ベッドコントロールが出来ない師長にムカツク！あんたは世話しないからわからないかも知れないけど、ほとんど寝たきりの全介助の患者や認知症ばかり入院させんなよ。偽善的な意見は結構です。何が患者様の立場にたってケアして下さいだよ。そんな事言うなら一度でも良いからあんたが全てコールに出て排泄介助なり、食事介助やれよ。すぐ人にお願いとか言って頼むくせに！
部署移動した…酷い有り様の病棟…無駄に長く務めた准看老いぼれがまだ幅きかせてる。狭い社会で権威示せるのが今の病棟しかないからな。一応先輩にあたるから師長達も何も言えない。自分もあーなるのか？一線引くのが嘱託のある意味礼儀のような気持ちがする。あれじゃ後輩は育たない。だって間違いな事だらけだから。昨日も肺炎の患者に酸素飽和度80台で無理やり 目開けれ と大声だしながら食事進めてた…死にますから！
そんなに文句あるんだったら、受診するのやめればいいじゃないですか。
外来に来てあれこれ文句ばっかり言って、｢そんなの患者家族がやる事じゃない｣と、検査回り拒否。
｢トイレ介助してくれないんですか？｣と、ADL全介助、車椅子乗車で連れてきた家族。
｢ウチの病院では｣と言ったので、｢看護師さんですか？ならバッチリですね！よろしくお願いします！｣と、天然全開で対応した後輩に、怒鳴り散らかし、クレーム案件に。
へぇ、凄いですね。全部スタッフが対応してくれる素敵な病院にお勤めなんですね。
で、来院された家族様、何日お風呂に入ってないんですかね？かなり匂いましけど？あなたの病院に入院されてたんですよね？
どうぞそんなにお怒りのようでしたら、お気に召す病院を探していただいて、検査してもらってください。
外来に来てあれこれ文句ばっかり言って、｢そんなの患者家族がやる事じゃない｣と、検査回り拒否。
｢トイレ介助してくれないんですか？｣と、ADL全介助、車椅子乗車で連れてきた家族。
｢ウチの病院では｣と言ったので、｢看護師さんですか？ならバッチリですね！よろしくお願いします！｣と、天然全開で対応した後輩に、怒鳴り散らかし、クレーム案件に。
へぇ、凄いですね。全部スタッフが対応してくれる素敵な病院にお勤めなんですね。
で、来院された家族様、何日お風呂に入ってないんですかね？かなり匂いましけど？あなたの病院に入院されてたんですよね？
どうぞそんなにお怒りのようでしたら、お気に召す病院を探していただいて、検査してもらってください。
新人まだ、いじめてるんだー
何年間イジメ続けりゃ気がすむの？
定年までだよね。
なんちゃらの会？笑わせるんじゃないよ〜
そんなボランティアするので、病棟の皆んなに優しく指導しろよ〜
何年間イジメ続けりゃ気がすむの？
定年までだよね。
なんちゃらの会？笑わせるんじゃないよ〜
そんなボランティアするので、病棟の皆んなに優しく指導しろよ〜
圧力がすごい。プレッシャーが毎日かかり、仕事が終わらない。この前まで、出来てたのにできない。上の人たちだけで、段取り決めて押し付けないで。
マニュアルも何もなく、その時の思い付きでルール決めないで。こっちは、いっぱいいっぱいです。
マニュアルも何もなく、その時の思い付きでルール決めないで。こっちは、いっぱいいっぱいです。
夜勤への病棟全体のベッドコントロール•重症•連絡事項の申し送りは多忙時間のため代表1名ずつがする仕組み。多忙のため代表も時間も決めてはいなくて声をかけやすい人にかけられる。まだ向こうも業務をしているからと後にすると、してないんだけど？って自分がしたい時間になって、コール対応の最中に来いみたいな声かけをしてきた。本人はそういう上下関係を笑いにしながらノリにしているけど、本気で苛立ちます。もしあなたの名前の書いた紙が落ちてたら、踏んで汚くしてぐしゃぐしゃにして破ってしまいたくなります。
私のこと好かんからか、何か一言文句なり指導なり言わないと気が済まないおばさま。
でもそれ、以前指摘しなかったけどあなたもできてなかったですよー。
完璧に仕事できるならまだしも、自分のミスは「ごめん、テヘっ☆」て甘やかすし、気分のムラも激しすぎて…一緒に働いてて疲れます？
でもそれ、以前指摘しなかったけどあなたもできてなかったですよー。
完璧に仕事できるならまだしも、自分のミスは「ごめん、テヘっ☆」て甘やかすし、気分のムラも激しすぎて…一緒に働いてて疲れます？
管理職の主任がスピーカー。
管理職で止まってる内密な話しが駄々漏れ。
こんなやつ、主任でいいのか。
管理職辞めて、平社員で働いてる看護師に向けて、あれだから誰もついてこなくて辞めたんだよとか、お前も、誰もお前になんかついていってないから、勘違いするか。主任1年目で、勘違いしてんなよ。
お前が夜勤でくると、みんなさっさと帰るのは気付いてないのかな、幸せものですね。
管理職で止まってる内密な話しが駄々漏れ。
こんなやつ、主任でいいのか。
管理職辞めて、平社員で働いてる看護師に向けて、あれだから誰もついてこなくて辞めたんだよとか、お前も、誰もお前になんかついていってないから、勘違いするか。主任1年目で、勘違いしてんなよ。
お前が夜勤でくると、みんなさっさと帰るのは気付いてないのかな、幸せものですね。
新人が、まだまだ出来ないのは当然だと思ってます。だけど、それを見て見ぬふりして、適当にやってるのを指導もしない。
プリセプターやスタッフが指導してても、知らん顔。急に相談もなく夜勤に入れ、独り立ちさせる、プリセプターやスタッフには一切相談なし。そしてプリセプターに一緒に夜勤は組まない。
新人が明らかに適当にやってるので、色々質問やら指導やら話しをしていたら、それを聞いていた管理職が、そろそろ面談しますかって話しをしていた。今さらですか？今までほったらかしにして、適当にやらせておいて？フィードバックもさせないで？
こっちが悪いみたいな言い方してね。
新人のサマリーだって滞ってるから仕上げたりしたけど、サマリーなんて新人は気にしてないし、管理職も私が記入してることなんて気付かない。
新人も、前の人がそうやって記録してたので、そのまま書きましたとかね、状態が変化してても、そのまま記録するそうです。
熱が出てきても、リーダーには報告したので、薬も切れてるけどリーダーには報告したのでで終わりです。確認作業をするように毎回言ってても、この有り様です。
そしてそのあとの尻拭いは、他のスタッフ。
患者にも被害が出ることなのにね。手遅れになってることもありますよね。
新人が育つように頑張ってやってきたつもりだったけど、糸がぷっつりと切れました。
頑張る意味もない。
プリセプターやスタッフが指導してても、知らん顔。急に相談もなく夜勤に入れ、独り立ちさせる、プリセプターやスタッフには一切相談なし。そしてプリセプターに一緒に夜勤は組まない。
新人が明らかに適当にやってるので、色々質問やら指導やら話しをしていたら、それを聞いていた管理職が、そろそろ面談しますかって話しをしていた。今さらですか？今までほったらかしにして、適当にやらせておいて？フィードバックもさせないで？
こっちが悪いみたいな言い方してね。
新人のサマリーだって滞ってるから仕上げたりしたけど、サマリーなんて新人は気にしてないし、管理職も私が記入してることなんて気付かない。
新人も、前の人がそうやって記録してたので、そのまま書きましたとかね、状態が変化してても、そのまま記録するそうです。
熱が出てきても、リーダーには報告したので、薬も切れてるけどリーダーには報告したのでで終わりです。確認作業をするように毎回言ってても、この有り様です。
そしてそのあとの尻拭いは、他のスタッフ。
患者にも被害が出ることなのにね。手遅れになってることもありますよね。
新人が育つように頑張ってやってきたつもりだったけど、糸がぷっつりと切れました。
頑張る意味もない。
１人に話したら、職員みんなに、私の個人情報伝わるのー、びっくり(@￣□￣@;)！！
職場って、そういうとこだった。口がかたい私からしたら、考えられなく驚いた。私はまだ青い。
職場って、そういうとこだった。口がかたい私からしたら、考えられなく驚いた。私はまだ青い。