投稿する

お名前
カテゴリ
投稿内容

広告

スポンサードリンク


 
※当サイトは広告を利用しています。

↓↓↓

共働き夫婦が 夕飯を作れない悩みを ミールキットで解決

病棟の仕事がつらい看護師さんへ
↓↓↓

Twitter

投稿をTwitterで配信しています。

Facebook

人気順で表示

コロナじゃないですか?
と小学生の子供をマスクもさせず連れてきた。
両親で付き添い、二人供マスクはしていて、肝心な本人にさせずって…

待合いにはお年寄りも沢山いますよ!
そんな親では将来子供も心配!

自分の事しか考えてない、マナーもモラルも欠如しまくりの大人多すぎませんか?

コロナが人の醜さを炙り出してる気がする。
コロナが沢山の人の犠牲の元に教えてくれてるんです。
助け合わなきゃ人は一人じゃ生きていけないと、
自分の事だけ考えていてはダメなんだと‼
指示や点滴オーダー、翌日からの内服薬ぐらいはちゃんと出してから帰ってくれ!患者さんにも迷惑かかるし看護師も困ります!
家族でコロナ感染した看護師、その看護師と一緒に休憩した看護師が濃厚接触で自宅療養。

もともとカツカツの人数でやってし、出来る看護師2人だったから、病院としては痛手だった。なんとか病棟からヘルプ出したしてやりくりしたけど。

部長は、一緒に休憩するなって怒ったけどさ、休憩室だって1つ、激狭だし、窓なし。

そのことにずっと怒ってる部長。そして今度は、部長が濃厚接触者で自宅療養。

誰と濃厚接触したのかは知りませんが、部長がいなくても病院は回ってました。それが現実です。

そして、そんな中、仕事復帰するにあたって感染した看護師の家族がPCRを受けれる場所がなく、ちゃんと病院側には連絡もした上で、看護師とその家族が検査した。

だけども勝手なことしてと部長が怒り始めた。ちゃんと病院のお偉い人には確認してましたよ。なにが勝手なことなの。

部長自身も休みだったでしょ。部長にどうやって確認したら良かったですか?

部長だから全てを把握してないといけないでしょうけど、現実無理でしたよね。

頭ごなしで怒るけど、今は令和です、昭和のやり方はしないで下さい。

あ、でもお気に入りの男複数には、全然態度が違いますね。見てて気持ち悪い。

ジェンダーレスとか仕方ないですが、女のみに厳しいね。
たしかに、皮膚科なんてルートキープは毎日ないけど、40歳にもなって何年医者やってるんですか。

駆血帯巻くのに手間取り、よくみないで手背に刺そうとするけど前腕に血管見えてるよね。
患者さんが、かわいそうだから穿刺部誘導したけど。
なりたての研修医でもあるまいし、看護師に血管指摘されて恥ずかしくないのですか。
そして、駆血帯はずさずにルート接続しようとするなんて。ナースに「先生駆血帯はずしてください」と言わせないでよね。

外来の合間に携帯ゲームしてる暇があったら、デモ機でもつかって練習してろ!って。
あのぉ、注射は痛いですよ。文句ばっかり言う。そんなに痛くて嫌ならしなきゃいいじゃん。子供の患者の方がよっぽどお利口さんですよ。本当いやだ。暴言はくし。悪態さらす。人としてどうなんだろ?
モヤモヤを感じていたけど誰にも言えなかった事を吐き出させてください。
チームの関係でなかなか受け持つ機会がなかった病状的に片腕が使えない長期入院していた若い子を初めて受け持った時の話。

私自身は正直出来ない看護師ですが、そんな私でも気づくレベルでその子の爪が伸びていました。爪が結構伸びてるから切りましょうかと提案すると「ずっと気になってたからすごくありがたいです」と言われ申し訳なさで胸が痛くなりました。なんで誰も気づかなかったのと…。

その子のプライマリーナースはその子と同年代な事もあって側から見てると仲が良さそうで関係性が築けてるように見えてたのに気づいてなかったのか、放置してたのか…
どちらにせよ表面的には関係性が築けてるように見えたけど看護師側は関心を持っていなかったのと、患者さん側は看護師に対して気づいてくれないんだなという諦めが見えた場面でした…。
その子を度々受け持っていたすごく出来ると思っていたベテラン看護師も仲が良い同期も今まで気付けなかったのかと思うと同じ病棟の看護師たちに失望してしまい、看護って何なんだろうとなってしまいました。看護ってこういう些細なことを見逃さずにケアすることじゃないのかと…。

このことを同僚の誰かに吐き出すのは躊躇いがあって誰にも言えずモヤモヤしていたのですが、吐き出すことができて良かったです。
退職したいと言っても取り合ってくれない。
ダメだ❗の一点張り。
もう、どうしろって言うの?
病院内の取り決め事が変更になっても教えてもらえない、知らなかったと言えば自分で確認しろてさ、変更した事も知らないのに、どうやって確認するんだよ、自分の伝達ミスなのに、他の人の責任転換するな。忙しいのはお互い様。こっちも師長が不在の時、何かあったら、きちんと紙に書いて伝達してますよ。師長、あなたのそのやり方が普通だと思うならば、こっちも同じようにしますよ。病棟のチームワークを乱してるのは師長ですよ。スタッフのモチベーションも上げず、下げることしかしないしね、来年のシフトも、どうするのか?休み希望も取らず勝手に作ってね。
師長としての教養もないもんな。そりゃどこの病院の面接も落ちるのは納得。仕方なく、伝で部長にすがったんだわな。部長の嫌いな人には、同じようにイジメ抜く。あれじゃどこの病院からも断られるね。落とした病院は大正解。
機嫌が悪ければ人に八つ当たり、こっちが怒れば、私に怒らないでよて、こっちも人間だから、無意味に八つ当たりされたらムカつくわ。なんせ誰も師長を師長と認めてない。師長としての品格も0。
定年まで辞めさせないとかさ、生き地獄。電通の自殺した人の気持ちが最近よくわかる。
退職できるのは定年までか、死ぬしかないてことか。
全員参加義務の接遇講義!
ん!?1番接遇ないのは部長、副部長なんだけど!
好き嫌いで挨拶するなんて幼稚だよ!
なにしてるん?管理職!?
部下の悪口いってる暇あれば現場みろよ!
悪口聞こえてるよ!
コミュニケーション取れない人なんじゃなくて、あなたとは取りたくないの!そんなに暇じゃない