＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

子供の発熱で保育園から連絡が来る。同じママナースから「子供にちゃんとご飯食べさせてるの？ちゃんと管理して」って…もう少し理解あってもいいんじゃないですか!!!

患者の異変に気づかないこともある。対応方法がわからないからといって放置して良いわけではない。わからなければ相談するとかわからないなりに何とかしようという気持ちが大切だと思う。逃げてる人は、気づくことはないだろうし、看護師向いてないと思う。

いつになったらこの職場に自分は慣れるんだろう

誰もなりたくて病気になった人はいないし、明日は我が身かも知れない、そう自分に言い聞かせてるけど、高次脳障害もう嫌、マジ無理。他科転属希望を提出する！

お昼ご飯配膳中、お昼休憩の申し送りで「〇号の〇さん、39度です」
直後、〇号室からのナースコール
配膳中の助手さんから「ガクガク震えてて、おかしい」と
さっき申し送りをしてた担当の姿は、もうステーションにはなかった

急変コール対応ではなかったけど、昼食を切り上げて帰ってきた師長から、残って対応したスタッフの対応の良さに労いの言葉をかけてくれた

「が」 そこじゃないんだよ

熱発報告したスタッフ、昨日から微熱が出ていたことも知らず、熱発時には血液培養をとる指示があったこともしらず、39度の熱発なのに部屋は「冷房」だし、布団などの調整も何もなし

1時間以上の休憩後に「そんな事があったの、大変ねー」と笑って、担当・当事者としての「自覚」まったくなし

振り返りをするって言われて「何を」「誰が」したかを書けって言われたけど、リーダーは時系列で報告を貰った時間から、レポート用紙2枚分
当人は2行だけだったそうで？

やだー、そんな看護師に「看護と言うなの何か」をしてもらいたくないー

時短勤務者が日勤リーダーのとき、準夜リーダーは15時30分に出勤することを義務付けられるのが納得いかない！！
なんで時短勤務者だけ優遇されるの？私の勤務は16時30分からなんですけど！！！！
準夜単発ならまだいいけど、準深の時は何時間働かすつもりなの？朝9時に出勤するのを待ってそのあと申し送りとか。。。
バカか！！！！！！

ワーク　ライフ　バランスって何？医者だけがやってるわ。
私達だって定時で帰りたいから、指示貰いに行ってるのに、こっちは忙しいんだ、って怒るなよ。指示出さない自分が悪い。
挙げ句に、この患者なんだっけ？だって。あなたの患者じゃないよ。
医師記録も書かないし、何年も入院してても、3日おきの採血に検査三昧。それも見てくれと頼まないと、検査出したことも忘れてるし、意味ないよ。患者に普段かけてるだけ。

患者不信になる毎日。患者中心と言いますが、ワガママとか非常識な振る舞い、言動、暴力が許されるということではないと思う。
うちの病院にくる患者。どーでもいい話はしないで下さい。疲れる。

患者の家族に電話した。声が小さいと言われたがいつも通り。ケアマネにも電話したけど普通に会話できる。
私の声が小さいんじゃなくてお前の耳が遠いんだよ、気づけ！たいして患者の様子見に来ることもないし。偉そうにしないで

同じ所で働いてるんだから、協調性を持って仕事してくださいね。
貴方と話すと、気分を害します。