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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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看護師4人(1人パート)
ギリギリの人数でまわしている職場の主任看護師。
休む事が多く当日欠勤、遅刻早退は当たり前、連休前は自分だけ数日早く休みに入り、確実に遅くなると分かっている残業、休日出勤、面倒な仕事は子供を理由に断り全てこちらに押し付けてくる!そのくせ給料は私達より高い!
休み明けは必ず「も〜子供いると大変!仕事の方が全然楽だよ〜」
ですよね、あなたの主な仕事は患者を診察室に入れること位ですから。いつか主任とそれを許す経営者に天罰が下ると信じながら仕事してます。
嫌だ。異動してから年齢も経験年数もだいぶ下になって。そんな自分がリーダーなの?私より分かってる先輩たちに指示するの?1日がスムーズに進むかが私にかかってるなんて怖すぎる。憂鬱すぎてどうしよう。仕事内容よりも、人間関係うまくやるのが大変でつらい。なんで看護師してるんだろうって思うけど、辞める勇気もないし、他の仕事も思いつかない。
その日は予約枠いっぱい、って言ってるのに、「その日しか来れません」「その日しか旦那が休みじゃないんで」とか。
いっぱいって言ってるんだから諦めろよ。なんでゴネる。感じ悪いわ。ゴネればどうにかなると思ってる、調子に乗るバカ患者ばかり。
愚痴ばかりの職場は疲れますね。人には長所と短所があるんだから、いちいち、人の悪いところを見つけては愚痴るのを辞めてほしいです。人のあら探しではなくて、陰口言うのではなくて、お互い助け合っていきたい。
55歳で転職したんだから、それなりの覚悟はあったつもりなんだけど。転職して半年。周りはふた周りも年下の同僚ばっかりの中で、慣れないパソコン業務にアタフタしながら頑張ってきました。
仕事覚えが悪いからと、月に一度面談されてます。30代の同僚みたいに働いてほしいと指導されてます。経験はあるので点滴やバルンは頼られたりしますが、老眼や覚えも悪くなり、体力的にも同じようには動けません。歳のせいにしてしまいたいけど、最近は自分の能力がないんだろうなって思っています。
必要性は判るけど、月一回の面談は退職勧告にも感じていて、月一回首絞められてるみたいで苦痛です。
栄養士さんよ、食事食べてる患者さんに「おいしいですか?」ってそれだけ聞いて何評価してるの?
「おいしいですか?」って聞かれて「まずい」ってハッキリ言う高齢者は滅多に見ないよ
窒息しかける食事も出すのやめて
何回注意した事か……
髪の毛入ってるのとか論外だよ
「この人、浮腫ありますか?」ってうちらに聞くならベッドサイドに行って患者さんをみれば良いじゃない
栄養士がベッドサイドに行っては行けないって決まりはない
いちいち、今日はメンバーが良いとか悪いとか言う奴。
メンバーが良いから、誰々さんは機嫌が良いとか顔つきが良いとか。
だから何?メンバーが良かろうが悪かろうが、仕事をこなすだけ。いちいちうるせーよ!
いちいち考えてたら、とっくに仕事辞めてるよ。こっちは生活がかかってんだよ!
モチベーション下げさすなよ。