＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

めんどくさい患者が、治療の為に再入院
毎回毎回、「個室じゃないとだめ(しかも、無料で入れろと言ってくる)」「採血はしない」「ナースコールが鳴ったら、10秒で来い」「薬は変えるな」「入院中入浴はしない」などなど自分ルールがあるのに、今回新しく「車椅子ではなく、ストレッチャーで移動させろ」が追加になった
糖尿病悪化して、下肢疼痛悪化。足の検査は、今回の入院中にしないと、散々外来で言ってたらしいが、悪臭がするので30分以上説得して確認したら、足が腐ってた
もともと他の病院のかかりつけ。今回の治療が終われば勝手にまた帰るっていうんだろうな
次にもし入院があったら、両下肢が無いかもしれない

叫びたくなる
うんざりする
陰口悪口のオンパレード
そんなにおまえら楽しいか

サービスが悪いという患者と家族
親も親なら子も子だ。
病院の手袋、トイレットペーパー、お手拭き。
タダではないです。
私物化されるのは困る。
回収したら、ケチね。感じ悪いわねって。
こっちは、そこまで貯めていたことに驚きよ。
溜め込んでいるのを知っていて黙っていた同僚。
面倒になるのが分かっていて見ないふりしていたんでしょうが、環境整備も仕事の一つなんじゃないの。
師長も師長。
もっと違うやり方はなかったのかと怒るけど、必要な時にその都度渡しますと説明して一旦回収したのがそんなに悪いことだったのか？
どうせまた溜め込むよ。
だって患者も家族も自分達は悪くないって思ってるから。病院のもの使って何が悪いって思ってるんだもん。
私のしたことって、余計なことだったのかな。
見て見ぬふりしていれば良かったのかな。
地域柄なのか、患者も家族も変わってる。
色んな意味でギャップを感じる日々だよ。

面会制限が解除になる。
１患者に対して、１家族１人まで、15分。
どこまで家族が、この制限を守れるか不安。
絶対キレる、クレームくると思う。
何ヵ月も患者に会えなかったしね。気持ちはわかるけど、本当クレーム対応の嵐になると思う。
その前に、自分なりに対処方法を考えておく必要があるな。
病院側は何も考えてないし。

くそムカつく患者がいて萎えました
他チームからうちのチームにきて2週間の患者
細かい性格で検温など逐一ノートにメモして、担当nsの名前まで記入してる
うちのチームきてからは結構重患だったので、
採血も週一ないくらいのペース
今日うけもちで緊急採血はいったから
準備していくとあなたには採血してほしくない
と拒否 それを医師にも名指しで伝えるとかまじ
糞患者 しかも採血したことないのに
ノートめくって名前探し←ないのにw
あなたとは合わないとはっきり本人目の前にして
言われた めっちゃせっかちでこっちが気つかって優先順位あげとるのに波長があわんとか糞！
お前は何様だ糞が

土日夜中関係なしに主治医がいつでも来ると思ってる患者…365日24時間対応してくれる訳ねーだろ！つか、頭下げたくない相手に誰が連絡すると思ってんだよ！！看護師だぞ！！！〇〇先生は来てくれない…とか言ってるけど当たり前だろ！自分で医者に土日も出勤するよう交渉でもしてみたら？？あなた医療従事者には休みがないって思ってるんですね…

３月って31日もあるのにお休み7日しかない。きつい。精神的にも余裕ない。ほんといや。師長や主任業務は経験年数短いとか仕方ないこともあるけど、看護師は十数年～20年やってるんだから、知識と技術くらいしっかりしてくれ。そんなしょーもない上司と働きたくなくて全部嫌になる。

もう、5社程利用させてもらっているが、一度も満足な転職をさせてもらった事がない。
10分以上掛けて人の事を根掘り葉掘り聞いておきながら、一切こちらの希望に沿った病院は教えてくれず、全く違う条件のブラック病院を勧めてくる。
もう、二度と利用したくないのに、登録しないと詳しい情報が閲覧出来ず、非公開病院の情報も得たいので、仕方なしに登録すると速攻電話が掛かってくる。怖すぎる。

それで紹介もしないうちからフルネーム、住所、誕生日を聞いてきてパソコンでパーソナルデータを入力していく音が耳障りでしょうがない。
百歩譲って名前、住所は勤務地を考慮する上で必要だと思うから仕方ないとは思うけど、紹介前の段階では下の名前や誕生日は必要ないと思う。年齢だけじゃ駄目なのか?経験年数じゃ駄目なのか?
きちんと紹介してからパーソナルデータの書き込みをして欲しい。

結局、非公開の病院は教えてもらえず、ブラックを押し付け断るとじゃあ、今はありませんねと言って暫く連絡してこない。忘れた頃に電話をかけてきて、その後状況は如何ですか?条件変更しました?とお気楽な質問してくる。条件が変わるわけないだろ!お前、探してなかったのかよ!
もっと、呆れることにはあれだけ執拗に条件を時間掛けて聞き、パーソナルデータに打ち込んでいるはずなのに、1からやり直し?と思わせるような間抜けな質問してくる。

ノルマがあって大変なんだろうけど、最低限で良いので少し利用者の立場でものを考え斡旋してくれませんかね?

以前、夏休みを一週間とっている人がいる事に対してこれじゃあ、みんなが休めないじゃないと不満を言っていた人。今年、一週間休んでます。文字通り、休めません。連勤です。不満を言ったなら、休まないで下さい。休むなら、人の事を言わないでほしい。気分が悪くなります。

ずっと退職希望してた。そのたびに師長に相談してた。私(師長)が辞めるまで辞めさせないから❗の一点張りで、話しも聞いてもらえず、部長にも話ししてなかった模様。
そして師長が異動することになり、私(師長)異動になったから、辞めてもいいよ　だって。そんなのってあり？人としても最低バカヤローだと思った。自分の部署で退職者出したくなくて、必死だったもんね。新しい師長になるから、辞めても全然いいよ、私が辞めたら新しい師長の責任とでも言いたいんだろうね。
そして師長が異動になったのは、左遷ですからね、知らないと思いますが、残念ですね。
新しい部署に行って、そこの人達が退職希望してるってね、あなたが異動してきたからだよ。
管理職って嫌われてなんぼだけど、あなたは違う嫌われかた。