精神疾患があるからって、何しても許されるわけじゃないからな。それはワガママだからな。スタッフを傷つける言葉をワザと言ってるだろ。都合の悪いことは忘れたふりして、本当限界だよ。こっちは奉仕じゃないんだからな。
特定のベテラン看護師を個室に連れていきコソコソと内緒話したり、医者とヒソヒソと話していたりするのを目の前でやられると、すごく気になるし嫌な気持ちです。もしかして自分が何かしたのだろうか?ミスって医者から苦情がきているのだろうか?…などと考えてしまいます。 私に非があるなら影で悪く言われてても文句も無いです。むしろ申し訳ないです。でもそうじゃないなら、ヒソヒソ陰口は出来れば目につかないようにして頂きたいです。
看護研究やってっていうなら、残業代つくようにしたり勤務内で時間作ってくれないかねぇ。キャリアアップとか望んでないから、自分の時間割いてやるの全くやる気起きないんだよね!!!!!!論文投稿するのにも、学会で発表するにも、学会員になったり、掲載費用で自腹出費。看護協会さん、こういう所に金使わないで、何に金使ってるのか教えてくださいますか?
休職したい。 色々としんどく、人員不足が続く中何も改善されていかない。そして、「無理です、できません、怖いです、嫌です」とはっきり師長にも副主任にも伝えたのに なぜその恐怖な思いをする先生に付けるんだろう。緊張し、手が震え、早くしろと急かされ、時に罵声をあげる先生に。圧が凄い先生に私は付けませんと何度も言って泣いた事もあるのに、それでもやれと?無理です。 休職したら復帰は難しいですか?誰か復帰した方いますか?
透析室での話。同僚の臨工いい加減にしろ。お前が穿刺ミスったからって、看護師にイラつくのやめろや。他業務呼ばれたのに、透析開始記録を言わないととってくれないと、休みでいなかったパワハラモラハラ主任臨工に愚痴ってたと聞いた。こちらも仕事してんだわ、なんなら他患者の対応してんだわ。いつもいつも偉そうにしやがって。パワハラモラハラ主任臨工は、透析室にカメラつけて休みの日も監視してて、あーやこーや、フォローができてないとか言ってくる。気持ち悪いんだよ。ねちねちねちねち、クソが。