新人に「何かお手伝いする事ありますか?」って聞かれたからお願いしたのに「フォローに確認してからお願いしてくれますか?まだ新人は判断できなくて、自分の仕事が終わらない事態になるので」って。 そんな経由するなら自分でやるし。しかも、たいした事頼んでないし。 中間査定の時期でいろいろ指摘を受けてちくしょーではなく、逆にやる気がなくなる自分。
リーダーさん、わたしのこと嫌いなのはいいけど、陥れるようなことするのはやめてくれ。 他部署が褒めてきた案件は、わたしが支持して新人に報告させたものです。 新人が気付いてやったわけじゃあないのよ。 物品の整理・補充も、基本使用者が行うべきところ、使うだけ使って何も気付かないスタッフに代わって、わたしがチェックして補充してんのよ。 今まで黙って仕事してきたけど、流石にいろいろ溜まってきました。 他のスタッフにぐちぐち言うくらいなら面と向かって言ってくれないかな。 つくづくリーダーの素質ないと思うよ。
夜勤明けに病棟全体の申し送りをするのが決まってるのに、今日は申し送りが無かった。 師長もいないし日勤リーダーもいないから、どうしたのかと思って師長に連絡したら「忙しそうだったからもう皆で申し送りしました。月曜日は8時半からでしょ!」と言われたけど… 最近8時45分に変更になったから、45分だと思ってた私がいけないけど、一言声くらいかけてくれてもよくない? なんか同じ職場のスタッフには聞こえるよう悪口言われるし、10年働いてきたけど悲しくなってくる… 違う職場探したほうが良いのかな…
師長から「間違っている」「こんな事もちゃんと出来ないの?」と、また言われた 私が担当では無い患者のことだと伝えたけど、「口答えをするな」「間違ったら、謝ればいいのよ。それも出来ないの?」と 違うは人には猫なで声で「気をつけてねぇ」と、注意しているのだけなのに なんで私だけが、怒られるの? 私以外のみんなで、仲良く仕事が出来ていれば、いいの? ほぼ毎日こんな状態で、つらい
人に攻撃するから病んでるんでしょ 自分を攻撃するのは典型鬱ですが、他人を攻撃する人がまともな精神だと思いますか? うつは甘えとかいう人も同じ。お前が病んでるから休んでる人間が羨ましいだけ 抱えてる気持ちを悟られないように、人様に迷惑にならないように明るく努めているのに、鬱なのに笑えるんじゃんっていう人もいる。 1度鬱診断された人は復職しても、笑ってもいけないし自分の休みで遊びにいってもだめなんだってね。 病気かかえながらみんなと同じようにシフトこなしてるんだから、お前より遥かに負担なんだよ だからストレス解消で、自分の休みで好きなアーティストのライブに行けば、鬱なのにそれはいけるの?って嫌味。 鬱診断された人は黙って仕事だけしてろってこと? いやいや、あたしお前と同じように働いてるから。休職中に遊んでるわけじゃないから。 精神科の医者なら、休職中に遊びなさいと推奨する人もいる。楽しいこともできなくなった人間が辛い仕事ができるようになるのか?と。 休職中でも、遊びにいく人はいると思う 復職して、みんなと同じシフトこなしてるなら、どう過ごそうかは自由。