明らかに高圧的な師長っていますよね。病棟のトップがそれでいいのか。この人の下では絶対に働きたくない。尊敬できる師長の下で働きたい。
2世のぼっちゃん医師にはほとほと疲れる…人格がおかしいサイコパスなのかな；医者には多いってきくけど医者が一番に人の心の痛みを理解できない人種だと思う。いつも患者さんが親身に話を聞いてくださってって評判になってるけどそんな事はない、あなたが帰った後はあなたの事をバカにして貶しまくっていますし人格否定と生きている価値なしだの鼻で笑いながらいっています人生終わってるというのがうちの院長の口癖です。作り笑顔に騙されないで…。
何かと言うと、
50代のおばさん看護師とか、お局とか。
本当に気分が悪いわ。
確かにそういう50代看護師も、お局と呼ばれても仕方のない看護師もいるでしょう。
でもそんな人達ばかりじゃないでしょ？
私達50代看護師が、今時の20代、30代の看護師は…と言ったら、絶対反感買うでしょ？
いちいち年代で言うの、やめてくれないかな。
確かに体力も記憶力も理解力も、若い頃に比べたら落ちてます。新しい事も中々覚えられないし、機械が苦手な人もいますよ。
でもだからって40代、50代の看護師ばかり目の敵にしないでほしい。
頑張ってる人達だってたくさんいます。
若い看護師さんで、この人どうなの！？って人達だってたくさんいます。
これ読んでるあなただって、20年後は若い看護師さんに、
あのおばさん看護師とか、お局とか言われるかもしれませんよ。
絶対にならないとか思うかもしれないけど、それはあなた達がしているように相手が決める事。
絶対にならない保証なんてないんだから！
本当に気分悪いわ。
50代のおばさん看護師とか、お局とか。
本当に気分が悪いわ。
確かにそういう50代看護師も、お局と呼ばれても仕方のない看護師もいるでしょう。
でもそんな人達ばかりじゃないでしょ？
私達50代看護師が、今時の20代、30代の看護師は…と言ったら、絶対反感買うでしょ？
いちいち年代で言うの、やめてくれないかな。
確かに体力も記憶力も理解力も、若い頃に比べたら落ちてます。新しい事も中々覚えられないし、機械が苦手な人もいますよ。
でもだからって40代、50代の看護師ばかり目の敵にしないでほしい。
頑張ってる人達だってたくさんいます。
若い看護師さんで、この人どうなの！？って人達だってたくさんいます。
これ読んでるあなただって、20年後は若い看護師さんに、
あのおばさん看護師とか、お局とか言われるかもしれませんよ。
絶対にならないとか思うかもしれないけど、それはあなた達がしているように相手が決める事。
絶対にならない保証なんてないんだから！
本当に気分悪いわ。
さんざん、人をいじめてきて、くつすてられたり、暴言はかれたり、最後は死ねとまでいっておいて、そんなことばっかりやってるから、みんなから総スカンくらわれたら、あなたとは一緒に仕事できないからやめますっていっておいて、それから２ヶ月、必死でしがみついてるあなたが、本当に見苦しい。
一言でも謝罪してくれたらいいのに、何事もなかったかのようにふるまって。
何人もナースやめさせておいて、天罰くだらないかな。
一言でも謝罪してくれたらいいのに、何事もなかったかのようにふるまって。
何人もナースやめさせておいて、天罰くだらないかな。
私はあるお局に精神的に追い詰められ今月末で退職することになってしまったんだけど、その人は来年度やっと異動になるらしい。
もう見込みはないと思って何か月も前に次の職場を決めてしまって、退職手続きもしたというのに。
その人のせいで仕事不可能になってしまったのに。私の退職と同時に異動していくなんて。何年も前からその人のことで訴えてきたのに。
お局自身ではなく、その人を放っておいた看護部、病院自体に問題があったと思うしかない。もっと正しい職場で働く！と割り切るしかない。
でももっと今のところで仕事を続けたかった。
悔しい。
もう見込みはないと思って何か月も前に次の職場を決めてしまって、退職手続きもしたというのに。
その人のせいで仕事不可能になってしまったのに。私の退職と同時に異動していくなんて。何年も前からその人のことで訴えてきたのに。
お局自身ではなく、その人を放っておいた看護部、病院自体に問題があったと思うしかない。もっと正しい職場で働く！と割り切るしかない。
でももっと今のところで仕事を続けたかった。
悔しい。
患者よりも家族が無理ってパターン多くないですか?コロナ禍なのに平気で荷物の受け渡しと称してしょっちゅう来て、滞在時間も守らないし、挙句に文句を言って帰って行く。普通じゃない。
あのー、私の採血するとき、消毒しないでいきなり針を刺すってどういうこと？ちゃんと清潔にアル綿とかで拭く事、ならったよね？注意しないであげたけど。
あなた係りのリーダーですよね？！
リーダーはメンバーを巻き込んで仕事をしてほしいです。勝手に進めて、してやったり感。しかも的外れ。一方向から見ても偏った見方をしちゃうから、メンバーの意見も聞いて多方面からアセスメントですよ。それは看護も同じです。それが出来てないのにじゃない？あなたが年下とか関係ない。リーダーはあなたです。相談せずに進めて、一人で抱えて裏で悪口言ってたとか最低。めんどくさいわ。先輩に仕事押し付けて迷惑かけて、お互い様なのにね。浅はかな考えでマウンティングして、調子にのるなよ。周りはもう少し大人だからね。
リーダーはメンバーを巻き込んで仕事をしてほしいです。勝手に進めて、してやったり感。しかも的外れ。一方向から見ても偏った見方をしちゃうから、メンバーの意見も聞いて多方面からアセスメントですよ。それは看護も同じです。それが出来てないのにじゃない？あなたが年下とか関係ない。リーダーはあなたです。相談せずに進めて、一人で抱えて裏で悪口言ってたとか最低。めんどくさいわ。先輩に仕事押し付けて迷惑かけて、お互い様なのにね。浅はかな考えでマウンティングして、調子にのるなよ。周りはもう少し大人だからね。
業務の見直しでアンケートを取ったら、その中に、主任は人を見て仕事をしている。ケアに入って欲しい。と記入してあった。
その時の状況を判断してケアに入ったり、その他の事をして何だかんだ入っているけど、その時の人数や状況を判断して入ったらダメですか？
ガッツリ入ってもかまわないけど、私は、あなたみたいに日々の業務以外にもやらなければいけない業務がありますが、全てに入ったら、すくなくともあなたよりはスムーズに問題なくサクサクと日々の業務をこなして問題なくやるけど、それだと手を出し過ぎてスタッフの成長に繋がらないと思う。
他人任せに仕事をしているから、自分が入るとより一層そうなると感じたから状況判断しながら、出来るだけ自分達で考えて動けるようにしてる。
だから、全てに入らずに例え人数が、少なくてメンバーに入っても影でサポートしてる。気づいてないだろうけど。
そこまでいうなら、貴方が一度やってみたらいい。
業務以外の全ての仕事を。
暇そうに見えるんだろうけど、暇じゃない。
貴方が知らない業務を日々こなしている。
書いた人は言ってやったぞって思うだろうけど、管理業務など理解した上で書けよ。
あそこまで書かれたら正直へこむし、主任したくない。
その時の状況を判断してケアに入ったり、その他の事をして何だかんだ入っているけど、その時の人数や状況を判断して入ったらダメですか？
ガッツリ入ってもかまわないけど、私は、あなたみたいに日々の業務以外にもやらなければいけない業務がありますが、全てに入ったら、すくなくともあなたよりはスムーズに問題なくサクサクと日々の業務をこなして問題なくやるけど、それだと手を出し過ぎてスタッフの成長に繋がらないと思う。
他人任せに仕事をしているから、自分が入るとより一層そうなると感じたから状況判断しながら、出来るだけ自分達で考えて動けるようにしてる。
だから、全てに入らずに例え人数が、少なくてメンバーに入っても影でサポートしてる。気づいてないだろうけど。
そこまでいうなら、貴方が一度やってみたらいい。
業務以外の全ての仕事を。
暇そうに見えるんだろうけど、暇じゃない。
貴方が知らない業務を日々こなしている。
書いた人は言ってやったぞって思うだろうけど、管理業務など理解した上で書けよ。
あそこまで書かれたら正直へこむし、主任したくない。
午前中の受け付け時間終わってるのに受診しようとする患者ってなにかな？聞いてみれば予防接種希望だとか。あんた病院にも受け付け時間っていうのがあって玄関やロビーにでかでかと書いてますやん。午後からくるっていう考えないの？しかも若い奴。頭わるっ。こっちはずっと動きっぱなし。まだ午前中の手がかかる患者終わってないの！時間は守りましょう。社会人として常識だと思いますよ。