患者家族。 何もやらないで文句ばかり言わないで。 だったら自分で口腔ケアくらいやってよ。 患者はあなたの親だけじゃない。 これは病院の都合だけど1:22でみてるの。 呼吸器つけてる患者さんもいれば状態悪い患者さんだっているし。
あーイライラする。今日も一言も話さず夜勤終わりそう。本当にこの人無理。一応私より先輩でしょ?お互い嫌いって分かってるけど仕事はちゃんとして欲しい! 私達2人しかいないのに1人で自分のチームからオムツ交換。こっちは呼吸器いるし1人じゃ無理なの分かっててわざとやってんの?ちゃんと順番通りやれよデブ!
パワハラはやってる本人にはわかりません。 受けている側は、一生心に残ります。 私のようにできない看護師は、さぞかし迷惑なことでしょう。 あなた方のように、何十年も同じ病院にいればたわいのないことかもしれません。 でも、転職した私にはやり方ひとつとっても、勝手が違うので一つ一つに時間がかかります。 それでも、給料分の働きか出来ていないと責められます。 給料は病院が支払ってくれているので、貴方にそんな風に言われる筋合いございませんよね。 なんだか、こんなに仕事が嫌になることなんて、今までの看護師人生のなかで初めてです。 看護師とは違う仕事がしたい。 医療の場から離れたい。 師長や主任からのパワハラから逃れたい。 ぐたぐた言ってる自分も嫌い。 消えてなくなりたい。
たしかに大学病院卒だけど、新しい場所になってわからないことばっかで何にもできないのに、大きい病院出てるから大丈夫!って働いてた病院の名前が先歩きして期待されてるのが辛い。 大学病院卒だからって別に仕事ができるわけでもないしキャパが広い訳でもない。 ちゃんと教えて欲しいのにあなたは指導者いなくてもいいよね!ってなんで決めちゃうのー。 ちゃんとやりたいって思ってるからこそ1から教えて欲しいと思ってるのに辛い。 看護師は人の命預かってるんだよー。そんな適当な感じで点滴とか処置とか付けないよ。 人が少ないのもわかる。余裕がないのもわかる。 既卒だから戦力になれるだろうと思われるのも周りの話を聞くと仕方ないのかとも思うけど、働いてた病院卒のあたしじゃなくてあたしの状況とか不安とかに目を向けて指導してほしいと思うのはわがままなのかなぁー。
何でもかんでもリーダーに任せるの辞めてくれる? あなたたちはパートだからって早く帰ろうとするけど、帰る間際になって、「どうしたらいい?」「先生に報告してない」って言われても私も新人指導しながら、リーダー業務しながら、終わってない処置やったり他の業務があるんですよ! あなたたちが帰ったら新人と私の2人しかいないって分かってるよね? 先生に報告してから帰ってください! 早めに相談出来なかった?時間ギリギリに言ってくる時点で任せる気満々でしたよね? 本当にリーダーやりたくないわ。 中途半端に仕事して師長に怒られるの私なんですけど! パートとか時短のママさん達だってリーダーすればいいのに。 まあ、結局めんどくさいことは最後までいるスタッフに丸投げして帰るんでしょうね…。
夜勤で救急から立て続けに入院いれられて、その間にも病棟ではイベント盛り沢山! 0時の点滴更新、排液破棄、1件目の入院患者か不穏、単独離床、輸血の更新、輸血の自抜、ベッド移動、鳴り止まないコール対応… こんな状況で2件目の入院受け入れる余裕なんてないから、まずは患者の安全確保のために2件目受け入れを待っててもらったのに。 朝礼で「病棟に入院受け入れを待たされた」と文句ですか救急さん。 救急ナースさん、いっぺん病棟やってみたらいいよ(笑)
外来での医者の関わりめんどくさい。看護師は医者のストレスのはけ口なんだ。八つ当たりは当たり前。新参者の優しくて言い換えさない看護師には当たりが強い。 医者は患者さんともコミュニケーションとれずに、自分の言いたいことだけ一方的に話して終わり。患者さんは何も話せず、医者が去ったあとに看護師が愚痴を聞くだけ。 もうそんな生活にはうんざりする。医者は自分か正しいと思ってる。 何かあれば、看護師にミスをなすりつける 。 医者は性格が歪んでいる人が多い。
ねぇ、私達人一倍動き回ってるよ?部屋もちすれば病棟の端から端まで動いてコール対応にトイレ介助、不穏患者の見守りにOT誘導、合間に保清と環境整備、新人さんのフォロー、検査だし。そのほんのちょっとのすきま時間にパソコンで情報整理してただけなのに「何も仕事してない」って、何を見て言ってるんですか?思い出したらイライラしてきたわ。もう顔見たくない、あんたがステーションに来た時に私達がいたらまた何も仕事してないって言われるから逃げてやる!