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別に引っ越すのくらいいいでしょ?
なんで師長にそこまで決められなきゃいけないの?
スルーしたけど。
決まったことにぐちぐち言ってめんどくさい。
 もうすぐ定年で経験十分。全ての科で働いた経験あり。なのに救命処置ができない。吸引が下手すぎて患者さん絶命寸前のところを後輩が発見。もう一緒の夜勤はしたくないと泣きつかれる。もう仕事辞めてくれとは言えず・・・1年生からやり直すか辞めるかしてほしい。
夜勤の時、はじめて関わる患者に眠前薬を持っていった。
「寝る前のお薬、何で飲みましょうか?」と言うと、
「あんたのこれで飲ましてくれや」
っていって私の胸を指先で撫でた。

それからいろいろとクレームを言ってきたり、気に入らないと怒鳴ってきたり、援助の拒否をしたり、問題の多い患者。かかわるのが憂鬱で、病棟スタッフたちもその患者の悪口でもちきり。
早くどっか行ってくれないかな;;
辞めたいと言っている同僚。
合う合わないがあるし、仕方ないとは思う。
やる気がない事が仕事ぶりに現れている。
患者に迷惑だし、他のスタッフにも迷惑…
早めに進退を決めたらどうかと感じてしまう。
上司が厳しめなのは、本人が経験が浅いのに勉強しないし向上心が無いから。
指導されても不満顔のみ。
自分頑張ってますアピール凄いけど、周りは引いてるのわからないかな…
上司がくそ。自分のミスは棚に上げ、気に入らない人間を毎日やり玉に挙げる。最低。自信満々なのは結構だが、病す看護師は必要なのか
同僚で年上のおばちゃん看護師、いい加減にしてくれ!!こっちがリーダーで指示受けしたりあたふた処理してる時に限ってどうでもいいことを話しかけないでくれ!!気が散る…!!患者さんがこうだった、ああだった、今言うことなのかよ!!お前が書いてない記録含め対応してんだよ!!他の大御所さん見てくれよ!さすがにこんな時話しかけてこないし働いてるよ!!んで報告してくる相手が何度説明しても違うよ!!その日の担当に報告してくれよ!!患者に言われたら自分で対応してくれよ!薬依頼位こちらに言わずにじぶんでやれよ!!
かつ精神不安定にて注射打つときにこちらが固いところが多いのでここに打ちますと説明して打つときにアル綿で拭いた所に手をおいてここ違う場所よとかいきなりいうのやめて!説明したんだし針刺ししそうになるから。まじで毎日毎日毎日これ繰り返されると切れる。人の悪口言いたくないし思いたくないしこっちが悪いんかと思いつつ納得いっさいできないから消化不良で苦痛。もう言うのも嫌、自分がしたことくらい自分で書いてよ!ほんと、頼むよおおおおつらい。
2年目の私にはすげー細かーいところまで指摘してくるくせに、先輩からの申し送りと食い違うところあったから確認しに行ったら「わざわざ言いに来なくてもよくない?!」って。なに!!うざ!!自分の非を認めろよ!ださ!今日なんか記録いくつか抜けてるしなんなの?人より早く帰れるし残業しないんだったらちゃんとやれよ。
いくら精神科のナースでも、ターミナルの患者でVF出てたらドクターコールしなよ!
何が少し続くようならだよ!
おせーんだよ!
なんのためのモニターだよ!
リーダーすんな!