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カテゴリ:給料や待遇に

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うちの病院の労働組合ってなんなの?看護師の待遇改善や賃金の値上げをしますって、いっつもアピールしてるけど全然改善されてない。前の病院の労働組合は有言実行できっちりしてた。今の病院は毎回毎回いいこと言う割には1つも実行されない。そのくせ組合費はそこそこの金額が給料から引かれてる。そのお金は一体何に使ってるの?強制的に組合員にされて組合費までとられてるんだから、ちゃんと説明して欲しいし、言ったことは責任もって実行して欲しい。
診療科によって管理料が大きく違うのだろうか

給料が安すぎて
一人暮らしなら生活できないくらい

もう転職が難しい年齢なので我慢するしかないのか
経営がよろしくないからずっとボーナスカットが続いている。今年の基本給アップもあるかどうか。
転職しようにも周りと比べればいい方だから踏み切れない。
ボーナスがでた。一ヶ月の給料よりもかなり低い。新人以外、皆ほぼ変わらない金額。個人病院ではなく、グループ病院。安すぎる。老後は、餓死なのだろうか?
個人病院勤務です。
夏のボーナス無くて、冬もこのままだと無さそう。
すげー契約違反な気がする。
自分達は派手な生活してるのに、金に余裕あるなら少しぐらい職員に回せ。
最近モチベーション下がってるから最悪。次見つけておかないと。
耳鼻科クリニック勤務です。

確かに、看護師としても仕事って少ないです。事務員さんが代わりに診察介助に入れるくらいだから。

でも・・・給料低すぎてモチベーションを保てない。
もっと看護師の資格と知識を生かせる職場にかわりたい。

辞めたい・・・
買い物なんかに行ってお金を支払った以上に商品を持ち帰ったり、時間あたりいくらのサービスで時間延長したりして、追加分を踏み倒そうとすると警察に突き出されたり、怖い人が出てきます。
規定時間で終わる訳がない仕事量を強要したり、時間外にや休日でも会議やら委員会みたいのをやらされたりしても、ビタ一文払わなくても何のお咎めも受けない不思議な業界があります。
しかもそれをやらされる側は「使命感」や「自己犠牲の精神」でやっているのであって、それと引き換えに「やりがい」を得ているのだから文句は言うなという事らしいです。
どこかの居酒屋チェーンで「お金のために働くのではなく、夢を食べて生きていける。」と言っていたのを思い出します。
それが何十年にもわたって全国的にまかり通っている事を不思議に思わないのは何故でしょう。

老健勤務 介護が強くて仕事をまわされます。 処遇改善で、年収は、介護職とかわりない 責任ばっかり重くて 、仕事をいらいするとできません って
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