＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

働き出した途端親に金請求され始めマイナスの月が続いてるから断ったら野生の豚扱い
自分の欲を満たすことしか考えてない愚か者だってさ
それを言うなら子供の生活追い詰めてまで金請求するあなたのほうが野生の豚だから

師長に対して信頼出来ない。だから相談出来ないし、したくない。そう、限界なるなら辞めるしかない。

ああムカつく。クソうるさい過干渉の患者。看護師の仕事にまで干渉してくるな。おめーは看護師じゃねーだろ。ほんとムカつく。

随分我慢してきたけど。
自分が怠った事を聞いていないと人のせいにするわ、先輩や患者に対しタメ口、命令口調。
申し送り中欠伸とペン回しですか。
人の話を聞く態度じゃないよね？と注意したらご丁寧に上司報告ですか。
「私のしたい看護ではないですから！！」
と転職されるようですが…早く辞めろ。

言われたことだけを坦々としていても仕事と言えるんですね。
私たちはその尻拭いをしてるのに。
給料泥棒と言えばパワハラ扱い。
勉強してないことを指摘すれば、自分だけ認めてもらえてないと訴える。
こっちだってボランティアで教えてる訳じゃないのよ。患者にも同僚にも他職種にも迷惑がかかるから伝えてるのよ。
教えなくて良いなら言わないから。

患者の異変に気づかないこともある。対応方法がわからないからといって放置して良いわけではない。わからなければ相談するとかわからないなりに何とかしようという気持ちが大切だと思う。逃げてる人は、気づくことはないだろうし、看護師向いてないと思う。

いつになったらこの職場に自分は慣れるんだろう

誰もなりたくて病気になった人はいないし、明日は我が身かも知れない、そう自分に言い聞かせてるけど、高次脳障害もう嫌、マジ無理。他科転属希望を提出する！

お昼ご飯配膳中、お昼休憩の申し送りで「〇号の〇さん、39度です」
直後、〇号室からのナースコール
配膳中の助手さんから「ガクガク震えてて、おかしい」と
さっき申し送りをしてた担当の姿は、もうステーションにはなかった

急変コール対応ではなかったけど、昼食を切り上げて帰ってきた師長から、残って対応したスタッフの対応の良さに労いの言葉をかけてくれた

「が」 そこじゃないんだよ

熱発報告したスタッフ、昨日から微熱が出ていたことも知らず、熱発時には血液培養をとる指示があったこともしらず、39度の熱発なのに部屋は「冷房」だし、布団などの調整も何もなし

1時間以上の休憩後に「そんな事があったの、大変ねー」と笑って、担当・当事者としての「自覚」まったくなし

振り返りをするって言われて「何を」「誰が」したかを書けって言われたけど、リーダーは時系列で報告を貰った時間から、レポート用紙2枚分
当人は2行だけだったそうで？

やだー、そんな看護師に「看護と言うなの何か」をしてもらいたくないー

時短勤務者が日勤リーダーのとき、準夜リーダーは15時30分に出勤することを義務付けられるのが納得いかない！！
なんで時短勤務者だけ優遇されるの？私の勤務は16時30分からなんですけど！！！！
準夜単発ならまだいいけど、準深の時は何時間働かすつもりなの？朝9時に出勤するのを待ってそのあと申し送りとか。。。
バカか！！！！！！