＜ナースの愚痴外来＞看護師ストレス愚痴吐き投稿サイト(^_^)/

気になっている先輩に指導されて、落ち込む。指導内容と先輩がどう思っているのかは別なのに、失望されたのかと思い込んでしまう。
誰だって嫌な役回りしたくない。それでも注意しなくちゃいけない立場だから、してくれたと思う。なのに、私はつっけんどんな対応して幼稚。正直指導内容にイライラしたし、何故私だけ？他の人もインシデントしてるのに見逃してるのに不公平という思いが強かった。でも、冷静になれば嫌なことさせた事実と指導された内容と自分自身に自己嫌悪。
自分本位、自己保身な態度に呆れられたと思う。いい歳して馬鹿な自分。
この大変な状況で、スタッフをまとめてくれているから、少しでも余計な負担をかけさせないよう、患者のことを考えた看護ができる自分になりたい。
事実は事実と真摯に受け止めて、同じ事をしないように注意して今後も働いていく。
この状況乗り切るために、周囲と協力して対応することが今一番、自分に求められていること。自他と大事な人を守れるような行動をしていきたい。限られた環境でできることは少ないけど、患者のことを考えた行動もしていこう。本当にすみませんでした。

また休んだな。子供が熱で2日休んだら3日目には自分が朝から38度ですと👊わかるょ、わかるけどストーリー出来すぎですよ。こんな感じで休むお休みトリオがいるからいつも看護師不足な病棟…師長や部長はおかしいと思わないのか？トリオばらせや！！なのに飲み会には来る。育児時間で早く帰ったのに飲み会には来る。他の人は入院入り飲み会遅れたりドタキャンせざるを得なかったのに育児時間女はちゃっかりきて三次会まで。翌日は休み希望だしていた。仕事の内容もそう！ズルイ！いいところどり！自分の帰る時間に合わせて経管流したり有り得ないわ！こっちはあんたがサラッとこなした仕事の後始末してんだよ！

ワクチンの副反応がきつい。熱はでるわ、脇の下は腫れるわ、頭痛など、結局仕事休むことになるし。人手不足なので、医療従事者にも、副反応の少ないあのワクチンにしてほしいです。

宮崎県生まれ70代色黒化粧気身なり構わずズボラ　仕事は纏まらず出来ない　同僚にミス指摘されるといつもの決まり文句｢だったら辞めてやるぅ！！｣いやはや70代でこの始末　厄介な性格だか周りにはこんなのは何人かはいる　歪なカタワなビッコな性格は歳を重ねても直らないらしい　三つ子の魂百までもは名言

コロナ禍になってから、私の仕事のことや、基礎疾患持ちの親がいる為、県外に住む兄弟家族の帰省は断り、テレビ電話していた。
コロナワクチンは打たず、コロナにかかり周囲に助けてもらい、保険金も受け取っていたらしい。
最近、もういいだろう、コロナっていうけど、ただの風邪なんだから帰省して実家でゆっくりしたい、子供に会わせたいと連絡がきた。
…正直、子供には会いたいけど、もし、コロナに罹患して重症化するようなことがあったら…大変なのは同居してる私なんだよね。
ただの風邪ですか…職場の近くの高齢者施設でクラスターになり何人か亡くなられているのを知ってるから余計に腹が立つ。
やっぱり医療従事者じゃない人っ、分からないんだね、
医療従事者の苦労や辛さを分かれ！

自分が1番正しくて、自分の都合いいように仕事するBBA看護師、何かにつけて文句付けてくる医者、何も守ってくれない師長、勤務中に体を壊し病棟勤務が困難なため異動願いを出しても私のは受理されないのに、病棟に異動したけど仕事が思うようにできず元の部署に戻りたいとの希望を出した他のスタッフのは受理される。なんなの？こんなクソみたいな病院にいるくらいなら、給料下がるけどやりがいあるよって誘ってくれた友人のいる職場に行った方がいいのかな…。

訪問看護の空き時間、デスクでずーっとお菓子ボリボリ食うな！！！こっちは仕事やってるのに、お菓子食べながらスマホいじって寝やがって。目障り。。。
それに、車の運転苦手って言うんなら、訪問看護に来るなや！！

職場の同僚から相談あり…今。ある准看が7日に40度発熱したが下がったから勤務きた、内緒ねと9日に言われたそうだ。
そして今日から患者一名発熱。微熱一名。コロナ検査はしていない。尿路感染症診断。患者、職員の背景からコロナ疑う状況ないから検査してない。その准看は発熱あった事隠してるし。本当ならその准看が発熱時点で連絡して検査すべきだった。私がその准看問い詰めれば悩んで報告してくれた職員が気の毒だし。どうしたらいいかパニック…
まずはコロナ検査が先決か。私は今日休み出し…
ハラワタが煮えたギル

自粛要請は出ないようだけど、病院でのコロナ対応は変わらない。となると、負担がかかるのは医療者ってこと？おい。ふざけるな。自粛要請しないなら、もう院内でコロナ出ても隔離も検査もしなくていいとかにしてくれないとマジで医療者過労死するって。

看護手順委員をしています。
機能評価に合わせて改訂を行いました。内視鏡の手順がなく、内視鏡の主任に作成依頼をしました。
締め切りになっても作成されず、ゴメンゴメンだけ。
仕方がないので、作成しましたよ！私。
たまたま過去に内視鏡技師資格を取得していたから…😢この病院でのやり方を聞き取りして私の理解している手順で間違いないか確認しながら…
お陰で、業務後の時間を使って1ヶ月超え、毎日21～22時までかかりました。
師長は「残業代つけないで！」と言うから無償の業務でした。
管理職なのに、一般職員に残業させご自分達が先に帰宅されてましたわ。
機能評価前日、内視鏡主任は事務長に自分が作成したと出来上がった手順を提出しておりました。