＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

部下に対する不公平が目にあまる。同じ時間給を貰っていているパートなのに！一人だけ身体が弱いからと同じ部署に長期に配属させ、他の人は日替わりのように回転させる。酷い時は何十年間も行っていない部署に、半日だけ黙って働かせようとした。上司は部下の健康状態を管理する責務があるのに、メンタル状態にさせるとは！

また人が辞めていく。そしてあっち行けこっち行けと手伝いに借り出される。その場その場の部署のやり方もあり、患者の情報もないまま、仕事をやるしかない状況。そして1日ごとのリリースで、また新しいことを覚えなければいけない。
年齢も年齢になってきたので、お手柔らくしてください。もう若い人みたいに頭は切り替えできないし、身体もついていきません。ご理解して下さい。

今まで誰も踏み込んでこなかった看護部の膿出しのため、沢山の敵を作りながら耐えている日々。病院の人は誰も信じられない中、心の支えは我が子達。それぞれが新しいステージに向かい目標を持ち叶えていく前向きな我が子達。母ちゃんは自慢の子供達だと叫びたいよ！！
私の仕事から得た事を子供達にも伝え、本質を見失わない行き方を教えてきたつもり。夜勤や残業もある中、自然と家事も自分達で兼ね備えさりげなく助けてくれる…
夫と、子供達がいるからこの状況に耐える事ができている。
母ちゃんも頑張るよ。

人の体型にとやかく言うのはどうかと思うが…
急変があったり柵が落ちた音がした時とかいざという時に駆けつける事が困難なほど太ってるなら痩せろ
早歩きでひーひーふーふー言うなら痩せろ
マイお菓子食べてる場合じゃない

生活保護の患者へ、金無いからってリース契約しないってやばいだろ。お前自分でケツ拭けよ臭えから。生活保護ってきくだけで不快だわ、素手で触りたくないから手袋必須ですわ。居場所無いからって病院に来るな。

他院で新入職し、ドロップアウトした新人が入職して来たんだけど
新人入職なんて全くなかった自部署の為、何ができるかの確認からした所、看護技術演習とかする前にドロップアウトしたようで、なーんにも分かりません状態
採血、点滴はいいとしても、移送も、シーツ交換もできない、まったく、何もできない看護師なんですけど、これって「学校でやって来なかった」ってこと？？これ、普通なの？？
シャドーでただ見てまわるだけ、１ヶ月何もさせないって師長から言われたけど、シャドー中は「何も出来ない新人です」って患者からも分かるようにして欲しい
「あの人に頼んだけどやってくれない」ってクレームが増えたと思ったら、新人に頼んでた＆新人からの報告が全くない事に気づいた

やべえ新人が入ってきた…

話題のフジテレビ…今、勤務先の病院みているみたい。組織崩壊の構図が一緒。崩れる時ってこうやって一気にいくんだな…と。キチンと働いた分の退職金もらえるうちに賢明な判断しよーっと。

皆さんの新人さんの成長具合はどうですか？
新人さんが入ってきて約3ヶ月。
かろうじて独り立ちできた事（危ういけど）検温です
患者の名前、職員の名前、覚えておりません。
受け持ち患者3人の名前すら覚えておりません
これが普通なの？

必ず悪事は暴かれていく。あなた方の悪事は絶対に許さない。ふし穴共と一緒にしないでください。臭いものに蓋もしない。看護師経験なめんなよ。

17時、終業時間です
なんで、17時05分に「これから入院」って言われるんですか？
その人、午前中の外来受診の方ですよね？
さっきまで、「入院はない」って言ってましたよね？
救急外来も、「外来患者だから入院は外来で」って突っぱねてきましたよね
最近多すぎるんだけど、どうにかしていただけません？