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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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看護師が疑問に思って聞いたこと、先生が言った返事(指示)はちゃんとノートに書き残してます。急に「俺はそんな指示してない、言ってない。勝手にしたんなら仕方ない。」
はいい?だから、ちゃんと確認しましたよ、カルテ見ても追加指示だけで、中止指示なんか書いてない。ついにぼけちゃったか?
カテ入れれば心臓まで入れて危険な目に合わせるし、回診もただ声かけてるだけ。様子なんか見ない。
嚥下状態悪くなって食べれないって言ってるのに、食べれる分だけ食べさせてくださいだと。
ターミナルで状態悪いのに食べれるか!
、患者のこと何にも分ってないね。
何か不満あればテーブルにカルテ投げつけて置く。
何なんだよ!早く医者辞めたらどうですか
地震被害があった能登地方で看護師の大量離職が少し前にニュースになっていました。
その穴埋めでまとまった数の求人が出ていましたが、特養で時給1050円〜1200円、病棟の正社員で月額22〜26万円。
住居は空き病棟を用意しますとの事です。
人員が不足している中で相当な苛酷なシフトとなる事でしょうし、僻地で被災地ともなれば生活環境も整っているとは言えません。
看護師の使命感や、熱い思いに訴えかけるとでも言うのでしょうか。
看護師の大部分は生活を維持するための手段として働いているので、使命感や熱い思いだけで苛酷な条件を受け入れるのは難しいでしょう。
とてもこの待遇で他所から看護師が集まるとは思えません。
病院や施設で高待遇を用意する事は難しいでしょうから、このままではとても現場は持ちません。
そこで国や県が手当てするべき場面ですが、全くの無関心のようです。
数年前の研修の辛い経験が忘れられないです。
看護記録の研修で、自分の困ってることを問題点としてあげて、原因を考えましょうという内容でした。
グループ内でテーマが決まらないため「部屋の片付けが終わらないとかどうですか?」と適当に提案しました。あるあるな問題だよねと話しながら紙に書き、グループワークを終了。どこかのグループは前へ出て発表して欲しいとなりましたが、誰も名乗り出ません。
そうしたら自分のグループが当てられてしまい、50人程居る職員の前で発表することになりました。
片付かないこと・考えておいた原因を話すと、
講師は笑顔で私を指差して、
「それは貴方が精神的におかしいからです!」
と言いました。
ショックで泣き出しそうでした。その場から立ち去りたいけど、必須研修だから出ていく訳にも行かず立ちすくみました。
私の顔から表情が消えたのを見て、講師はこちらを見ようとせず、精神的におかしいと言い放った持論の説明をしていきます。何も言わず自分の席に戻りましたが、泣きたくて仕方なかったです。
看護師必須の研修で、ビデオ映像で残して出席できなかった職員も観るものです。
一緒に働く人たちの前で精神的におかしいと侮辱され、映像記録に残され、数年経ってもずっと私の心を傷つけてます。
コロナ前のことですが、いまだにショックです。今からでも訴えられないかと考えてしまいます。
私は貴方のことをずっと恨んでいます。
恨んでますよ、Oさん。
認知症治療病棟に異動した。忙しい…確かに大変。でもあり得ないことが行われている…どうやって伝えていけばいいのか。
病棟のご意見番みたいなあの人は何?自分できると勘違い甚だしいわ、あの男。毎日師長とコソコソ話しして。私もしたたかにグイグイタイプだからプライドへし折られる感じでおそらく私のことがあの男は嫌い。負けませんよーだ!あなたの看護間違いだらけですよ!
看護師として仕事して、しっかり研修にも出させられて、いろいろリーダーもしてるのに
自分より後から入った仕事が出来ない、委員会や研修にもほとんど出ていないスタッフよりも
院内評価(給料に影響する)が低かったのを知りました

リーダーやらなくていい?
自分より出来ると評価された後輩に、めんどくさいことぶん投げていい?
主任になれって言われたけど、院内評価は「一般スタッフレベル」でレベル足りてないので、蹴っていいよね?
師長の言うことかコロコロ変わる。
アレやれ、これやれ、あれを変えろ、これを変えろ、なんでコレをした、どうしてアレがこうじゃない
もう振り回されて3年目。録音しておいて「以前はこうだとおっしゃっていましたけど?」と、聞かせたら、ブチ切られちゃった☆
さぁーて、明日からどうするかな?
自分が入院係の時は人に手伝いを要求するくせに、他の人が入院係と処置が重なっている時は、知らんぷりで全く手伝いをしない。手伝っても、このやり方はおかしい、この記録の書き方は良くないとダメ出しばっかり。二度と手伝いません。
ふざけんなよ?ここはホテルじゃない!!
看護師は何でも屋じゃない!!!!
あと、医者来た時だけいい顔すんなよ!
後から薬欲しいとか言うな!!