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長年同じ所で勤めているので法人内の経験が長いのはわかります。資格の差はあまり言いたくはないのですが、准看ですが、プリセプ、中途採用者の業務指導、師長の相談役。まるで主任のように目立っています。あの子は仕事ができる、頼りになると師長。主任の席を開けているのは彼女のためのようです。実際には目立つ仕事しかしません。ナースコールには出ません。トイレ介助しません。食事の後患者さんをベッドに戻しません。お気に入りの人とペラペラ喋り、本当仕事しません。患者さんに指導と一方的に怒り、押し付けな看護。患者さん達の中でも評判は悪く担当だと何にも言えないと。変わりにトイレ連れて行ってとか話聞いてとか頼まれます。患者さんからの何件か投書もありましたが、こんなことはありえないともみ消しにされてます。師長はスタッフの誰かが投書したとみんなを疑いました。嫌いな同僚には完全無視。仕事の遅い人のことはバカにしています。上司の見えない所でこんなことしています。師長に説明しても信じてもらえません。国試合格を師長は心待ちしていましたが、今回残念だったようです。主任になりたいなら人によって態度を変えることはせず、患者さんのことを第一に考えて、同僚も大切にして欲しいと思います。
イライラする。
職場不倫で男の奥さん面してるバカ女。知ってるよね?奥さんも前に同じ職場だったから、友達たくさんいるって。男は慰謝料払ってるから離婚なんてできないしね。そのうち奥さんにバレるよ…ばらそうか?
仕事より、副業のマスク作りに忙しいやつ、仕事ちゃんとしてください。忙しいなら仕事辞めて、副業を本業にしたら?いなくても誰も困らないから、むしろいなくなっていいんだけど。

ちゃんと仕事しろ!

新入職員、国家試験落ちて准看として働くことになった。
ほらみろ、ちゃんと考えないで、いいよ、うちで働きな精神で取るからだ。
ろくな新入職員こないじゃんか。
あんたさ、少し考えてみ。
2年そこらの経験で、何ヵ所辞めてきた人取って、しかも希望の部署に配属しねーし、辞めるに決まってるだろ。
うちでは働いてもらえないって、なぜ一言言えない。
辞めるのは勝手だけど、結局は自分は悪くない、他の看護師が悪いって言われて。言ったもの勝ちだもんな。
これじゃやってらんねーわ。
看護部長と副看護部長の関係が悪いのは見てても分かる
その愚痴を時間外で仕事場しているスタッフに愚痴りに来るな!!
上のくだらない、いざこざなんか知らん!!
まともな管理業務しろ!!
そんなんだから、みんな困惑・迷惑してるんだ
程度が低いにも程がある

この、コロナ騒ぎで衛生材料が不足。
手袋もマスクもまずは、医者が優先。
それに意義を唱える医療技巧技師「僕が感染したらどうするんですか!在庫を教えてもらわないと節約しろと言われてもホントに節約しないといけないのかわからないじゃないですか?」と…
私はとーっくに使い分けてますよ。
患者さんの頭を支えるていどでは、入荷の見込みの無いものは使っていません。
手洗いで皮膚はパッサパサです。
なんだろう…こんなご時世で自己主張…
こっちは発熱患者の感染者対応も行ってリスクは彼よりはるかに高いはずですが…
親の顔を観てみたいと同じ親世代として思ってしまいます。
暴力ふるう患者に頭ひっぱたかれてイライラMAXになったけど、叩き返すわけにはいかないので両ほっぺムニーってやってしまった。強くつねったとかではないけどずっと後悔してる。
上から目線のおばさんナース。
何もわかってないくせに偉そうな言動。
好きな仕事しかやらない。
病棟で働けないくせに、上層部は優遇してる。
絶対許さない。
覚えてろ。
お前去年配属されたばかりだよな?
なんで勝手に委員会も通さずに上司にも相談せずに決めてんの?
それで何かあったらどーするつもり?
謝るどころか、できません、緊急時だしとか言い訳ばかり。
大事に育てたいみたいだけど、アホなヤツなんか要らんわ。大事なら首輪つけて繋げておけよ。
二度と院内に放牧するな。
夜勤業務。
情報収集が慣れない。
息が詰まる。
久しぶりに不安が込み上げてきた。
これからいかなければいけない。
不安だ。
昔はこんなに不安になることはなかった。
歳を取って、いろんなことが不安になる。
がむしゃらに仕事ができていたころが、嘘のようだ。
この仕事、やっていけるのだろうか。
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