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病棟の仕事がつらい看護師さんへ
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週末、欠勤がいて人手不足になったので、師長に連絡したが、
誰も出勤できないのよ。の一言。
あんたさ、週末連休だよな毎週。
あんたが作った勤務表なんだから責任持って、あんたが来るのが筋だろが。
新人なんて当てにならないの、わからない?だから新人は日曜日出勤にしないでと4月から言ってるよね。
あんたはいいよ、毎週週末は休みなんだからね。週末の状況も理解してないバカだしね。
で、何かあれば責任はあんただってこと理解してないみたいだけど、大丈夫です?
あまりに人がいなくて、新人任せ。患者に何かあったら危険だって言ってたのに、やっぱり1人亡くなったよね。それ理解できてんの?
医療安全しか持ってないあんたが、危機管理能力一番低いんだわ。
自分の私用で平日休んだら、すんなり週末しれっと出勤してな。いいよねー自分勝手に勤務表いじれて。
でスタッフには毎月休み希望は2回まで。ふざけてます?
本当自分勝手。こっちは新人Z世代の指導で困ってるのに、自分はバイクの免許取りに行くからと、早上がり。
いやー師長たるものが、ビックリです。師長としての自覚ありますか?
ないでしょうね。新人も中途採用もスタッフに押し付け、全く見てないですもんね。
いやー恥ずかしいですよ師長さん。
患者・家族からの暴言・暴力
医者のご機嫌とり
休日の会議
休日返上で院外研修(高い参加費) 等々
それぞれに手当てつけてほしい😂

そもそも患者は見ない、すぐキレる医者になぜあれだけ給料渡すのかが疑問
毎年毎年 インフルエンザにかかって(予防接種しても) あったり前のように休んで パートをアテにしやがる常勤ども。
今年は 覚悟しときな。全然セルフメディケイションできない人々よ。
私、パートさん ひとり退職ですよ~次の人 早く見つけてね~。
いい気味。
施設に入職したばかりの頃。利用者さんがリビングで食後すぐに大量に嘔吐。利用者さんは全然大丈夫で、「あなたは大丈夫?」と、逆に片付けをする私の事を心配されてましたが、そこにいた二人の介護士は、いつものこと、と知らん顔。

全部着替えさせるため、汚れ物が下に落ちないように気をつけながら手引きで居室へ。

全部脱がせていると、「ここに入れて。カーペットが汚れるから」と、バケツを置いていなくなりました。洋服から下着から全部着替えさせ、汚れ物を手洗いしていていた時「この人噛まないでたべるからなー。

吐物に固形物はあった?」と聞きに来ただけで、誰も手伝ってくれず、洗い終わった事を報告すると、「ピューラックスかなにか、漬けといて」と。

リビングの椅子、床はざっくり拭いてありましたが、椅子の間が汚れており、また私が拭き掃除をすることに。

まあ、病院勤務の時はやっていた事もありましたが、相当昔のこと。いつもはヘルパーさんがやってくれていました。私が後始末をしていた間、二人の介護士さん達は何をしていたのでしょうか?

何か、洗礼を受けた気持ちになりました。
病棟が忙しいのはわかるよ
でもさ、患者の管理、出来なさすぎじゃない?

ヒゲ、爪、伸び放題
手はなんの色か考えたくない色と悪臭
オムツ、いつ交換したの?ほぼ毎回、来た瞬間にオムツ交換
透析前日に下剤飲まされて、透析中に排便&血圧低下
痛み止めの貼る位置も、毎回間違ってるし
前回透析後に貼った止血のテープも、外されてない
透析中に飲ませる薬、採血スピッツも病棟に準備されてるのに、持ってこない

何年経っても改善しない病棟の方が、偉いんですか?
問題だと思ってないんですか?
電カル、ローマ字入力できないのは理解できるが、入力方法変えたなら次に使う人の為に元のローマ字入力にパソコン変えとけよ!
今の病棟、ローマ字入力の方が多数派なんだからさ。って言うか、かな字入力はあんたぐらいなもんなんだからさ。
師長もパソコンいじった時、かな字入力になってて困ってたわ。
今年の新人は辞めすぎ!
そのほとんどは適応生涯!
まぁ、ゆとり、だから仕方ないですね
私たちの時代はなかったからね~

とある部長のお言葉(笑)
ゆとり、を理由に
バカにしてくるやつ、久しぶり(笑)
すみませんね、ゆとりで。
新人で私は悲劇の主人公ですみたいにプライベートな話して
スタッフや経営者の同情かうのやめてほしい。
見ていてすっごく痛々しい。
誰でもプライベートは色々あるんだから、
それ言わず仕事してるんですよ。
最初は大変ねって同情したけど
今はもう無理。
いいから黙って仕事しろ!
給料分働け!
うんちくはいらん!
主任の妊娠報告時、師長が「なにやってんの?」と一言
おめでとうも何も無く、そのまま会話は終了

他のスタッフの時もそうだったけど、「目標通りに出来ない人はダメな人」っていう考えがでまくり
妊娠、出産も何歳までに出来ない人はダメ
結婚してないスタッフは人間じゃないって、主任たちと話をしてましたしね?

評価しやすい目標を立てて、達成出来るスタッフだけが良い看護師なのか?
相手のことを思いやれない、挨拶しない、大切なことがあっても声掛けない、嫌いなスタッフとは徹底的に避ける、そんな人間が師長やってる方が問題じゃないのか?
スタッフを自分の良いように動かしたいだけの師長だから、いらないです
早く結婚出産して、退職してくれませんか?
師長がいうタイムリミットまで、あと1年ですよ?