あの時もっと私の訴えを真摯に受け止めるべきでしたね、あなた方は。今、社会問題になってますが。私が出所間違えていたら今はなかったんじゃないかな。
やると言って手を出したなら最後までやり通してください…
あの師長なんであんなに持論展開でしゃべりっぱなしなんだろうか…何か相談しても持論ばかりしゃべって結局何の解決もならない…私の評価は低いしね。まあ、別にあの師長に評価なんか求めていないからいいけど。その上には散々私の評価さげるようなこと言ってんだろーよ。
子供の1人がコロナになり、濃厚接触で10日間休み。さらにもう1人の子供がコロナになり、濃厚接触で10日間休むんだって。扱いは特別休暇。
院内規定での濃厚接触の休みはは5日間じゃなかった?特別扱いですか?
どうせ、出勤してきても「あ、ご迷惑おかけしました」だけ言うんだろうな。言わされた感満載で。
院内規定での濃厚接触の休みはは5日間じゃなかった?特別扱いですか?
どうせ、出勤してきても「あ、ご迷惑おかけしました」だけ言うんだろうな。言わされた感満載で。
みんな人の悪いところを見つけては、愚痴るのが多い病棟だから、人間関係も最悪。
人間には長所も短所もある。悪いとこばかり見てたら、いくらでも出てくるよ。
良いとこを見ようとする人少ない。
だから、人間関係悪い。許そうとか、相手を受け入れようとかいう人も少ない。
だから、ポツポツ人は辞めていくし集まらない。それに気づいてない人いる。
人間には長所も短所もある。悪いとこばかり見てたら、いくらでも出てくるよ。
良いとこを見ようとする人少ない。
だから、人間関係悪い。許そうとか、相手を受け入れようとかいう人も少ない。
だから、ポツポツ人は辞めていくし集まらない。それに気づいてない人いる。
部署移動があって、久しぶりに元部署に顔を出したところ
「マニュアルってどこにありますか?」「あの物品管理ってどうしていましたか?」「○○(仕事で必要な知識)を新入スタッフに教えて下さい」
全部教えたよね?マニュアルも整備してあるし、他のスタッフになんで聞かないの?
知識は自分で勉強しなきゃ覚えないし、教えられないよね
年上後輩からの発言に目眩がした
しかも、師長も主任も把握しておらず「○○さん(私)に聞け」と、言われていたと
部署移動させられたうえに、これ?
もう、ここで働きたくない気持ちが大きくなってる
「マニュアルってどこにありますか?」「あの物品管理ってどうしていましたか?」「○○(仕事で必要な知識)を新入スタッフに教えて下さい」
全部教えたよね?マニュアルも整備してあるし、他のスタッフになんで聞かないの?
知識は自分で勉強しなきゃ覚えないし、教えられないよね
年上後輩からの発言に目眩がした
しかも、師長も主任も把握しておらず「○○さん(私)に聞け」と、言われていたと
部署移動させられたうえに、これ?
もう、ここで働きたくない気持ちが大きくなってる
なぜ嫌がらせをしたいんですか?誰かを見せしめにしないと病棟をまとめられないからですか?
ちょこちょこと100均で買ってきた物で、飾り立てたり、整理したりしてる人。あなたは自己満足かもしれないけど、統一性が無いうえに安っぽいから、かえってごちゃごちゃして見映えが悪い。やめてくれないかなぁ。センス無いんだよなぁ。
正社員にならずパートでいる理由
正社員になるとサビ残多い
正社員になるとシフトの自由度に制限つく
週6日も働きたくない(てか5日連勤だって辛い)
辞めるのが難しくなる
休日出勤してまで委員会をやりたく無い
自分の職場の場合、正社員のボーナスがそんなに良くない。
皆様申し訳けありません。
そもそも私には正社員とか無理です。普段の勤務ですら疲れ果てて意識高い人になれない。
正社員になるとサビ残多い
正社員になるとシフトの自由度に制限つく
週6日も働きたくない(てか5日連勤だって辛い)
辞めるのが難しくなる
休日出勤してまで委員会をやりたく無い
自分の職場の場合、正社員のボーナスがそんなに良くない。
皆様申し訳けありません。
そもそも私には正社員とか無理です。普段の勤務ですら疲れ果てて意識高い人になれない。
今の職場にいると、本当に感覚が鈍る
普通が分からなくなる
仕事ってなんだろう?
まともな人がいなくなっていくのよく分かるよ
普通が分からなくなる
仕事ってなんだろう?
まともな人がいなくなっていくのよく分かるよ