投稿する

お名前
カテゴリ
投稿内容
【看護師の求人・転職のナース人材バンク】


転職サイト人気ランキング!

1位、ナース人材バンク
【看護師の求人・転職のナース人材バンク】

2位、ナースフル


3位、看護のお仕事


4位、医療ワーカー
医療ワーカー

Twitter

投稿をTwitterで配信しています。

Facebook

コメント数が多い順に表示

言っちゃいけないことだけど吐きたい。
病気で生保ならいい。でも二十歳そこそこで健康体のくせに「鬱なんで」って。ほんとに鬱なら仕方ないよ。でもお前アイドルのライブがどうとかCDの枚数がどうとか遠征がどうとかよく言ってるよな。働けよ。そんなんのくせして「患者 さ ん じゃないでしょ、様付けしてもらえます?患者様がいるからお給料もらえてるんでしょ」ってのはなんだ?馬鹿か?ごめん馬鹿だったね。
お前こそ誰の金で生かされてると思ってんだよ。
辞めたいなあ。
でも辞めてもどうせ看護業界で稼ぐしか出来ないんだし、そんな地獄みたいな人生を送り続けるなんていっそもう死にたいなあ。
働く人のストレスケアだなんだって色々言ってるけど、看護師のストレスケアは誰がしてくれるんだろう。
いくら不調を訴えても「人数調整がー」「入院何件かあるからー」って、例えインフルエンザにかかっててもそれを隠させて仕事させられる。
我侭放題で人格障害気味の患者ばっかりで精神的にも疲弊が強い。
病院の福利厚生が「職員旅行」って、それほんとに福利厚生だと思ってる?わざわざ休み潰して医者の接待させられるのが福利厚生?そんなのより一日でも半日でもいいから休みが欲しい。少しでもいいから、『病院』から離れさせてほしい。
お金でもいいのかもしれない。でも私はとにもかくにも、呼び出される心配も何もなくゆっくりできる時間がほしい。
オムツ換えたりトイレ介助だったり、一人でケアしてる時にぽろぽろ泣いてしまうことが増えてきて、たぶんもう限界なんだと思う。
なにが、「昨日も伝えましたが、僕の血管は細くて難しいので、入れ換える時は上手な人でお願いします」やねん。年老いたじいさんが言うならまだ分かるが、たかが14歳の男子中学生(笑)
保護者が言うならまだ分かるが自ら申し出てくるなんて‥びっくりした。しかも真面目な表情で。心臓血管疾患なく、何か先天性疾患があるわけでもない。しかも普通の血管(笑)
どっかの私立に通ってみたいやけど、それが何か?病人は皆平等です。お前だけが特別扱いではない。勘違いすんなよ、クソガキ。と
思ってしまった。
生活保護の人って何であんなに自分に甘いのかな。要求多いし帰る気ゼロだし。ごめんもう優しくできない。
妊婦や家庭持ちが優先されるのは仕方ないことだけどさ、差がありすぎてひどくないか?
独身はきつい勤務がいつまでも続く。。
結婚したもの勝ちなところがあるなー
ナマポのくせにウザい患者。
ルールも守れない底辺患者。

あーいらないいらない。
なんでこんなやつらに看護しなきゃあかんの?あー底辺患者いらないいらないこの世の中に。
人生終わりに差し掛かってほぼ寝たきり、コミュニケーションもろくにとれないような老人が、口から食べなくなったら国の医療費使って点滴、マーゲンチューブ、胃瘻。本人が口から食べる意思なくなった時、食べれなくなった時が命が終わる時でしょーよ。動物みんなそうじゃん。意味ない医療ばっかりでやりがいなんて何もない。
同じく老人のペースメーカー植え込みや電池交換もそう。心臓が寿命を全うしようとしてるのに、90代の老人に高い医療費使ってそんな医療して何がしたいの?全額自費でやるというならまだいいけど。
こんな医療が当たり前になってるこの国、ほんとおかしいし、看護のやりがいなんてどんどんなくなっていく。
ここにいる全ての看護師さん、毎日毎日お疲れ様です!

私は今まで個人病院勤務、いわゆるクリニック勤めが多いのですが、働いてきたどこの職場も、労働条件を入職してから変更されたり、使い捨てにしなくてはならないものを使い回してたり(あまりにも限度がある)、サービス残業ばっかりだったりと、かなりブラックばかりを引き当ててきました。

ドクターが経営者って本当に困りもので、労働基準法知ろうとしない人&勉強しない人ばかりで、看護師のことお手伝いさんかなにかと勘違いしてる方ばかりでした。

働きやすい環境の良い所は、みんな辞めないし競争率高いしで、結局、ブラックな職場に辞めたナースたちがローテーションしてるような状況だからこんなことになってるのだとは思いますが。

とにかく看護師の働く環境って公務員以外、ブラック多くありませんか??

勿論人間関係も大変ですし、私なんかは院長の気まぐれで毎月給料日が変わったり忘れられてたりとか、本当に看護師の仕事すらしたくなくなるような目に散々あってまいりました。

きっと、皆さんも日々理不尽なことばかりで心か砕けてばかりだと思います。同じ仲間として、こちらの投稿をいつも頷きながら読んでおります。

話は戻りますが、結局のところ、ブラックが多い分、やはり離職者も多いわけです。根本的解決すれば、離職者は減るはずなのです。でもそうじゃないから、本人は不本意なのに転職回数がどうしても増えてしまう。

私もそうですが、理不尽なことがあってすぐ退職しているわけではありません。我慢して我慢して、それでもその我慢にアグラをかかれ、もう限界を迎えて生活のこともあるから退職せざるおえなくなるわけです。

みんな簡単に辞めてるのではなく、本当は長く続けたいのにそれが無理な労働環境。
それなのに、転職回数が多いとか、短期で辞めてるとか、そこだけをみられ、判断される始末。結局経営者は、どんなにブラックでも辞めない、言うことをきく奴隷が欲しいのだろうなって思います。

もっと根本的なことに目を向けて欲しいです。もっと、病院はブラックばかりなことを、経営者は知るべきです。勿論、雇われる側が悪いこともあります。それも理解してます。

それでも、あまりに経営者が無知すぎるっておもいます。なぜ辞めたのかの理由なんて、正直に言えば辞めて当たり前のような理由ばかりです。でもそれを話せば悪口になる。それっておかしいですよね。

どこの職場もブラックじゃないことが前提で、はじめて成り立つ質問だと思います。

長くなりましたが、愚痴です!転職活動中の今、とっても泣きたい気分です!
< 頑張っているナースのあなたへ >
今日も看護師のお仕事お疲れ様です。
いろいろあると思いますが、ひとりで頑張り過ぎないようにしてくださいね。

このサイトは「発散して忘れて(抱いた感情をここで捨てて)、また明日から気持ちを新たに頑張っていただく」ための場所です。

ここを見ているナースのあなたに、良い1日が訪れますように(^_^)/

↓ 応援してくれると嬉しいです


※ご注意
最近、看護師の仕事と絡んだ内容ではない、単なる個人宛の悪口投稿が増えてきました。ここはあくまで看護師の仕事内容に絡んだ愚痴投稿の場ですので、ご理解ください。


看護師ではないと思われる方が愚痴の投稿を非難するコメントを入れる場合がありますが、削除しますので、ナースの皆さんは安心して愚痴を吐いてストレス発散してくださいね!

あ、でも「死ね」などは禁止ですよ。
時にはそう言いたくなるという気持ちも理解できますが、やっぱり言葉って最終的には自分に跳ね返ってくるんで、人として最低限のモラルはお守りくださいね^^
1 2 3 4 5 6 7 428