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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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師長から、信用してない、仕事が出来ない集まりだって言われた

はい?そんなに私達スタッフは出来ない人ですか?
そんなに嫌いですか?

ええ、師長のこと大っ嫌いですよ

いきなり挨拶の1発目が「今までの事は間違っている。全て私が変える」と、今まで働いていた人の全否定から入りましたからね?

「あそこが汚い、物が片付けられてない、今まで何をしていたんだ」と、あちこち物を動かして、動線が悪くなって使いづらい。
そんなに言うなら、小さい汚物室を大きくして、物品庫作ってくれませんか?長期連休時に物がなくて困るのは、毎回のことなんですけど?それは、何処に置くんですかね?
注射器も箱で頼むなとか、毎日何本使ってるか、知ってます?
手袋の在庫が多すぎるとか、週末全部なくなってるの、見てますか?
残業も多い少ないの差は、仕事できる出来ないじゃなくて、パートさんだからですよ
時間で帰せって言ったのは、師長じゃないですか
言い返したらキレるし、管理職ですか?本当に
今まで、夏休みもボーナスも半年以上経ってないと出なかったのに、今年入職した新人には出るという。
中途採用て入った私でも出なかったのに。
なんか本当嫌けがさす。
なんでこんなに新人ばかりが大事にされるのか、意味不明。
仕事ヤル気なくす。
帰り際、何かありますかと聞いては来るけど、新人に頼めることなんてない。一応声をかけてはいるけど、もう帰る準備してるもんね、何も頼まれないの前提だもんね。
もう10年は働いてるような態度で腹が立つ。
コロナ第7波と言われてる。
世間はもう慣れてしまったのか、ライブや会食の人数制限、移動制限なくなったまま。
病院はコロナ受け入れや面会禁止で対応に追われてる。そんな中でも同じ病棟から3人、他県でのライブに行くよう。一人は去年、他県の息子の所へ遊びに行き、その後2週間待機で迷惑かけたのに。
ただでさえ人手不足なのに、迷惑かけるってまだ分からないのかな。いつになったら分かるんだよ!
みんな我慢してるんだよ、職場に迷惑かけたくないから。
自分が仕事残ってて遅くなってる時は沢山手伝ってもらってるのに、他の人が仕事残ってる時は全く手伝わず帰っていく。どういう神経してるんだろうか。せめて、手伝うことないか声くらいかけてもいいんじゃないかと思う。定時でさっさと帰っていく神経が分からない…。
結局、1年近く働いてきたけど退職する今になって、やっと環境に慣れてくるなんて。ハァ~矛盾している。それでもやっぱり退職を決めて良かったと思う。
自分は何ができるのか、自分のしてきたことは何なのか、日々悩む。
今の病院に来てから悩むこと多くなった。
同じ事をしたって、他の人は気が利くとか褒められるけど、私には余計な事をするな、私達もやらなきゃならなくなるでしょって言われるし異動してきたときから否定されてばかり。あ~あ、本当に今日は余計な事を言ってしまった。結果はわかっているのに。
どうせ私が提案したって否定されるだけ。そして他の人が同じ提案したら、あっさり通るんだよね。また他の人の手柄。搾取されるだけ。あ~あ、余計な事を言ってしまった。私はみんなの手本だし基準だもんね。