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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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今現在、老人介護施設で看護師2名固定でクラスター対応をしています。不安からのイライラが抑えられないでいます。仲の良い他部署のスタッフに今日も素っ気なく接して相手に嫌な思いをさせてしまいました。あからさまに。
毎日自己嫌悪です。こんな自分が本当に嫌です💦
朝から「私は機嫌が悪いです」「話しかけるな」オーラ出してたリーダー。
挨拶も返さないし、威圧感でステーション内の雰囲気悪くしてる。
これはいけないとゴマスリする周りのスタッフ達。ゴマスリに少しずつ気分が良くなってきて喋り出すけど「気に入らないターゲット」決めたら、徹底的に無視無視無視。
自分の業務の処置も、ターゲットの受け持ち分は絶対しない手伝わないで残す。
業務中ターゲットに聞こえる位置で「もぅイライラしちゃった〜」って女子高生のノリで他のスタッフに言う。
仕事終わり間際に「日誌、書くことない?」と女子高生な声どこ行ったん?とツッコミたくなる冷た〜い声で、最低限の声かけ。
残業するターゲットを横目に、ニコニコと機嫌良く帰って行く。
この日の態度は酷すぎて、一番若いスタッフも「仕事に私情持ち込まないで欲しいです」と愚痴をこぼしてた。

書いた事を読み直したら、コントか?と思えて来た。
アラフォーのいい大人なんだから、自分の機嫌くらい自分でとれよ。
精神科病棟
患者から顔面殴られて腫れ上がり歯が折れた。削られていくメンタル。こっちにも限界がある。
何度も繰り返す暴力 被害に遭う他の患者達。
それでも行動制限最小化と言われればやがて隔離室から出てくる。患者との信頼関係が足りないと言う上…毎日がロシアンルーレット、命がけ。
わずかな危険手当で傭われて。深夜帯は看護師1人。患者60人。所詮、1看護師の命やメンタルより人件費削って病院の利益優先。1人だからこそせめて深夜帯すぐに院内コール体制のブサー整備お願いしたが却下。理由は人数だけ揃っても意味がないからだと言う…訳わからない。
患者との信頼関係…?わかってますか?脳内の問題だから限界はあるんだって。下手な薬物治療。
死亡事故が起きないと動かないつもりか?現実みなよ。
そんなに40才代で実家暮らしってダメなんですか?家庭環境や家族の都合とかも知らないのに、
実家暮らしはどうかと思うだの、自分の娘は18才までしか居させないとか…18才になったら実家を出るとでも法律があるんでしょうか。
あなた達にとは職場の同僚ってだけで、何の関係もないでしょ、他人の生活に色々言うな。
ホント迷惑、しゃべってないで給料分だけでも仕事しろ。
精神科、明らかに精神状態悪い患者を主治医は野放し。この患者の過去知ってます??少ない看護師で夜間みるんだけど。病棟師長もその患者のある意味言いなり。許せないところはハッキリさせないと職員間で大混乱ですよ。昨今の行動制限最小化…あまりにそこを意識し過ぎておかしな事になってる。結局は懸命に当たり前の対処した職員が患者からは被害妄想の対象にされ、患者の言いなりになって偉そうに寄り添う看護とか言ってる人達がいい看護師…なんでもかんでも言いなりになるのが患者のためとも思えません!結局は患者にも混乱招いているんですから!なぜ気付けないかな、不思議だ。
はっきり言って
あの師長ももの凄いストレス源だな。
思い出したら超長文になって、投稿したら特定されるかもしれないから簡潔にまとめます

看護側の意見や都合ガン無視の他職種が平日の間に一日中いたらストレス溜まるよね
早く部署を変えて!彼女は患者にもスタッフにも不利益。
適当にしているからこっちも不安。
失敗はこっちがフォロー。
覚えたくないって人材を置いておく部署じゃないって!
行かせる所がないと言うけど、こっちもいつもひやひやしてます。
幾ら新しい人を入れても、意地の悪い厚化粧女を解雇しないと同じですよ!
何度同じ間違いを繰り返せば気が済むんですか?
トラブルメーカーは厚化粧お局ですよ。
何人もの人間が、お局の不満を上司に訴えているのに、知らないふりですか?何故、上司は注意出来ないんですか?
何か弱み握られているんですか?
それとも派遣会社にそんなに看護師紹介料払いたいんですか?
お金の無駄だと思いますけど…。
それよりもプシコのコミュ障のお局辞めさせて、看護師が辞めないようにした方が経済的にも良いと思うのは私だけかな?