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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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今の職場は施設で看護師が私を含め4人。1人は係長です、後の2人が少し時間があれば係長の元に行ってます。そこで何をしているかは不明です。私は、いつもとり残されてます。他の看護師が外診に行き帰設しても教えてもらえないのですが、私が外診に行き帰設の報告が遅くなれば直ぐ報告がないと対応に困ると言われます。帰って来て取り急ぎ伝えなければ行けないことは10分以内には伝えてますが。
何処の職場でもあるかと思いますが、苦手な利用者の処置は私に丸投げ。で、私が、他の利用者の処置が出来てなければ係長に直ぐ報告。だから、いつも係長から注意を受けます。私は、否定も肯定もしません。お互いに助け合えば良いと思うのですが、、。ちなみに、施設長と係長は昔からの友達でこの度呼び寄せた感じなので何も変わらないと思うから言ってません。今は、辞める事を考えてます。私が、辞めたら施設が回らないけど、私の知る範疇ではないから。
今の職場は施設で看護師が私を含め4人。1人は係長です、後の2人が少し時間があれば係長の元に行ってます。そこで何をしているかは不明です。私は、いつもとり残されてます。他の看護師が外診に行き帰設しても教えてもらえないのですが、私が外診に行き帰設の報告が遅くなれば直ぐ報告がないと対応に困ると言われます。帰って来て取り急ぎ伝えなければ行けないことは10分以内には伝えてますが。
何処の職場でもあるかと
CVC入れるのに何時間かかってんだよ。しかも自分の不手際で使用物品ダメにしてるのに、もうひとつ出してください!!と申し訳なさげもなく言われる。もういい加減にしてくれよ。できないならせめて事前に練習してこいよ!
地方の単科精神科病院あるあるかもですが、同族経営ともなると、人事評価もぶっ飛んでいます。

看護部長が理事長の愛人で、α病棟師長が院長の愛人、β病棟の師長が事務長の愛人みたいな具合です。

それでも人事評価表みたいものは存在しますが、完全に好き嫌いで決まります。

ついでに看護師の扱いも使用人感覚で、それに対しても看護部長は全くの無関心で、日々おやつタイムを楽しんでいて、金曜日の昼には退勤です。

そんな病院の人事評価表など、マジメに書くだけ無駄ですし、マジメに働くのもバカバカしい限りです。

エラい人達が愛人を持とうが何しても構いませんが、それを職場に持ち込むのはさすがに勘弁願いたいものです。
紙の下に手を置いて申し送り聞いてたけどそんな状態で頭に入ってくるの?
後ろ振り向けばテーブルあるよね。
安定しないフニャフニャの状態でメモできるの?
申し送り舐めてんの?
入職してたてとかでもないよね?
もう一年立つよね?
なんで1日のスケジュールを覚えてないの?
もう何百回とバイタルの後はオムツと繰り返してるよね?
「何をするんですか?」じゃないよ
オムツ交換だよ!
あー…やっぱり未来の中堅どころが辞めていく…
分かっていたよ。働かない無責任な歴長いだけの、上層部の仲良しこよしについていけないよね

唯一働く主任は、実力があり過ぎて身勝手な上に仕事を任せてくれないし
なんなら私がやらないと回らない!とか、自己陶酔に浸って部下の仕事を普通に奪ってくるもんね
今日も仕事奪われてたね…

ふぅ、また慣れてきたスタッフが消えてく…分かってたよ
未来のスタッフのために割と発信してきたつもりだけど、もう疲れてきたな…

師長ともう一人の主任のせいで辞めてく、と言うデキル主任よ…貴方のせいでも良い子たちが辞めてってるんですよ…
腕を動かす患者。検温時は腕を押さえれば測れる
入職した時に教えたよね。入職して半年以上。
検温は何百回としてきたよね。とっくの昔に独り立ちできてたよね
「腕を動かすので私1人では測れません」
ん?じゃあ今までどうやって測ってたの?
まさか今までの体温は全部デタラメ?
今日のペアの先輩は優しいからチョロいと思った?
1 2 3 4 5 6 7 1,372