？と聞いたのかちょっと驚いたし、困ったりどうしたらいいかわからなかったらなぜ自分から先輩に聞きにいかないのか。挙句の果てに入社して3日で辞めて何がパワハラがやばかっただ。ぼーっとただ突っ立ってて勉強する姿勢では明らかに無かったからでしょ。お給料が出てる以上学生さんじゃないんだよ。誰も強い口調で注意してないし、教えてるわけじゃないじゃない。嘘までついてて本当に最悪辞めてもらって良かったです。

近頃の新人は何年かけたら一人前になるわけ？　指示しないと動けないのはどうなの？　なにしたらいいんでしょうか？　じゃなくて、この現状見たらなにしたらいいかわかりそうなもんだけど。ストレスー。

後輩の採血だめだろう。血管グリグリなぜやるんだ。すごく辛そうな患者さんに気づきもせず。それなのに、先輩にも偉そうに、強い口調。いったい何様のつもり？あーあんたみたいな荒廃とは仕事したくないわ。おかしくなりそう。

なんで私が日曜日出勤、なんで私が入浴介助、なんで私達にはボーナスが出ないのか。
私が何十年も前、新人の頃、毎日毎日が必死過ぎて、日曜日出勤だろうが、早番だろうが、残業だろうが、全然気にならなかったんだけど、今の新人さんて、そこまで考える余裕があるのかなぁと思ってしまう。

別に引っ越すのくらいいいでしょ？
なんで師長にそこまで決められなきゃいけないの？
スルーしたけど。
決まったことにぐちぐち言ってめんどくさい。

透析患者のシャントに止血用スポンゼルが2日間つけっぱなしだったから、昨日どうだったか聞いたら、バイタル測定だけして観察せずに記録書いたってちょっとありえない。シャント音観察したって書いてあるけどってきいたら、忙しくて、バイタルだけしか測れなかったから、見ずに書きましたって。しかも普段と同じと思ったって。何を根拠にそんな事言えるんだろ。なんの為の記録なんだ。ふざけんな！患者に何が起こったらどうするつもりなんだろう。その前に患者を観察せずに書けるって言うのが怖い。いつか患者を殺しそう。

嫌だいやだ、お局いい人ぶってるけどネクラだし
指示の出し方も下手。男の話になると雄弁。変な家族自慢やめてほしい