ややこしい内容の記録を8割書いたところでナースコールが鳴ったんで対応してたらパソコンとられて記録が消えた 保存してなかった自分も悪いけどパソコンとった相手が嫌いだから余計に腹立った 普段からナースコールはとらないし、人を選んでパソコンとるから こういう人がいなければ仕事やりやすいのに
子ども二人の保育園がバラバラでお迎えも時間かかるし、旦那は朝起きたらもう仕事行ってるし、子どもら寝てから帰ってくるので、17時の定時きっちりで帰らないといけないのでって師長さんに言ってたのに、スタッフには伝わっていない様子…。 もちろん師長さんが定時に帰れるように何かしてくれるわけでもなく、カンファレンスルームにこもってパソコンに向かってるだけ… やっぱり17時までの勤務やと帰れないから、15時までの時短にさせてくれって言ったら、ちょっと考えさせてと。 え、時短無理って可能性あるんですか?? 公立の病院ですよね??
科長が半日で居なくなる日に管理職が誰もその日にいないのはいいんですか? 科長だって研修や勉強会等があるのは分かります。でもうちの病棟は科長の下が副主任、なぜ主任を配置しないんですか? その副主任になぜその日に有休を入れたんですか? リーダー出来るのは私しかいない、日勤メンバーはほとんど新人、先輩はほとんど皆休み… 科長がいない日は副主任を必ず出勤させろ!副主任がいない日は科長は出勤しろ!
なんで太った医師って性格悪いのかな? ネチネチした言い方するし、男と女の看護師で態度違うし。 大人しいからって図に乗るなよ、あんたと話したくないから言わないだけだから。 わざわざ東北から中国地方に移動して来たのは、何が問題でもあったんでしょうね? それとも出荷されるのが嫌で逃げて来たのかしら?豚さん。
自分の趣味にお金を注ぎ込み家賃も公共料金も払えなくなり生保を受給している患者がわがままばかりで腹が立つ。 その上、私の入院費で給料もらってるんだからもっとしっかりしろと、お決まりのセリフ吐いてきてさらに腹立つ
夜勤で患者の対応をしていた。 もう1人の看護師とヘルパーはオムツ交換に回っていた。 私の受け持ちの患者のナースコールが鳴り、他の看護師かヘルパーが行ってくれると思っていたが、一向にナースコールは鳴りやまない。仕方なく対応中の患者に待っててと伝えてナースコールを取り患者の所に行った。 他の看護師、ヘルパーはナースコールに気付かなかったと言う。PHSも持ってるけどバイブにしてあり、わからなかったと。しかしPHSでわからなくても、病棟でナースコールはなっている。 どんだけ難聴なんだよ。 本当、支えない男達。気が利かないし。 今日の夜勤メンバー大ハズレ。早く朝になれ。