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共働き夫婦が 夕飯を作れない悩みを ミールキットで解決

病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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お気に入りさんが、ミスしたら、ありがちなミスだね、と言う上司。ありがちな訳ありません。確認を怠ったからです。
平等に注意してほしい。もし、自分が同じミスをしていたら、別室に呼び出されて注意されるわ。
いつも、仕事しない同僚。
タバコばっかり行って、仮眠も寝坊は毎回。
でも、これが管理職と夜勤となると別。タバコ行かない。いつもは電話にLINEに忙しく、一切仕事なんてしないのに、管理職が一緒だとLINEも一切しない。仕事してますよアピール。
それでも、私は明日、予定があるから寝たいのでこの時間で寝せてください。はぁ?寝に来てるの?それで寝坊。そんなんでも夜勤いっぱい入れてとか、お前頭おかしいだろ。
自分が望んで転職したけど、看護師の役職って少なからず口調きつい人っているんだな…
テキパキと、確実に業務をこなせるんだろうけど口調きついと着いて行きたく無くなるし、参考にもしたくない。そんな人と同じ委員会にされて、私の相談役としてつけられて…
てかこんな昭和な小さい病院に褥瘡委員会があるんですね、驚きです。
目標は3ヶ月働けるようにしてみるけど、無理な気がする。
認知症の患者さんに対して、『何度も行ったでしょ??何でわからないの』って……。

患者さんは激怒し、それに対して『何でそんな言い方するんですか!あなたがそんな言い方をする意味がわかりません!』って……。

そりゃ誰だって怒りますよ。

認知症の患者さんには根気強く何度も優しく説明をしてあげるのが大事!!

自分が相手の立場に立って同じように言われたらイラッとくるでしょ。
おんなじことです。

それがわからないようならもう一度小学校に戻って道徳のお勉強をしてくださいな。
夫の出張と自分の当直が、かぶった。
しかも、平日が明けで子供が学校ある日。
後から決まったのは夫の方。
当日は子供たちだけで一晩過ごしてもらわなくてはいけない。
何かあったら第1連絡は夫にと言ったら、キレてきた。
自分だって看護師してたくせに。
急遽当直変わるなんてどんなに難しいかわかってるはずなのなのに。
あーうざ。何で先輩は定時で帰れるのに私は3時間も残業しなきゃいけないんだよ!!仕事量不公平すぎるでしょ。何でもかんでも若手に押し付けるなよ。何もできないお荷物なベテランはいらないんだよ。フリー2人もいて、部屋持ちしてる人がこんなに残業してるなんて、フリーは今日いったい何してたの?フリーのくせに何で入院とらないの?そしてなぜ8人受け持ちの私が入院とらなきゃいけないの?仕事終わらねーよ!!あーうざい!
8月からコロナチームで休みもろくに取れていない私。でも仕事は使命感持って頑張っている。院内感染対策に奔走…そのせいで家族にもたくさん迷惑かけてます。子供達…見に行くはずだった吹奏楽部の演奏会、残業でようやく駆けつけたら最後のソロ演奏場面にギリギリ間に合った、聴けたのはそこだけ。でも泣けてきたな。野球頑張る息子の膝が悪く整形予約も私の残業で行けてない。連続勤務で疲れて帰ったら息子達が掃除機かけて自分達で夕食作り、母ちゃんの分もあるよって寄せておいてくれたね、涙がでるよ。高校生息子弁当…寝坊したら
昨日も遅かったでしょ、いいよって言ってくれた息子…ありがとう。家事放置の私に、家事の腕があがるよって言って励ましてくれたお父ちゃん…母ちゃんが頑張れるのはあなた達のお陰です。ありがとうね。
幅利かせて命令してくるけどリーダーも主任も准看護師。
人注意する前に法律を守れ。我慢の限界なので保健所に通報します。
通常業務以外に委員会・係の仕事、新人指導、実習指導、受け持ち業務、サマリー作成、勉強会の資料作り、研修の企画、自己研鑽という名の休日の研修、明け・休日の病棟会・プリセプター会・チーム会…
明けで体調も整わんまま次の日に研修とか、
それからまた日勤、夜勤とか。
自分の体調犠牲にして勉強するのも自己研鑽のうち⁇
血糖値80でリーダー看護師【6年目】判断でDM薬スキップし医師の回診までまつと。看護師判断で、内服はスキップできるものではありません!!きちんと指示をくれる当直医がいるにもかかわらずコールしないリーダー。祭日の回診なんてないわ!!コールしないと、医師は来ません!!