新人看護師に  |  ＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

以前、辞める辞めないで大騒ぎした後輩が、またまた気力がないし仕事辛いし辞めたいと始まった。そのわりに、見ていると同僚看護師には、強い口調で文句を言ったりしてる。言われた後輩は、気をつかいたまったもんじゃないと思う。みんなに気をつかわせ、まわりの雰囲気を壊してることに気づきなよ。気力がなくて、そんないい加減な気持ちで看護師やるなよ。辞めたきゃ辞めてください。みんなその方が助かるよ。

新人の方、逃げ出したくなることもいっぱいあると思うけど、もし心がしんどくなったら逃げていいからね。自分の命が一番大切。
看護師は、あくまで療養上の生活のお手伝い、診察のお手伝いやから。
他人のために、自分自身を壊したらあかんから。

自分が新人の頃は、先輩にいじめられて、あと少しで心がおかしくなりそうやった。何もないときに勝手に涙は流れてくるし、夜は一睡も出来ずに、また朝が来て出勤して…の繰り返しやった。。
今思うと、死んでてもおかしくなかったな。。。
あの頃の自分みたいに、みんながなりませんように。。。

仕事のやり方も人それぞれだけど・・・。
それでも先輩の言うことは聞いて、同期の言うことには文句言う。自分の仕事は手伝ってもらって、同期の仕事は理由をつけて手伝わないってどういうこと？
仲が悪いにしてもちょっとは手伝ってあげてもいいんじゃないのかな。自分は手伝ってもらってるのに。
前も軽くだけど、手伝ってもらうのが当たり前だと思わないでねって言ったんだけどな・・・。
これは、また言った方がいいのかな。同じ1年生からの愚痴だし、自分自身もあと少ししか仕事一緒にしないからな・・・。

受け持ちやらせれば、記録のみに専念させて、残業マンツーマンでも21時を過ぎる。

仕方ないから機能別にして、受け持ち以外の仕事をさせれば、どこに行ったのか。

患者の援助をしてたらしいが、その援助にその時間を要すことは、有り得ない長時間。どう援助してその時間かかったのか、答えない。

仕事を指示すれば、やり方がわからないのを同じ新人に聞いて、聞かれた新人もわからないのに相談に乗って、一緒になって右往左往。当然、自分の業務が疎かになる。それでもお互いに繰り返し合う。

指示した人に確認すればいいのに、怒られたくないから、恥をかきたくないから、聞かない。何回教えてもメモも取らずに、頭に入ったふりをする。それが君のプライド？何の役にも立たない。

ほら、指示した人が怒ってる。そりゃそうだよ、指示だしてから20分以上、物品かかえて右往左往してるだけ、この忙しい時間をまた無駄にしてる。

そうやって、君には誰も指示を出したり、教えようとしなくなって、君はずーっと仕事が出来ない新人でいたらいい。

指導力がないと言いたきゃ、どうぞ。その仕事に向かない、センスのない人って、どの職業にもいるから。そういう人に指導したって、使い物に育つことはないって、経験上知ってる。

無資格で出来る業務しか、させられない状態なのに、それらの業務となると、別のことで右往左往してるふりして、時間が過ぎた頃に現れる。

バレてないつもりみたいだけど、もうすぐ７月、試用期間は３ヶ月。

新人教育、自分も新人だったから気持ちを大切にしていきたいけれども…
どうしてうまくいかない
自分の部署が厳しいのは分かっているけれども、うまくいかないなぁ

看護師の仕事を放棄してる後輩がいる。やりたいときはやる的な甘い考えで仕事をしてほしくない。ちゃんとやることをやってくれ。こっちがおかしくなる。

ヒヤリハットをおこして課長が激怒。
患者さん・家族の前だけでなく、ナースステーションでも３回同じ内容で怒鳴られ。
それに至る過程については
「結果がすべて！過程はただの言い訳！」
……後からフォローのお言葉もあったけど……。

結局それらの事件や残務などで中々終わらず。
22時に業務終了して帰るというね。
連日こんなで、残業１時間で提出。
帰宅時間23時10分。翌朝起床5時半。
……辛い。

急性期の勉強会が予定されていて勉強会をやったけど
勉強会が終わってから、わかりましたか？って聞いたら、わかりませんでしたって。一般病棟の新人ではないので、なかなか伝わりにくいだろうとは思っていた。自分でどこまて予習してきたのか聞いたら、してきてませんと。最初は自前学習させてレポート提出してから勉強会をやろうかなって思ってたけど、そっちのやり方が良かったのかな。
もともとカリキュラム作って予定もされているのに、予習してこなくて受け身。若くもないそこそこ社会経験もあるしなぁ。
きっと復習もしないんだろうなって思うし、この後の勉強会もやる気なくす。
寝てる新人もいるし、私達も資料作りに自分の時間を削ってるってことわかってないよね。
やる意味ないよ。

電話はなったらすぐ出なさい、内容はわからなかったら相談してねとの教えのもとで
出たら職員から患者さんへつながれ用件もわからずとりあえず訪ねて相手に用件確認して先輩に相談したら
対応間違えたときの責任持てるの？私知らないから勝手にやりなさいと一言。なんとか助けていただいたけど
事前に対応方法を教えてもらうこともなく、実践だけで学ぶ電話対応。電話なるたび手がとまるので対応マニュアルください、切実に。患者さんを待たせたくない！

いくら記録が書けないからって、人の記録を丸パクりするって、コンプライアンス的にアウトだと思うんだけど？