＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

ラダー。
全くめんどくさいものを、導入した看護協会。
臨床のスタッフはそんなもの望んどらん。
そんなものさしで、看護師を評価。
めんどくさいにも程がある。
ミニドクターを作りたいのか？
医者の権限なんていらない。
指示のものを、間違えなくできたらいいじゃん。
看護師の仕事は雑務ばかり。
患者さんに看護技術を提供するのが
仕事じゃダメですか？
アセスメントは大事だってわかるけど、診断下すのは医者の仕事だ‼️

結局は人間力
どんなに偉そうな事言っても偉いだけでは部下はつかない。
師長さん、だからあなたには誰もついていかないんですよ。人を小馬鹿にする態度や言動はやめたら。

どうしたら関連付けて患者を看れるんだろう。どうしたら申し送りが上手くなるんだろう。ちゃんと看護師をやれるようになりたい。患者の安全安楽を守れる看護師になりたい。

記録にちゃんと書いてあるのに何で把握してないの？誰よりも早く1時間前に出勤して情報収集してましたよね？ベテランで知識も豊富な先輩だけに何だか残念。情報収集って一体何ですか？？

入職して2ヶ月ちょっと、正規配属から一週間。
「やりたいこと・出来なければいけないこと」と「出来ること」にギャップがありすぎて凹んでいます。"最初はそんなもん"とは言われますが、周りの同期は自分よりシャキシャキ動いて技術も高いように見えて劣等感や焦りでモヤモヤ。
プリさんはとっても良くしてくださっているのに、また私がヘマをして仕事を増やしてしまって申し訳ない気持ちでいっぱいです…

あのさ、止血後の血便や急性腹症疑いは医者に報告じゃないの？バイタル問題ないから医者に報告しないや鎮痛剤使用して様子見するって、何で看護師が判断するの？その根拠は？
リーダーに報告しても、そこで様子見の指示を出すのが意味不明。私、この職場入ってから、報告して様子見指示でその後急変に何回か当たってる。
アセスメントしろよ、さっさと報告しろよイラつく。これで12年目クラスや主任ですか。
高齢者の脱水を当たり前で片付けるとか、無理だわ。ここ急性期病院ですが。

何もかも丸投げされ、疲れた
そんなに加算を取りたければ、患者層もスタッフのスキルも把握して加算についてもしっかり調べて下さい
医者も理解してないよ？医師の指示のもと私達が介入するものであって、看護師の指示のもとじゃないでしょう
自分で調べても分からないから聞けば聞いたで医事課や上層部は「分かりません」、「さぁ…」

果ては「この人(私)、加算の事、分かってないから」と他のスタッフに言ってた
「はい、分かりません」ってその時は言ったけど何でも丸投げにしてる人に言われたかなかったな
書類もシステムもなぜ私が作成しなきゃならないのか
システム作れば資料を読む前から「難しい」、「分かりません」、「出来ません」と委員の人に言われる
知ろうとしない、全部他人事
毎日タダ働き(超勤申請しても却下)、自宅に仕事を持ち込んでやってる事が馬鹿馬鹿しくなってきた
来月に監査があるらしいけど、その前に内容証明を送り辞めようと思う
引き継ぎする事は内容証明と共に郵送しようか、何もせずに辞めようか…何も引き継ぎもしないままってのは個人的に嫌だけど今までの仕打ちを考えたら、それで良いかなと思う自分もいる
無責任だ、最低と言われようが、これ以上おかしな事に加担したくない
本当に嫌、全部嫌
長文すみません

転職サイトで紹介されて転職したけど、失敗したな。
電子カルテから紙カルテは厳しすぎる。個人病院で経済的な部分がハードルになっているかもしれないけど、患者誤認とか誤投与とかを起こす前にやっぱり辞めようかな、、、

性格悪い女、師長。本当に最低。みんなが稀にみる性悪だと言ってたことが良くわかった。あんたさ、今でこそできない人や目立つ人の味方するような言い方するけど、本心ではないよね。だって過去には仲良かった同僚が部下になった途端にいじめて辞めるまで追い込んだんだからね。最低ー

多分、悪いけどあの人発達障害なんだよね…ミス連発、パニックなる、逃げる、散らかす、やたらとドジ…
急変時も対応分かっているのに他部署からの応援入ると頭混乱して止まる…
指摘に言い訳する、指摘に病む…
なのにKYだから雑談には乗ってくる…
夜勤無理だと話せば生活できなくなると泣く…
まともな仕事できる方があの人は少ない…でも年は食ってる…
その人と夜勤入るとこっちは余計に疲れ切る…