＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

職場と家とスーパーのみの移動で、コロナ感染したスタッフ。
旅行や飲み会、外食して遊びまくってても全く感染しない人。
コロナが流行してから自粛してても、感染する人はいるし、しない人もいる。
なんだかなぁ。
もうコロナは風邪なのかぁと錯覚、思ってしまうときもある。どうかは知らないけれど。
濃厚接触で医療従事者は3日待機だけど、医療従事者以外は違うよね。
私達って一体なんなんだろう。
国のために働けって言われてるような気がする。
給料も今までと一緒の昇給だし。
コロナ患者受け入れてないけれど、なんだかなあと。
こんなこと考えてたら、免疫力下がっちゃうのかな。
１ヶ月後、来年どうなってるのかな。
またまだ遊びに行きたい所もあったし、やりたいこともあったけど。
先が見えなさすぎて、辛い。

何かしらの仕事をしてるのは分かるんだけど、私語が多過ぎ…。
しゃべる暇があるんだったら、一人しかいないフリーの手伝いとかをしないのかな??と疑問に思う。
でも、転職してきたばかりの身だから何も言えず…。
ひたすら自分の業務を全うするのみの日々です…。

「使えない」と見下げてしかいないうちはなにも改善しません。我々より医学知識に精通してるなら一言二言リーダーに症状の注意点言っていくなり治療方針伝えて注目しておいて欲しいところを伝えておくなりしたらどうですか。使えないと思っているならなおさら。

今から仕事いきたくないな。
つらいな。職場にそうだんできる先輩もいなくて
やりがいもみつけられない。

新体制となって、部長が毎朝、毎夕と何回も見廻りに来て声をかけてきてくれる。
仕事が終わってるのか、時間外にならないか、そりゃ時間外減らしたいですよね。結局、時間外やるなと言われるから、みんなも焦ってるのか抜けが多かった。夜勤で尻拭い。えぇ夜は長いですからね、できますよ。
でもね、結局、経験ない新人はガンガン入れてきて、今年に入って患者が減ったからと、なんの疾患もない入院を今月何十人と取れと。それは看護部長がスタッフに謝罪。あなたのせいではないけれど、異動してきたスタッフも不馴れ、新人もいる、オペ患者もみて、入院も取って、安全に医療を提供し、時間外を減らせって無理。しかも時間外になる場合、管理職に前もって報告しろと。
えっとね、入院取りながら新人に教えて、管理職に報告しろって？お前ら何様。
ほんと、年数経っても、悪くなる一方の病院。全然、改革されない。

消化器肝臓内科病棟の看護師です。
2年目の子と夜勤で、その子の受け持ちの循環器の患者さんのペースメーカー埋め込みがあるとの申し送り。日勤に必要物品とか準備とか確認してねとあらかじめ声かけしたら、「確認しましたので大丈夫です」なんて言っていたくせに、いざ確認したらまずやる事自体が言ってる事と違うし(やるのはCAGと一次ページングだった)物品も不十分、内服薬はいつ飲ませるのか知らない、点滴ルート取られてない、どこに申し送り行くのかも分かってない(カテ室でやるのにオペ室でやると思ってる)で散々。
なので一つ一つ確認して説明してたら、横から病棟医が「それって夜勤が確認する事なの？◯◯さんに言ったって仕方ないじゃん。日勤の人に言いなよ」と余計な事を言ってきてキレそうになりました。
そんな事分かってるよ！2年目に分かりやすく申し送りしないで中途半端にした日勤が一番ギルティだけど、もういないんだから夜勤で確認しなきゃ翌日の日勤が困るでしょうが！(朝イチ検査出しでした)てかお前が検査出しして患者さんみてくれるわけじゃないんだから横から口出しすんな！って感じです…イライラする！！
自分がやった事のない検査に対して恐怖心がない2年目ちゃんも…知らない事が悪い事ではないけど、知らない事に対してもう少し敏感になって欲しいです…

つまらない仕事。向いてないんだろうな。毎日イライラ。

新人の時のトラウマ。

すっごく怒りっぽくてクレーマーのジジイ。
認知症ではないです。
先輩達でさえ、暴言に泣いたり、受け持ちたくないって言われてた患者を新人の時に受け持たされた。

薬の内服確認をしたら
「はぁ？！なんでそんなこと聞かれないかんのや！！」ってめっちゃキレられて、

私は「すみません、確認のために患者様に聞かせていただいてるんです」って言っても、暴言吐かれまくって、

挙句の果てに、
「もうお前はいいから。あっち行け」って足で蹴られた。

そのあとその患者が師長に私のことをクレームしたらしい。そのことを師長からいやみっぽく言われた。私にクレームの一部始終の確認も一切しなかったくせに。

ねぇ、私のどこが悪かったのか言ってみろよ。
なぁ、言ってみろよ。

この恨み、一生忘れねーからな。

今年から介護医療院になりました。認知症病棟からの施設化でスタッフもかなり減らされています。しかし、業務内容に変化はなく医師から毎日大量に検査指示、内服の変更指示があります。さらに利用者の世話も山のようにあります。60名近い利用者の医療処置を看護師1人から2人でしなければならないのに、医師はコロコロと指示を変えます。
なのに上司は配置人数は満たしてる、私達の仕事のやり方が悪い、もっと工夫しろ。っと言って来ます。
本当にスタッフが足りないので先月は20回近くの夜勤をしました。
働いてるスタッフは必死に仕事を見直し、業務改善をしています。でもマンパワーが圧倒的に足りない…
もう疲れました。

いつも仲の悪い人達が珍しく話しているから、あー今日は割と平和かなぁ…と思ってたら、急に2人でタッグ組んで私に攻撃し始めた。お前ら…楽しそうだな…。仲良しかよ。