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そっちで(前チーム)でやってたから、大丈夫かとおもって。
いやいや、師長様。
フロアの夜勤やっていたのは一年以上前ですし、そもそも、チームが違えばお作法も違うんです。
教えて貰えていないものを、さっとやるなんて私にはできません。
顔と名前を覚えるたけでも、必死ですから。
できるとお思いでしたら、ご自分でまずやってみてはどうでしょうか?
スパルタにも程がある。この令和の時代に。
看護師業務だけでも、アップアップですが?
私たちの負担を減らす努力をして貰いたい。
感染症対策が、全然考えられてない設備。
まず、一般の人と動線が交わるところが多すぎる。
そして、陰圧室にトイレがない。
トイレが、ないんですよ!?
下痢、嘔吐する疾患、考えてないの!?
しかも、陰圧室の中にベッド2台初めは入れようとしてたと聞いて( ゚д゚)ポカーン

建設前にいろいろな看護師からアイデアもらってたのに、それを完全無視されてたと聞いたし…

そりゃ、休憩室は椅子しか置けないし、物置ないし、スタッフトイレに手洗い場が無いところが何ヶ所かあるし…と、あちこちのだめだめ具合を考えたら納得した。
だめだ、この施設…。
新人と業務の振り返りをしてると、何してるの?話してないで○○さんを手伝って!!と怒られる。それなのに、覚えが悪いから振り返りしろって言う。
仕事が少し落ち着いた時に振り返りしてるのにそれはダメってこと?まさか時間外でやれと?じゃああなた自ら自己研鑽で時間外業務してみてはいかがですか?自分はきっちり時間外つけるくせに。いつもいつも監視するみたいに新人の行動を見張って、ちょっとでも何かあれば陰口大会開催してるから自分の業務が終わらないんでしょ?あなたとベテランNsのその行動で何人の看護師が居なくなったのか分からないんでしょうね。
そっかー、定時で帰りたいのか
(いつも定時で帰ってるよね)
休憩入ってーって言ってたのに、入らなかったのかー
(他の人からも提案されて、仕事肩代わりしてもらってたのに、休憩入ってない)
上司に「休憩にはいってません!誰も代わってくれません!」って、文句言ってたのかぁー
(リーダーからも言われてたよね、休憩入れって。それでも入らなかったのは、自分のせいだよね?)
記録が終わんない、忙しくすぎるって大声で言ってたのかー
(文句は師長に言え。患者にも聞かれてて、「あの人大丈夫?」って心配されるし、仕事肩代わりした人は、2時間残業してたぞ)

「仕事できない人と、仕事したくありません」って私、言われたけどさ、清拭できない、採血できない、説明してたら居なくなる、ずーっとパソコンの前から動かないで違うことしてる。後輩はアゴで使う。などなど知られてないと思ってるのか?
そんなアナタと、私たち仕事一緒にしたくないでーす

座って仕事したいなら、他の部署いく?
大好きなパソコンずっと触ってられる部署あるよ?
師長さん、仕事しない、理不尽なことにはめちゃくちゃ怖い人だけど、部署変更したい!って、申し出たらどう?
見取りだろうなぁ〜って思っていた患者が急変。(DNRの書類はない。指示もない)
spo2が50台になり、向かうと呼吸が止まっていたと、他のスタッフより報告を受けた。とりあえず医師に電話すると、何言ってるかわからないと。は?呼吸止まってるって言ったでしょ?後々カルテを見ると、長文の記事にちっさくDNRと書かれていたけど、気づかんわ!指示コメント入れろ!こっちだって「早く対応しないと!」の気持ちで電話かけてんだわ!状況把握なんてこっちもできてねえよw急変と言う言葉を聞いたらとりあえず来い!来れんのなら他の医者に頼めと言え!てか、方針しっかり決めとけ!と思った今日この頃。
看護学生の挨拶無視の伝統、最近は無くなってきてない?SNSはあるあるネタで盛り上がるけど、実際やってるとこは少ないでしょ。

むしろレポートしてない、計画立ててない、丁寧語さえも使えない、処置や風呂はぜーんぶ看護師が学生を呼びに行く。お客様学生が増えてきて病棟の方が大変なんだが…。義歯の呼び方さえも分からんような学生とか教える気も失せるよ〜。
こんな学生が来年就職してくるとか想像したくない💦