地獄の院内研修が終わった。なんで研修ってグループワークやりたがるの?それいる??そしてあからさまに嫌な態度する人もいる。 私だってやりたくてやってる訳じゃないし、グループワーク苦手だし、そもそも人見知りだから関わりたくないし…。研修は座学だけにしてほしいよ…。
何であんたっていっつも鬱陶しそうな顔してんの?眉間にシワが寄ってて、見るからに性格悪そうな感じ!手伝ってほしいし、それがあんたの仕事やのに、拒否するとか意味わからん。同意書いらない処置だから、検査室に送ってほしいとお願いしたらグチグチうるさい。しかもあんたの言い分間違ってて、笑える。いい歳こいて何で仕事と私事を割りきれんの?感情任せで馬鹿じゃないの? 子供育ててるから?旦那がいるから何か偉くなるわけ?笑どこのゲームなんだよ。 時代錯誤か、古株すぎて色々とめんどくさい。そういう人間だし、もう放っておこう。 最後に。あんたそんなんだから、患者に実名でしかも病棟宛にクレームがくるんだよ。 わかる人には分かる。それだけのこと
お前、リーダーじゃないだろ! いろいろ患者が来て、リーダーさんがちゃんと指示して、担当を決めてくれているのにあとからごちゃごちゃ言ってんなよ! 現場を乱してるのがわからないのか! 処置とかわからないのに何、口出してんだよ だから自分の仕事終わらなくて、自分がイライラする羽目になるんだろうが みんなが迷惑してんだよ
1日何時間会議に行くかわからない師長、主任たち。どれだけ、病棟がバタついているかわからないだろ?スタッフ不足で業務回らないのわかっているのか?朝会、夕方会もいいが、少しは患者のこと把握しろ。都合のいいようなその場、その場の解釈逃れやめろ。ちょっとは患者の訴えでも聞いてみろ、何にもできない、局長のyesマンども😠だから、病院経営が悪く民間経営に移行するんだわ。
お金が出ない勉強会ってなんなの! 意味不明すぎてまじイライラする。休みの日も強制とか馬鹿じゃねーの?死ねや!まじうざいわ 残業時間に勉強会入れんなら残業時間としてつけろやうぜー まじうぜー 病院病棟内なんて陰口オンパレード 自分は大丈夫なんて油断しちゃいけないよ 死ねやと思うことなんてほんとしょっちゅうですよ! こんな世界で長く働くなんてほんと無理 患者も職員も早く死んでくれないかなあ
60床を3人夜勤。 現在患者は40人 食事介助に1時間、オムツ交換に1時間 患者の人数少ないから、他の病棟はもっと大変なの! 患者少ないから時間外はつけない。 夜勤の休憩時間は取れて15分。 有給?スタッフが居ないからとらせてあげれないわ。 労基、うちの病院に来てください‼︎ 現状を見てください。