＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

新人が来ると散々いびり倒し、何か問題が起こると新人のせいにして責め立てるベテランNs。あの人、注射とかやったことあるのかしら(笑)…と新人を影で小馬鹿にしてる。このベテランのせいで何人も新人が辞めてる。
そんなベテランがルートを取り直してたけどなかなか血管に入らず、近くにいた私にヘルプを求めてきたけど…。普通にルート取れましたけど…。なんなら苦戦するほど悪い血管でもなかったし…。
新人の事小馬鹿にしてる暇があるなら、注射の練習でもしたらどうでしょうかね。

看護師不足なのに師長の配慮が足りません。この師長になってから二人も休職し、その中の一人は退職してます。私も休職してから、退職を考えてみようと思ってます。

薬配り、看護師業務の負担減らして欲しい。朝多い人ばかりで夜勤明けに、配るしチェックもするけどなにか抜けることもある。休み明けいったらロッカーに印刷された薬袋はられてた。仕事だから仕方ないけど毎回書くの嫌になる。作業効率化はかって欲しい。

薬ロッカーにかくしてたニュースみたけど、薬配るの面倒なのはわかります。

Tさんについて
私はのルート確保の上達がしたくてA先輩に頼んで入ってるのに、いちいち来て横から奪って本当に嫌です
正直、邪魔です。
点滴のラベル作成も、抗生剤のミキシングも私は出来るんです。あなたの助けはいりません。
患者ごとの輸液入れのカゴも私は作れるんです。
それに、入院受けのフォローを頼まれたのは私なんです。
あなたではない。
邪魔しないでください。
ルート確保が無理そうなら助けを呼びます。
それまで来ないでください。

介護施設設立一年未満。理事に面接で言われたこと「この施設の看護師は介護医療を知らない低質な呆れる程レベルだからね、とにかく入職して下さい。呆れるからね失望は要らないよ」　3ヶ月で感じた事は言われた通りの酷いレベルだ。ナニ一つ医療備品を決裁しない介護施設の方針に反して、そこイラの病院を辞めて来たNurseは一年未満の介護施設を良い事に医療、医療と信念を付きとうそうとする無知な行儀の悪いNurse二人に翻弄されたままのReader。酷い環境である。奈良の生まれNurseが居るがすこぶる行儀が悪い、またつるむ一人も我が物顔で介護施設に対し臨床医療を空回りで自論を打ちあげる。保育園に幼いガキを犠牲にして預け怪我をしても帰らず保育園に丸投げする。パートNurse二人の基軸のズレは何処までいくか…そうそう長くは勤めない気がする…何故なら「勝手にやれよ！」と施設長に言われても評価されない迷惑がられてるとまだ気付かないが気付けば長居はしないだろう…最低な医務室である、、傍観しようか…ここは病院ではない介護施設である。

トヨタが掲げる事技系の無駄。

①会議の無駄
②根回しの無駄
③資料の無駄
④調整の無駄
⑤上司のプライドの無駄
⑥マンネリの無駄
⑦「ごっこ」の無駄

まんま看護業界の事で草www

原因も対策も分かりきってるのにいつまでも長々と話し合い。何ヶ月も話し合ってるのに結論にたどり着かない。
頭の良くない私でも分かるよ。でも意見を言うと、でもね…とか言われる。自分が求める内容じゃないから納得しないんでしょ？意見言うのが嫌になって静観してると睨んでくるし…。
もうやりたい奴だけ話し合えばいいのでは？頼むから、いい加減やめてくれ。

仕事は増えるばっかりなのに
働く人はいないし
給料も年間休日もいっこうに改善されない
これって一体誰のせいなんだろう
怒りの矛先はどこに向ければいいんだろう

天然ちゃんと夜勤やりたくなーい。
でも言えないからここで愚痴吐いてみました。

外来の看護師と医療事務は全くの別物ですよ
自分の親の職業くらいしっかり把握しなさいな