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中途採用で入社して2ヶ月。
1ヶ月迎えたら即夜勤リーダーさせられてあたかも、業務できて当たり前のようにいう准看護師のおばさん。
朝の薬を夕方準備しとけだなんて、くそ忙しかったのによく言えるな。
マジであのおばさんと夜勤したくない。
2度とこの組み合わせがありませんように。

そして、早くここの病院辞めたい。
福利厚生も接遇もひどいし、おつぼねさん多すぎ。
お気に入りの人だけ笑顔で話して…マジでムカつく。
モニター見てない、勉強してない、家族とコミュニケーションとれない、ホウレンソウできない、嫌なことは逃げる、うそつきダメダメ新人のこと師長にあまりにもひどすぎるといった後輩に投げ掛けた言葉が

自殺したらどーするの、あんた責任とれんの!!

フォローしてる私たちは自殺してもかまわないんですね(怒)

こーいうこという管理職はじめて聞きました。聞いただけで胸が痛い!!
お気に入りさんが、ミスしたら、ありがちなミスだね、と言う上司。ありがちな訳ありません。確認を怠ったからです。
平等に注意してほしい。もし、自分が同じミスをしていたら、別室に呼び出されて注意されるわ。
転職時部長に「職員皆いいひとよ~新人さん大歓迎で待ってるみたいよ~」と言われて、ほんとにまあ皆いいひとだったよ。最初は。

翌日から罵詈雑言の嵐。
「皆方言が強いから言い方きつく思えるかもね~」じゃねえよ、方言抜きでもきついんだよ馬鹿。
学生の頃から何十年もいる看護師、何の資格もないけどとりあえず何十年もいる助手、みーんな更年期混じりのオバサンばっか。
何かあるとすぐヒス起こすし、肉体労働は丸投げだし、「なんでそんなこともできないの?」ってあんたらは何十年もそれしかしてきてないからできるだろうけど私数日しか居ないよ?指導も受けてないよ?

特に助手のオバサンがしょーもないいじめしてきてうざいわ。
「私の方が長くいるのになんで新人のが多くもらってんのよ」ってさぁ、馬鹿?なんで助手のが多くもらえると思ってんの?
文句言うなら学校にでもいって資格とって来いよ。
PNSを導入しているのですが、忙し過ぎるから業務中は行動しながら次の行動を考えています。しかし、師長さんから私の行動についていけないと後輩が言っていたから、もう少し寄り添ってあげなさいと言われました、しかも夜勤明けに。こっちは時間内に仕事が終わるように調整しているのに、そんな言われ方は理不尽だなと思いました。
少し前から病院全体の入退院の数調整のために病棟師長が入院患者の退院日を決めることになった。
患者が希望出してもその日の退院数が多ければ却下される。患者さんの期待を裏切ることになってつらい。家族の都合もあるのに。やっぱりこんなのおかしいわ。
サマリー書きながら別患者の面談聞けと言われた。
さも当たり前の様に、先輩は全員二つの仕事を同時にこなしてると、それができないと駄目だと言われ怒られた。
言わせてもらいますけど、貴方はそれができるの?
すぐにでも看護師辞めたいと思った。人足りないから辞めさせてもらえないと思うけど。
喫煙者がいつでも構わずタバコ休憩行くから
休憩時間が定められておかげで昼休みが15分縮んだ、それなのに構わずタバコ休憩…
ニコチンは脳血液関門関門突破するから仕方ないね
先生…老人はタンパク増やしてもアルブミンは増えにくいんだよなんでそんなにカロリーいれるの寝たきりなのに1500㌔と引くわ