＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

自分の評価は周りが思っている以上に低い。職場の評価レベルでも経験年数に見合っていない、仕事ができない職員だと評価されていた。
主任と仕事をした時、｢研修参加者しか持っていない物｣を持っている事を指摘され、その研修は、主任レベル以上で参加する研修だという事が発覚。
主任が｢部署にある研修参加一覧名簿｣を確認し、｢退職した主任の名前｣が記載されているのを発見。
研修参加者名簿(パソコンで管理しており、鍵は掛かっておらず誰でも見れる)は｢元主任の名前｣が記載されていたが、研修の案内のメールや提出書類は、自分の名前が参加者にあるのを確認。

元主任がそういう人だったので、やはりしていたかと思った事と、｢研修に参加してもレベルが上がる訳では無い｣と言い切った現師長の対応にイライラ。
そうですね、研修参加内容だけ見たら、主任ではなく師長にもなれるレベルになりますからね。

辞められたら自分の評価が下がるから若い子に媚って、負担はみーんなベテラン勢に背負わせるとか…勤続長いから簡単に辞めないとでも!?そんなことばかりしてると皆居なくなるよ。

育休中の後輩ママナースが嫌い
週に1回、子供を職場に連れてくるのも
あちこちどこそこに行ったという話も
旦那さんの自慢話も、やめてくれません？

周りのスタッフは赤ちゃんかわいい、話を聞いてわいわいしてるけど、その分仕事が止まってます
休憩室で30分以上話し込んでるとか、ありえないし
毎回｢赤ちゃん見に行きなよ｣とか、強要されるのも嫌い

退職を決めた先輩に｢他の部署で働いてみたら？｣と、話をする看護部長
同じく退職を決めた後輩には、｢あ、そう。お疲れ様｣と

なんだろうね、この差

ちなみに、仕事が出来るのは後輩の方です

いい加減、子供扱いするの止めてほしい。新人さんにだってそうだし。
普通に気をきかせてした仕事に対して、「えらいね」とか言って、子供扱いしてた。

もう20歳過ぎてるんだけど、その他にも理解不能なことばかり、もう一生なおらない、お局さん。
自分が年上だからと、年下の主任とかかんこ

今年、部署のベテランさん達が一斉に退職する
師長が把握してるのは、1人だけっぽいけど
直前に全員で辞めると言うそうだ

だってねぇ
めんどくさい仕事出来ないスタッフは｢自分は関わらない｣と言い切り
NOを言ったベテランさん達は、全員移動させ
お気に入りばっかり集めて、仲良しこよしかと思ったら、その中で虐めるスタッフをちゃっかり決めてたし
それでも、気に食わないと他のスタッフを敵にして、いろいろ悪口言って
それでも｢私がこの部署のトップだから、命令に従いなさい｣とふんぞり返ってる

勤務終わりに泣いてたスタッフ
毎日出勤前に吐いてたスタッフ
体調崩して連休とったスタッフ

あんた達にやられたスタッフは、全員いなくなりますから
押し付けてたキツイ仕事、しっかりやって下さいね

救急車で来て帰ることになったとき、どうやって帰ったらいいんですか？って言う人がいまだにいることにびっくり。
タクシーや有料救急車を紹介した途端に自分でお迎え呼ぶのにもびっくり。

上司に媚び売って、ミスは人になすりつける。
真面目で優しいふりをしてるけど、私はお見通し。タバコ吸いながら、『あいつうぜー』って言ってること。
仕事できないくせに『絶対やめない！だってここ楽だもん』と言ってたね。でもね、周りは迷惑なんだ。

病院なんだけど
介護がキツくて、介護職員がやめていったから
看護師が介護もやっている。

病院だし、状態の悪い患者さんもいるから
私は、看護業務優先でやっていた。

それも看護師は2人勤務で
非常勤の私は、毎日重症患者受け持ちだった。

だから前残業しても、
毎回オムツ交換に定時に入れない。

それを、マウント介護と仲良し准看が
ダックをくんで、攻撃してきた。

私は看護師なので、看護業務を優先します。
と言いかえせば、逆ギレして、

看護と介護区別するな！
介護を下にみてる！と言う。

定時ぴったりにオムツ交換に
入れない時は、
介護に入れない理由を言え。

記録は昼休みや休憩時間に書け。

休憩や水分補給もするなと、准看。

介護は、きっちり休憩とってよいと言う。

下にみてるの、どっちだよ。

その准看は、長年看護やってきて
ルート確保が出来ない。
アセスメントもできない。

ルーティン業務とオムツ交換ばかりして
看護師としてのスキル磨いてこなかったのね。

マウント介護も無資格で威張り散らしてる。

あんた達のこと私
軽蔑しかないわ。

あ、他の病棟でやって行けず、この病棟に
来たんだっけ。

私はもうすぐ、この病棟を去ることができる。

本当に酷い目にあったわ。さよなら。

その場で目に止まったことを小言言うは、ちゃんとやってない私らが悪いから全然いいんだけど、今別のことやってるし、急ぐことじゃないから、そのあとでやるから置いといてって言ってるのに、自分のタイミングを押し付け、全く急がない片付けを今やらそうと、スタッフを搔き乱してくるの止めてほしい。いつも自分のタイミングを押し付けてくるけど、こっちはこっちの段取りで色々組み立てて、動いてるのに。患者のこととか、その前のやり取りを知らんのにたまたま見つけて、そこに介入してきた先頭だって動いたりとか、もっと周りの空気読んでくれ…