去年末から産休に入った人も入れて病棟から半数ほど人が抜けました。残っているのはリーダー役割のできない若手ばかり。入って来たのは新人看護師とパートだけ。戦力になる、頼れる先輩がいません。なのに病棟は通常業務。ただでさえ、重症、認知症、全介助患者ばっかりの50床満床。師長も4月から新しくなり、何もわかってない、余裕ないから何もわかってくれない。私は妊娠したいのに、病棟がこの状態になってから生理が1日でおわるようになりました。辞めれば楽なのかもやけど、他のスタッフが頑張ってるのに自分だけって…なんか嫌やし悔しい。逃げるが勝ちで辞めてった人だらけですが。これから更に2人産休で人が減るのに、具体的な対策もなく。病床数減らすわけでもなく。やっと最近、次を探しつつ今をがんばろうという気持ちになれました。仕事か落ち着いた状態で自分の妊娠力も知りたいし、ダメなら早く不妊治療しないと。
新人に「何かお手伝いする事ありますか？」って聞かれたからお願いしたのに「フォローに確認してからお願いしてくれますか？まだ新人は判断できなくて、自分の仕事が終わらない事態になるので」って。
そんな経由するなら自分でやるし。しかも、たいした事頼んでないし。
中間査定の時期でいろいろ指摘を受けてちくしょーではなく、逆にやる気がなくなる自分。