投稿する

お名前
カテゴリ
投稿内容

広告

スポンサードリンク


 
※当サイトは広告を利用しています。

↓↓↓

共働き夫婦が 夕飯を作れない悩みを ミールキットで解決

病棟の仕事がつらい看護師さんへ
↓↓↓

Twitter

投稿をTwitterで配信しています。

Facebook

人気順で表示

患者さんが言ってますよ、きつい言い方、尊大で横柄な態度、言いづらい、頼みづらいって。わかるわー、感じが悪い見本のような人いるいる。

私も毎日ダブルスタンダード、ダブルバインド、モラハラ、パワハラ。人によって言うことが違う、自分が見た1場面だけで、それが全てと言わんばかりに指摘してくる。理由を聞かない。人にやれと言うくせに自分はやらない。自分の仕事に専念しろといい先輩ぶって、周りが見えていなくて自分の仕事しかしないと後で言う。こんなの序の口。

経験あるんだから考えて動け!と言うなら、考える材料(そこのやり方)教えるのが先です。専門的なことや具体的な細かい対応を確認したら「そこは臨機応変に」って何それ。決まったやり方が実はないから、一人一人勝手なことをしていて、だから一人一人言うことが違うのを、臨機応変で誤魔化すな。

何か勘違いしてるみたいだけど、中途採用は即戦力ではない、これ今の世の中の常識。アンタら、絶対よそで通用しないから。あーそうか、不満垂れ流してるくせに、よそに出るのが怖くて、ここで威張ってたいんだね。

よそではあり得ないシステムが常態化してて、事故が起こる前提で勤務しないといけないのに、定時に皆で帰ることが何より第一らしいけど、それで患者さんが置き去り。援助不足の上に成り立っている定時退社の、どこが「仕事が出来る」看護師なんですか。恥を知れ、看護師やめちまえ。
当院は夜勤Ns2名とヘルパーま1名で夜勤をしています。
でもヘルパーのやることなんて、洗濯、オムツ交換、食事介助、巡回点々くらい。
看護師はオールマイティに動いているのに、ヘルパーは休憩室でお茶飲んだりして携帯ゲームしたり。
給料泥棒。
看護師の送りにも口出してきて見たりしてうぜぇ
37.1度の発熱がでましたー。。
37.1で発熱か??それで看護師には何しろって?
勤務先が求人出したのでのぞいてみたら
いつの時代の月給やねん!
私が勤務してから一度も求人広告や転職サイトみて電話してきた人は誰もなし
人間誰しも最初の条件は、お金でしょ!
師長主任はじめ自分以外は皆准看。
入る時も入ってからもそんなこと意識してなかったけど、准看のお局達から「高看様にやってもらったら?w」と毎日毎日毎日毎日クレーム対応とか負担の大きい仕事を投げられる。
悔しかったら資格とればいいのに。
とれないからそんな低レベルないびりをするんだよね。憐れ。もう辞めるからいいけど。
ミスした。インシデントレポート書きながら泣きそうになった。最近寝れないし、ちょっとしたミスするし…そんな自分がもう嫌。
今まで、生きるために働かないとって言い聞かせて仕事してきたけど、なんだかもう分からなくなってきた。
もう夜勤嫌!お局と夜勤なんて、、辛すぎて胃潰瘍になる。そーゆうときに限って
患者急変、
緊急搬送、
コール多くてイライラ、
緊急オペ、
などなどイベント重なる、まじやめてくれ!
なんなの?私なにか悪いことしましたー?
管理職の仕事って、なんですか?
気に入ったイエスマンだけ近くに置いて
気に食わないヤツからの提案は、無視
スタッフ不足は「頑張りが足りない」「業務改善すれば、仕事ができるようになる」って、意味が分かりません
あげくに「辞めたい」って相談したスタッフを、他部署にたらい回し
退職したら、最後にいた部署が悪いって、おかしくないですか?
スタッフ全員から嫌われてるスタッフを、もとの部署に戻すとか、正気ですか?
気に入らないスタッフには報復するとか、挨拶をしない管理職サマの仕事は、なんですか?
本当にいろんな患者と接する中で、日々モヤモヤすることあるわけですよ。あの介助で良かったかな?患者さんに不快な思いさせてないかな?って気にしてます。時には失敗しますよ。患者にお叱りも受けますよ。当たり前ですが反省もします。でもさ、スタッフの気を引き締めるためとはいえ、事情も聞かないで患者からの一方的なクレーム意見を院内何ヶ所にも貼り出すの辞めてくれませんか?
ただでさえ関わってなくても多部署でもクレーム意見貼り出されるの苦痛なのに。