土日夜中関係なしに主治医がいつでも来ると思ってる患者…365日24時間対応してくれる訳ねーだろ！つか、頭下げたくない相手に誰が連絡すると思ってんだよ！！看護師だぞ！！！〇〇先生は来てくれない…とか言ってるけど当たり前だろ！自分で医者に土日も出勤するよう交渉でもしてみたら？？あなた医療従事者には休みがないって思ってるんですね…
３月って31日もあるのにお休み7日しかない。きつい。精神的にも余裕ない。ほんといや。師長や主任業務は経験年数短いとか仕方ないこともあるけど、看護師は十数年～20年やってるんだから、知識と技術くらいしっかりしてくれ。そんなしょーもない上司と働きたくなくて全部嫌になる。
もう、5社程利用させてもらっているが、一度も満足な転職をさせてもらった事がない。
10分以上掛けて人の事を根掘り葉掘り聞いておきながら、一切こちらの希望に沿った病院は教えてくれず、全く違う条件のブラック病院を勧めてくる。
もう、二度と利用したくないのに、登録しないと詳しい情報が閲覧出来ず、非公開病院の情報も得たいので、仕方なしに登録すると速攻電話が掛かってくる。怖すぎる。
それで紹介もしないうちからフルネーム、住所、誕生日を聞いてきてパソコンでパーソナルデータを入力していく音が耳障りでしょうがない。
百歩譲って名前、住所は勤務地を考慮する上で必要だと思うから仕方ないとは思うけど、紹介前の段階では下の名前や誕生日は必要ないと思う。年齢だけじゃ駄目なのか?経験年数じゃ駄目なのか?
きちんと紹介してからパーソナルデータの書き込みをして欲しい。
結局、非公開の病院は教えてもらえず、ブラックを押し付け断るとじゃあ、今はありませんねと言って暫く連絡してこない。忘れた頃に電話をかけてきて、その後状況は如何ですか?条件変更しました?とお気楽な質問してくる。条件が変わるわけないだろ!お前、探してなかったのかよ!
もっと、呆れることにはあれだけ執拗に条件を時間掛けて聞き、パーソナルデータに打ち込んでいるはずなのに、1からやり直し?と思わせるような間抜けな質問してくる。
ノルマがあって大変なんだろうけど、最低限で良いので少し利用者の立場でものを考え斡旋してくれませんかね?
10分以上掛けて人の事を根掘り葉掘り聞いておきながら、一切こちらの希望に沿った病院は教えてくれず、全く違う条件のブラック病院を勧めてくる。
もう、二度と利用したくないのに、登録しないと詳しい情報が閲覧出来ず、非公開病院の情報も得たいので、仕方なしに登録すると速攻電話が掛かってくる。怖すぎる。
それで紹介もしないうちからフルネーム、住所、誕生日を聞いてきてパソコンでパーソナルデータを入力していく音が耳障りでしょうがない。
百歩譲って名前、住所は勤務地を考慮する上で必要だと思うから仕方ないとは思うけど、紹介前の段階では下の名前や誕生日は必要ないと思う。年齢だけじゃ駄目なのか?経験年数じゃ駄目なのか?
きちんと紹介してからパーソナルデータの書き込みをして欲しい。
結局、非公開の病院は教えてもらえず、ブラックを押し付け断るとじゃあ、今はありませんねと言って暫く連絡してこない。忘れた頃に電話をかけてきて、その後状況は如何ですか?条件変更しました?とお気楽な質問してくる。条件が変わるわけないだろ!お前、探してなかったのかよ!
もっと、呆れることにはあれだけ執拗に条件を時間掛けて聞き、パーソナルデータに打ち込んでいるはずなのに、1からやり直し?と思わせるような間抜けな質問してくる。
ノルマがあって大変なんだろうけど、最低限で良いので少し利用者の立場でものを考え斡旋してくれませんかね?
以前、夏休みを一週間とっている人がいる事に対してこれじゃあ、みんなが休めないじゃないと不満を言っていた人。今年、一週間休んでます。文字通り、休めません。連勤です。不満を言ったなら、休まないで下さい。休むなら、人の事を言わないでほしい。気分が悪くなります。
ずっと退職希望してた。そのたびに師長に相談してた。私(師長)が辞めるまで辞めさせないから❗の一点張りで、話しも聞いてもらえず、部長にも話ししてなかった模様。
そして師長が異動することになり、私(師長)異動になったから、辞めてもいいよ だって。そんなのってあり？人としても最低バカヤローだと思った。自分の部署で退職者出したくなくて、必死だったもんね。新しい師長になるから、辞めても全然いいよ、私が辞めたら新しい師長の責任とでも言いたいんだろうね。
そして師長が異動になったのは、左遷ですからね、知らないと思いますが、残念ですね。
新しい部署に行って、そこの人達が退職希望してるってね、あなたが異動してきたからだよ。
管理職って嫌われてなんぼだけど、あなたは違う嫌われかた。
そして師長が異動することになり、私(師長)異動になったから、辞めてもいいよ だって。そんなのってあり？人としても最低バカヤローだと思った。自分の部署で退職者出したくなくて、必死だったもんね。新しい師長になるから、辞めても全然いいよ、私が辞めたら新しい師長の責任とでも言いたいんだろうね。
そして師長が異動になったのは、左遷ですからね、知らないと思いますが、残念ですね。
新しい部署に行って、そこの人達が退職希望してるってね、あなたが異動してきたからだよ。
管理職って嫌われてなんぼだけど、あなたは違う嫌われかた。
それが人に物を頼む態度ですか？なんで命令口調なんだよ。あなたは看護助手です。私がパートで入職したの遅いから？長年働いているから偉いっていう考えはやめてほしい。仕事も全然やらないし。給料ドロボー。
育休中の後輩ママナースが嫌い
週に1回、子供を職場に連れてくるのも
あちこちどこそこに行ったという話も
旦那さんの自慢話も、やめてくれません？
周りのスタッフは赤ちゃんかわいい、話を聞いてわいわいしてるけど、その分仕事が止まってます
休憩室で30分以上話し込んでるとか、ありえないし
毎回｢赤ちゃん見に行きなよ｣とか、強要されるのも嫌い
週に1回、子供を職場に連れてくるのも
あちこちどこそこに行ったという話も
旦那さんの自慢話も、やめてくれません？
周りのスタッフは赤ちゃんかわいい、話を聞いてわいわいしてるけど、その分仕事が止まってます
休憩室で30分以上話し込んでるとか、ありえないし
毎回｢赤ちゃん見に行きなよ｣とか、強要されるのも嫌い
スーツケース持ち歩いてる人、格段に増えた。コロナがただの風邪って、どういうことですか？自分の欲しい情報だけ信じて自粛とは無縁な方々、自分が知らず知らずいろんな人にうつしてしまって、その方が仮に重症化して亡くなったらって考えてほしいものです。エクモって1月つけてると10000万くらいかかるみたいですけど、公費負担だとタダ。こんなに遊び歩いてる人を看護して、辛い思いたくさんして。なのに今後税金爆上がりするなんてこと、ないといいですが…そんなのやってられない。
プリセプターだの、委員会だの、やらせられる人は限られてて、やらない人は限られてる。
あの人は、心が弱いからプリセプターとか重症患者は付けれないよね。
忙しく、残業決定な日、あの人は、子どもが小さいから帰してあげよう。
発熱での入院でインフルエンザ疑いも、あの人の子どもは小さいから移ると大変、他の人が受け持ちして。
あの人はシングルマザー、あの人は子どもが学生だから、お金が大変だから夜勤は他の人より多く付けてあげよう。
子どもが小さい、旦那の休みがあるから、あの人達は夜勤希望は通す。
あの人は、子どもが小さいから、残業はしないって条件で入職。
独身、子無し、もしくは子どもも独立してる人は、優先度低く考えられてて、後回し。
私達も人間、必ず心が強いわけでもない。泣きたい時だってある。
協力だってするけど、あれもこれもやれって言われて、勤務希望も後回しにされて、やっていけるかって。同じ常勤なのに。
愚痴を言えば、文句ばっかり言ってって怒られるし。
なんのために働いてるのかわからない。
あの人は、心が弱いからプリセプターとか重症患者は付けれないよね。
忙しく、残業決定な日、あの人は、子どもが小さいから帰してあげよう。
発熱での入院でインフルエンザ疑いも、あの人の子どもは小さいから移ると大変、他の人が受け持ちして。
あの人はシングルマザー、あの人は子どもが学生だから、お金が大変だから夜勤は他の人より多く付けてあげよう。
子どもが小さい、旦那の休みがあるから、あの人達は夜勤希望は通す。
あの人は、子どもが小さいから、残業はしないって条件で入職。
独身、子無し、もしくは子どもも独立してる人は、優先度低く考えられてて、後回し。
私達も人間、必ず心が強いわけでもない。泣きたい時だってある。
協力だってするけど、あれもこれもやれって言われて、勤務希望も後回しにされて、やっていけるかって。同じ常勤なのに。
愚痴を言えば、文句ばっかり言ってって怒られるし。
なんのために働いてるのかわからない。
お気に入りとしか話をしないリーダーって、どうなんだろう。わたしとは目も合わせない。挨拶しても無視される。休憩も、みんな順番に時間を少しずつずらして取るのに、リーダーさんはいつもお気に入りと一緒。一人で行動できないのかな。取り巻きがいないと働けないのかな。こんな人がリーダーでいいのかな。早く異動してほしい。