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看護師の職場探しサマリー

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看護師になって、色々な人から連絡がくる
「子供、今、38度熱がでてるんだけど、受診した方がいい?」
「夫の咳が止まらないのよ、いい薬ある?」
「手足が痛くてねぇ、何科にかかればいい?」
「薬がないんだけど、代わりに貰ってきてくれない?」
「このぼつぼつ、何?」
「給料いいんでしょ、今度おごってよ」
なんだろ、もやもや、むかむかするのは、自分だけですか???
もうすぐ3桁年齢な患者を連れてきた家族さま。
施設入居中。最近、寝てる時間か長くなり、ご飯もあまり食べられない。動くこともできないので、ほぼ寝たきり。
話しかけると耳は遠いけど、しっかりお話できる患者。
体温37度前半だけど、寒いと裏起毛のトレーナーにコートにふかふかのブランケットも掛けてる。
家族さまの言い分は「熱があります!元気がないんです!検査してください、入院させてください」
しっかりお水も飲んでるし、コンビニスイーツをペロッと1個、「美味しいねぇ」と笑いながら食べてたのも、待合にいる時に見ている。
医者から「老衰」と言われたけど、家族は全く理解されず、怒って帰って行った。
最近、こんな家族、多くないですか??
今日で20数年勤めた職場を退職しました。
心身共に壊れてしまって、もう看護の仕事はできないと決断せざるを得なかったから。大きな決断でした。
正直、もっともっと看護の仕事をしたかった。悔しい。
そこら辺の医師とは雲泥の差のある最も尊敬信頼できる医師に会い現状と最後のお願いとして、これからの闘病するうえでの私へはっぱをかけてもらいたくメッセージを書いてもらった。
自然と涙が込み上げて思わず泣いてしまった。
職場で泣くのは若い時で封印してきたのに、何十年ぶりかのまさかの泣くという大失態をいい歳こいたオバサンがしてしまった。

現役時代、ここでよく愚痴やら悩みを吐き出させてもらったけどここも今日で卒業します。読んでくださった方々ありがとうございました。これからは、ただのオバサンとして自分と向き合って闘病生活を送りながら現役で勤務されている看護の皆さまを陰ながら応援していきます。
くれぐれも嫌な患者だけにはならないように、気になることがあってもお口にチャックしていきます。

あー、もっともっと看護したかったなー
とある地方の県では県庁所在地と一部の都市部以外の地域の基幹病院は、県の病院局管轄の県立病院とJA厚生連が担っています。

その県立病院は赤字が拡大し、厚生連は赤字で資金が枯渇する危機にある状態です。

首都圏の大学病院のような収益性の高い病院でさえ赤字なのに、地方のしかも山間地や離島などの過疎地を抱えていれば、余計に経営的に苦しいのは当然です。

そのような状況なので、職員の待遇は悪化の一途です。

残業手当のカットはもちろん、諸手当の廃止なども当たり前で、厚生連に至っては元々給与水準が低いところにボーナス1か月という始末。

他の民間病院でもそれらに押し下げられる形で、職員の待遇は悪化します。

退職者は相次ぎ、新卒の職員も県内は避けるようになります。

そうなれば職場環境は悪化し、余計に職員が退職する負のスパイラルです。

こうなればパンデミックのような有事以前に、医療崩壊まっしぐらです。

インフラがなくなれば、地域の維持はもはや不可能に。

過去最高の税収とか言っておきながら、国民生活に生活に必要な予算となると、「財源ガー」となる不思議な国です。

地方の医療従事者はもちろんの事、地方に住むことは不可能になる時代は遠くない将来に、訪れるかも知れません。
業務が統一されていない。科ごとにやる事が大きく違う
だから、あちこち行っても一から覚えなきゃいけない状態になっているのに、上司はそれを理解してない
採血室でもそう。色々問題があると言い続けていたのに、つい最近、数年ぶりに現場を見にきて、問題の大きさを自覚したと、謝ってきた

遅いんだよ。何人退職した?
事務方だけで5人
看護師で2桁、数年で退職したんだよ?
補充も数名だけで、よく回してると思う反面、人が居ない時の絶望感が半端ない
これで、妊婦さんが数人いるから、来年はもっと厳しくなるのわかってますよね?
事務がとる電話、わけわからないのを看護師に回してくる

事務「半年前に受診して…」
診察して欲しいとかなら、予約取れ案件

事務「今後どんな風になるか聞きたい」
診察しないと分かりません

事務「看護師さんから教えて欲しい」
看護師は悩み相談室ではございません

事務「概算は…」
検査する前から概算は出ません

事務「看護師さん、電話対応が雑じゃないですか?? 患者さんに優しくしてください!」

はい???

患者のクレームじゃなく、最後は事務からのクレームかよ!